為進(jìn)一步加強我縣統(tǒng)計隊伍建設(shè),增強統(tǒng)計工作力量,根據(jù)縣政府會議精神,特面向社會公開招聘一批統(tǒng)計編外管理工作人員。具體招聘信息公告如下:
一、招聘崗位
本次計劃招聘統(tǒng)計編外管理工作人員7人。
二、招聘條件
考試實行誠信報名制度。
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無不良行為記錄。
2.年齡要求:18-35周歲。年齡計算方式:18周歲以上指
3.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
4.此次招聘人員均從事計算機相關(guān)崗位,需熟練掌握計算機文檔處理及表格運用等相關(guān)技能,考生需誠信報考。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
6.有以下情形之一者不得報考:曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;被原單位辭退解聘或者開除公職的;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名起止時間:
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。
3.報名步驟:
①注冊登錄:報名入口http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E
點擊“報名入口”注冊報名賬號,通過輸入賬號、密碼登錄報名系統(tǒng)(開放注冊時間為
②填寫報考信息:報考人員在報名系統(tǒng)中按要求填寫報名表,并通過報名系統(tǒng)上傳近期(6個月以內(nèi))免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下),報名所需資格證明材料以圖片形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員,報名表中填寫的聯(lián)系電話請務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
4.請按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)的各項環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行填報,提交報名后等待審核完成進(jìn)行繳費,未完成網(wǎng)上報名所有步驟的考生,視為報名無效。
(二)考試
1.考試采取筆試方式,考試通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行,考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、統(tǒng)計基本知識和財會基本知識等。考試題型全部為客觀題,在答題卡上作答,時限90分鐘,滿分100分。
2.筆試開考比例不低于2:1,達(dá)不到開考比例則取消崗位。
3.考試時間、地點見準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事宜見網(wǎng)上另行通知。
(三)體檢和考察
1.根據(jù)筆試成績排名,按擬聘人數(shù)等額確定入闈體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時間先后、工作時間長短確定),并在網(wǎng)上予以公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
3.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的,由體檢實施機關(guān)盡快安排復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.因體檢放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額不再遞補。
5.體檢合格人員進(jìn)入考察,考察不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。
6.體檢和考察由縣人社局、縣統(tǒng)計局共同組織。
(四)公示
對體檢、考察合格的擬錄用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間不少于七個工作日。公示無異議,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù),有異議經(jīng)查屬實的,取消錄用資格。
四、聘用管理
聘用人員實行編外合同管理,考察合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù),考核期為1個月,主要考察計算機文檔處理及表格運用等相關(guān)技能掌握情況,考核期不合格的,不予聘用?？己似跐M合格的,由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到縣勞動監(jiān)察局鑒證,聘用人員實行三年一聘(一年一考核,考核合格可續(xù)聘,考核不合格的取消聘用)。
五、工資待遇
1.工資標(biāo)準(zhǔn):每月2800元(含五險個人繳納部分)。
2.用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”,個人負(fù)擔(dān)部分由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。
六、其他
1.招考工作接受社會各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話:85712813。
2.招聘工作資格審查貫穿始終,報考人員務(wù)必仔細(xì)對照崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果,由考生個人負(fù)責(zé)。
3.對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格等情節(jié)嚴(yán)重的,給予取消本次報考資格且3年內(nèi)不得報考的處理。
4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)﹝2012﹞48號)第七(一)條所列情形的,要實行回避。
5.招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府——專題專欄——人事考試欄目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”,不再以其他方式通知,參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋。報考咨詢電話:縣人社局85712813,崗位咨詢電話:縣統(tǒng)計局85712336。
南昌縣人力資源和社會保障局
南昌縣統(tǒng)計局
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來源鏈接：
http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/202210/a
