為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬寧夏寧東融資擔保有限公司（以下簡稱“公司”）選人用人渠道，建立健全“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)、民主”的選人用人機制，實現(xiàn)國有企業(yè)選人用人工作“科學化、制度化、規(guī)范化”，經(jīng)公司研究，決定開展空缺崗位人員招聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）市場發(fā)展部副部長1名；
（二）市場發(fā)展部客戶經(jīng)理2名。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘基本條件
1.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有履行職責所需的政策理論水平，有強烈的事業(yè)心和責任感，有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、相關法律法規(guī)及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉融資擔保行業(yè)發(fā)展狀況及業(yè)務特點。
2.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
3.年齡在40周歲（含）以下，年齡計算截止時間至公告發(fā)布之日。
4.應具備5年以上的工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的，不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰的。
2.受到組織處理或黨紀、政務處分，在影響期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
四、招聘崗位和任職資格
1.市場發(fā)展部副部長1名
專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，具有金融、財會、法律等相關專業(yè)；具有2年以上管理崗位工作經(jīng)歷；具有5????年以上市場開拓及客戶維護等工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理能力；熟悉項目盡調(diào)、風險控制、業(yè)務模式及產(chǎn)品創(chuàng)新等工作；掌握經(jīng)濟金融法律、法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管政策；具有中級及以上專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。
2.市場發(fā)展部客戶經(jīng)理2名
專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，具有金融、財會、法律等相關專業(yè)；具有3年以上市場開拓及客戶維護等工作經(jīng)歷；具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)等綜合管理能力；熟悉項目盡調(diào)、風險控制、業(yè)務模式及產(chǎn)品創(chuàng)新等工作；掌握經(jīng)濟金融法律、法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管政策。
五、招聘程序
1.組織報名。符合應聘崗位條件的人員，填寫《寧夏寧東融資擔保有限公司應聘報名表》WORD版（附件），同時將本人身份證、學歷（學位）證，學信網(wǎng)（教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱資格證書、榮譽證書、業(yè)績證明等掃描為PDF版（分別命名放入文件夾中打包），發(fā)送至招聘工作郵箱：nxnddb@163.com。郵件主題備注為“報名人姓名+應聘崗位”。不接受電話報名和現(xiàn)場報名，最終報名時間以接收到電子郵件的時間為準，報名時間:
2.資格審查。根據(jù)資格條件，對報名者進行資格審查，主要查驗身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、資格證書，與招聘崗位任職資格要求不符的，將視為審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。
3.筆試。筆試由公司委托第三方統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行，主要考察應聘人員綜合素養(yǎng)及業(yè)務專業(yè)知識等方面內(nèi)容。
4.面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定面試對象。面試重點測試應聘者與崗位相適應的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。
5.綜合評定。根據(jù)應聘者筆試成績及面試成績進行綜合評分，綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
6.體檢。根據(jù)綜合評定成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加面試的應聘者中，按照總成績由高分到低分依次遞補。
7.組織考察。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及存在其他不宜進入公司工作的情形，取消應聘資格。
8.會議研究。根據(jù)總體得分及考察情況，確定擬聘用人選，提交公司黨支部會議研究后，提報公司總經(jīng)理辦公會議審議。
9.公示及聘用。對擬聘用人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照組織程序和相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、有關說明
1.應聘者要如實提供相關資料，不準弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，取消應聘資格，已聘用的取消聘用資格，簽訂勞動合同的一律解除勞動合同，并不予經(jīng)濟補償。
2.招聘工作由公司紀檢委員全過程監(jiān)督并接受群眾監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)招聘工作中存在違規(guī)違紀行為，可以檢舉、申訴，并對所舉報內(nèi)容的真實性負責。
3.本次招聘工作未盡事宜，由公司招聘領導小組研究決定。
報名咨詢電話：0951-5918676
舉報監(jiān)督電話：0951-5918689
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