為進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升街道網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平，規(guī)范網(wǎng)格工作常態(tài)化開展，根據(jù)《區(qū)委辦公室區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化社會治理相關(guān)文件的通知》（通辦發(fā)[2022]60號）文件精神，經(jīng)研究決定，金沙街道面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員45名。

二、報(bào)名條件

1、基本要求：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺悟，有較強(qiáng)的集體觀念和為民服務(wù)意識。能關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能熟練操作智能手機(jī)。

2、年齡要求：男性年齡45周歲以下（1976年11月1日以后出生），女性年齡40周歲以下（1981年11月1日以后出生），退役軍人、中共黨員或其他專業(yè)技術(shù)性人才年齡可適當(dāng)放寬。

3、學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷。

4、戶籍及住所要求：因崗位性質(zhì)特殊，戶籍為通州城區(qū)范圍（含金沙全域）或通州城區(qū)（含金沙全域）有固定住所的本地城鄉(xiāng)居民優(yōu)先。

5、社會保障要求：到辦理退休年月時(shí)需繳足180個(gè)月社保。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過治安、刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

（3）在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；

（4）有其他不良行為，不宜從事所報(bào)考崗位工作的。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至2022年11月25日（上午8:30—11:30，下午1:30—5:30），截止逾期不可補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。本人攜帶報(bào)名材料至金沙街道310辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0513-80608213。

3、報(bào)名材料：（1）《通州區(qū)金沙街道專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名登記表》；（2）本人近期同底免冠一寸照片兩張；（3）戶籍證明；（4）身份證正反面復(fù)印件；（5）各階段學(xué)歷學(xué)位證書或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；（6）黨員、退伍軍人身份證明；（7）村（社區(qū)）工作經(jīng)歷證明；（8）社保記錄；（9）具有社會工作者、法律從業(yè)資格或計(jì)算機(jī)二級以上證書等的，提供相應(yīng)材料。

四、資格審查

街道招聘工作小組根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)達(dá)1:2比例，方可組織招聘，若報(bào)名人數(shù)不足，則按比例減少招聘人數(shù)。

五、適崗評價(jià)與面試

采取適崗評價(jià)和面試結(jié)合方式進(jìn)行。適崗評價(jià)、面試成績和總成績均以百分制計(jì)算，所有成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

1、適崗評價(jià)。從應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面，對崗位的勝任度進(jìn)行綜合評價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。

2、面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，面試60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3、總成績。按照適崗評價(jià)占比40%、面試成績占比60%合計(jì)總成績。

六、考察與體檢

1、根據(jù)總成績按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、考察合格者進(jìn)入體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

1、擬錄用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，確認(rèn)無異議后，經(jīng)街道黨工委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞務(wù)合同，由金沙街道負(fù)責(zé)日常管理和考核。

2、擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、人才儲備

本次招聘專職網(wǎng)格員崗位實(shí)行招錄替補(bǔ)機(jī)制，因招錄計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入人才儲備庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為一年，1年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)街道黨工委同意，從人才儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補(bǔ)充錄用。

九、相關(guān)待遇

擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。試用期工資為2280元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格，工資待遇按照通州區(qū)人社局相關(guān)文件執(zhí)行，享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)保障待遇及住房公積金。被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，歷年考核均合格的人員可續(xù)訂合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本簡章為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本簡章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。本公告未盡事宜由金沙街道招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0513-80608223。

通州區(qū)金沙街道辦事處

2022年11月11日

通州區(qū)金沙街道專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名登記表.doc

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來源鏈接：

http://www.tongzhou.gov.cn/tzqjsjd/gggs/content/e1f8b449-d482-4e0c-9e80-65f6536d46d1.html