江西省華贛環(huán)境集團(tuán)新余生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司于
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘商砼事業(yè)部負(fù)責(zé)人等崗位共21人,具體公告如下:
一、任職基本條件
報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；
（二）愛學(xué)習(xí)，有事業(yè)心、進(jìn)取心，創(chuàng)新意識強(qiáng)；
（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）能夠熟練掌握運(yùn)用辦公自動化軟件；
（五）身心健康。
有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰者；
（二）被開除公職者；
（三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。
二、招聘崗位及任職具體條件
（一）商砼事業(yè)部負(fù)責(zé)人1名
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡45歲以下；
2.具有5年以上（大型）攪拌站站長、負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉混凝土相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
4.擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)混凝土攪拌站前期相關(guān)證件、手續(xù)的辦理工作和運(yùn)營管理工作，包括安全生產(chǎn)，技術(shù)質(zhì)量，材料設(shè)備，經(jīng)營管理，后勤保障等工作。
1.熟練掌握混凝土及原材料的各種性能指標(biāo)、規(guī)范要求及試驗(yàn)方法；
2.掌握混凝生產(chǎn)流程和管理，有較豐富的實(shí)際工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3.了解混凝土、砂漿產(chǎn)品、材料、新材料和新工藝；
4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量問題；
5.根據(jù)原材料的情況、砼強(qiáng)度的統(tǒng)計(jì)分析及混凝土的和易性，開展混凝土配合比實(shí)驗(yàn)，做好砼攪拌及工藝實(shí)驗(yàn)，并開展實(shí)驗(yàn)室相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄及工藝改進(jìn)工作；
6.能及時發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，并能按時完成項(xiàng)目進(jìn)度；
7.對攪拌站進(jìn)行安全、質(zhì)量、環(huán)保檢查，對存在的問題和隱患，及時整改，確保攪拌站正常有序運(yùn)行；
8.負(fù)責(zé)攪拌站各項(xiàng)制度的建立，執(zhí)行和不斷完善；
9.負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜；
10.全面落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和工程進(jìn)度，努力完成上級交辦攪拌站的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）商砼事業(yè)部實(shí)驗(yàn)室主任1名
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡45歲以下；
2.具有5年以上大型攪拌站實(shí)驗(yàn)室主任工作經(jīng)驗(yàn)；
3.持有中級以上技術(shù)職稱證。
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)攪拌站的全過程質(zhì)量管理工作，為客戶提供可靠的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)，為站點(diǎn)降本增效；
2.嚴(yán)格把控原材料關(guān)，控制質(zhì)量和成本；
3.科學(xué)管理配合比，根據(jù)原材料、項(xiàng)目實(shí)際確定有效的配合比；
4.做好實(shí)驗(yàn)室日常管理工作：抽樣、留樣、試配、技術(shù)資料等管理；
5.做好施工現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作和后期產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤檢測工作；
6.完成其他相關(guān)工作。
（三）商砼事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)人1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑類、材料類等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲以下；
2.具有高級職稱；
3.擔(dān)任混凝土攪拌站技術(shù)負(fù)責(zé)人5年以上；
4.有大型項(xiàng)目質(zhì)量控制、質(zhì)量風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)；
6.有質(zhì)量糾紛協(xié)調(diào)處理能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家頒布的有關(guān)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范規(guī)程；
3.負(fù)責(zé)按照公司管理制度和質(zhì)量控制進(jìn)行混凝土生產(chǎn)；
4.負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)混凝土質(zhì)量的全程控制管理及成本控制管理；
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人員工作檢查、監(jiān)督管理以及質(zhì)量管理培訓(xùn)工作。
（四）商砼事業(yè)部化驗(yàn)員2名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑類、材料類、無機(jī)化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲及以下；
2.一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商砼的特性、能夠?qū)ι添抛龊觅|(zhì)控工作，能夠和工地溝通相關(guān)情況。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)砂、碎石、水泥、粉煤灰、減水劑等混凝土原材料的進(jìn)場試驗(yàn)，并向倉庫出具檢驗(yàn)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)混凝土強(qiáng)度、坍落度、擴(kuò)展、含氣量等現(xiàn)場試驗(yàn)，協(xié)助做配合比試驗(yàn)驗(yàn)證；
3.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的原始記錄的填寫，試驗(yàn)報(bào)告的編制和存檔；
4.負(fù)責(zé)樣品管理和第三方送檢工作，并將文件提交資料員；
5.完成臨時交待的其它任務(wù)。
（五）商砼事業(yè)部物檢員1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑、材料類等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲及以下；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商砼原材料的特性、能夠?qū)ι添旁牧献龊觅|(zhì)控工作，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)核對砼配合比計(jì)量偏差；
2.負(fù)責(zé)材料進(jìn)場、儲存和安全生產(chǎn)、環(huán)保等情況的檢查，負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)化驗(yàn)工作的具體實(shí)施。
（六）商砼事業(yè)部資料員1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑、材料類等相關(guān)專業(yè)；年齡35周歲及以下；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商砼生產(chǎn)管理流程，熟悉商砼實(shí)驗(yàn)室資料臺賬統(tǒng)計(jì)，熟悉能熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，記錄生產(chǎn)報(bào)表；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、能耗、產(chǎn)出物料的各類匯總；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助化驗(yàn)數(shù)據(jù)的填報(bào)、記錄。
（七）商砼事業(yè)部調(diào)度員1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡40周歲及以下；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商砼生產(chǎn)管理流程，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)攪拌站生產(chǎn)、運(yùn)輸、原材料供應(yīng)及施工質(zhì)量等方面的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出調(diào)度；
2.負(fù)責(zé)與車隊(duì)進(jìn)行溝通，合理安排車輛使用，并處理車輛使用中的相關(guān)問題；
3.負(fù)責(zé)工作臺賬編制、收集、整理等工作。
（八）危廢事業(yè)部負(fù)責(zé)人1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化工等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲及以下；
2.五年以上危廢項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉危廢焚燒、物化、填埋、廢水處理等生產(chǎn)工藝；
3.熟悉環(huán)境監(jiān)測及污染控制等方面知識，熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)秀的抗壓力及執(zhí)行力；
5.為人嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)全面負(fù)責(zé)危廢事業(yè)部的日常管理。含內(nèi)部生產(chǎn)營運(yùn)、人員管理、技術(shù)管理，確保危廢各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分解、下達(dá)及組織執(zhí)行，并監(jiān)督落實(shí)情況；
3.結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，建立危廢項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度及工作流程，確保項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)營；
4.負(fù)責(zé)危廢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng)。
（九）一般工業(yè)固廢事業(yè)部主管1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化工、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；年齡40周歲及以下；
2.具有5年以上固廢處理、處置和資源再利用項(xiàng)目的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉固廢填埋、資源利用（RDF生產(chǎn)）項(xiàng)目的日常運(yùn)行；
3.熟悉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；
4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)溝通能力，優(yōu)秀的抗壓力及執(zhí)行力；
5.為人嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)全面負(fù)責(zé)一般固廢事業(yè)部的日常管理。含內(nèi)部生產(chǎn)營運(yùn)、人員管理、技術(shù)管理，確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分解、下達(dá)及組織執(zhí)行，并監(jiān)督落實(shí)情況；
3.結(jié)合公司的相關(guān)規(guī)定，建立一般固廢項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度及工作流程，確保項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)營；
4.負(fù)責(zé)一般固廢事業(yè)部團(tuán)隊(duì)組建及人才培養(yǎng)。
（十）設(shè)備部電氣儀表工程師1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電氣、自動化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下，持有電工證；
2.有電氣儀表安裝、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉DCS與PLC編程；
4.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目建設(shè)高低壓電力工程管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試；
2.負(fù)責(zé)電氣儀表及其強(qiáng)、弱電圖紙的技術(shù)交流與審查，提出合理化建議，控制工程成本，督促優(yōu)化設(shè)計(jì)，確保生產(chǎn)用電安全性、穩(wěn)定性、經(jīng)濟(jì)性；
3.負(fù)責(zé)進(jìn)廠電氣儀表設(shè)施與材料的確定，進(jìn)廠電氣儀表設(shè)施與材料的檢查符合工作；
4.負(fù)責(zé)電氣儀表工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全事宜，全面掌握施工情況，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工與竣工驗(yàn)收工作；
5.負(fù)責(zé)電氣儀表工程變更、洽商、簽證審核以及配合做好清單預(yù)算工作；
6.負(fù)責(zé)工廠高、低壓變配電設(shè)備、電氣儀表設(shè)施的管理、操作、維護(hù)、檢修以及相應(yīng)故障的排查解決；
7.負(fù)責(zé)儀電的設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)，管理備品備件，保證其運(yùn)營可靠性，確保工廠和生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量和工廠安全。
（十一）設(shè)備部設(shè)備工程師1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或理工類等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲及以下；
2.具有3年以上危廢處理同類工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠自動化、信息化維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉危廢企業(yè)設(shè)備設(shè)施的設(shè)計(jì)規(guī)范；
3.具有優(yōu)秀執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有電氣相關(guān)證件者學(xué)歷可放寬至大?；蚰挲g放寬至40周歲以下。
崗位職責(zé)：
1.責(zé)對公司設(shè)備全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對儀器、衡器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)；做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低因設(shè)備原因而影響生產(chǎn)效率的發(fā)揮；
3.負(fù)責(zé)對全廠特殊設(shè)備，包括：鍋爐、叉車、貨梯、壓力容器、壓力管道、電動葫蘆等進(jìn)行建檔與管理，確保設(shè)備使用安全并在有效期內(nèi)；
4.負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備和管線的檢修計(jì)劃，保養(yǎng)計(jì)劃，備件申購供應(yīng)計(jì)劃，制定預(yù)防事故的措施，定期組織全廠進(jìn)行設(shè)備安全檢查，作好記錄；
5.負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的管理，包括：供水、供氣、供電等，確保設(shè)施完好與安全；
6.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、維護(hù)和管理工作；
7.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。
（十二）市場營銷部商砼項(xiàng)目市場專員3名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類、建筑類等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲及以下；
2.了解建筑市場現(xiàn)狀，掌握新余建筑市場基本信息，能積極承攬商砼供應(yīng)業(yè)務(wù)。有商品商砼銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.能熟練操作辦公軟件，具備較強(qiáng)溝通能力。
崗位職責(zé)：
1.推廣及銷售公司的商品混凝土、回收貨款；
2.積極推進(jìn)公司銷售計(jì)劃，打造和維護(hù)客戶關(guān)系；
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加混凝土銷售；
4.洽談并簽訂合同，積極協(xié)調(diào)供應(yīng)、解決業(yè)務(wù)問題；
5.發(fā)掘、收集、整理和跟蹤銷售范圍內(nèi)預(yù)建、在建項(xiàng)目信息。
（十三）市場營銷部市場專員(內(nèi)業(yè)方向)1名
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡35歲以下；
2.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件和信息化管理軟件；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行控制能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和親和力；具有一定的檔案和合同管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有攪拌站、建筑公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.及時做好各種統(tǒng)計(jì)工作(銷售、回款、工作日志等)，按時、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)報(bào)表；
2.負(fù)責(zé)客戶資料建檔、合同初審工作；
3.建立健全客戶臺賬：配合財(cái)務(wù)對已供、在供、未供合同進(jìn)行分類管理，定期檢查對賬單的及時性和完整性；
4.督促、提醒營銷專員按時認(rèn)真完成各階段性的工作，及時配合營銷專員做好應(yīng)收賬款的回籠工作；
5.負(fù)責(zé)攪拌站投標(biāo)工作的組織及相關(guān)文件的制作、呈報(bào)工作。
（十四）安全環(huán)保部環(huán)保管理崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；年齡35歲以下；
2.2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定規(guī)劃組織能力，能夠獨(dú)立編制環(huán)保相關(guān)規(guī)劃方案等材料，完成上級安排的各項(xiàng)工作；
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、承壓能力，有政府部門環(huán)保工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)中環(huán)保和職業(yè)健康等專業(yè)審查，組織工程建設(shè)辦證和相關(guān)方證件審核等工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)全過程環(huán)保、文明生產(chǎn)管理。擬訂安全、職業(yè)健康保障方案及專業(yè)管理制度；
3.組織或參與相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助參與工程施工管理及試生產(chǎn)組織等。
（十五）財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；中級會計(jì)職稱優(yōu)先，年齡35周歲及以下；
2.5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系；
2.按時組織和指導(dǎo)各單位和各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)表的填報(bào)工作；
4.根據(jù)公司需求進(jìn)行財(cái)務(wù)測算、撰寫財(cái)務(wù)分析、預(yù)算執(zhí)行分析等各類財(cái)務(wù)分析工作；
5.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的報(bào)送等工作。
（十六）綜合部企管法務(wù)崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；具有2年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡40周歲及以下；
2.熟悉合同法、公司法、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；熟悉企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、國有企業(yè)管理相關(guān)制度，熟悉企業(yè)內(nèi)控管理及招投標(biāo)相關(guān)工作；
3.有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4.文筆流暢，語言表達(dá)能力強(qiáng)；具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.通過司法考試A證優(yōu)先，可以獨(dú)立處理訴訟案件或協(xié)助法律顧問處理訴訟案件。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬制公司法律文件、負(fù)責(zé)合同文本的草擬、法律審核等；擬定部門相關(guān)規(guī)章制度和流程；
2.負(fù)責(zé)公司法律糾紛的處理；
3.負(fù)責(zé)公司股權(quán)、產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)事務(wù)；參與公司重大決策及與日常經(jīng)營活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作；
4.擬定公司整體風(fēng)險管理體系、內(nèi)控管理體系，負(fù)責(zé)風(fēng)險管理及內(nèi)控管理相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)非招標(biāo)采購及招投標(biāo)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理相關(guān)工作；
6.開展相關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)范性文件的收集和相關(guān)知識的培訓(xùn)工作；
7.負(fù)責(zé)公司法務(wù)信息管理等。
（十七）綜合部人事專員崗1名
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；具有兩年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35周歲及以下；
2.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
3.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人員招聘、薪酬核算、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、員工培訓(xùn)、績效獎懲工作、員工保險及福利管理等。
（十八）建筑垃圾事業(yè)部班組長1名
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡30周歲及以下；
2.熟練使用電腦制表等基礎(chǔ)工作；
3.具有較高的責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部門日常安全生產(chǎn)的監(jiān)察工作；
2.完成部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及基礎(chǔ)日常工作。
二、工作地點(diǎn)
新余市良山鎮(zhèn)西山嶺。
三、招聘程序
1.報(bào)名方式
以電子郵件形式投遞簡歷：應(yīng)聘者按附件《招聘報(bào)名表》填寫個人資料，并將身份證及相關(guān)證書（學(xué)歷學(xué)位證，資質(zhì)證書等）的原件掃描件以圖片格式插入在報(bào)名表后，最終形成一個word文檔提交，文檔文件名的格式為姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱，以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱285184590@qq.com，郵件主題為“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”。材料不齊全或文件、郵件主題命名不規(guī)范者不予受理。
2.資格審查
公司對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者通知參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在材料造假者將取消錄取資格。
3.綜合素質(zhì)及性格線上測試
通過華贛環(huán)境集團(tuán)線上測試平臺題庫完成線上測試。
4.筆試、面試
（1）筆試、面試時間：視具體工作進(jìn)展情況確定。
（2）筆試題型為通用題型，主要考核應(yīng)聘者的特定知識、專業(yè)技術(shù)水平等。筆試成績總分為100分，其中商砼事業(yè)部負(fù)責(zé)人、危廢事業(yè)部負(fù)責(zé)人、一般工業(yè)固廢事業(yè)部主管按40%計(jì)入公開招聘總成績；其它崗位按50%計(jì)入公開招聘總成績。
（3）面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，主要評估應(yīng)聘者個人基本素質(zhì)、專業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力等方面。面試總分為100分，其中危廢事業(yè)部負(fù)責(zé)人、一般工業(yè)固廢事業(yè)部主管按60%計(jì)入公開招聘總成績；其它崗位按50%計(jì)入公開招聘總成績。
5.公示
根據(jù)總成績排名確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。對公示過程中有舉報(bào)、反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，發(fā)現(xiàn)確有影響使用的，將及時進(jìn)行調(diào)整。
6.體檢
公示結(jié)束后，組織擬聘用人選統(tǒng)一至指定醫(yī)院體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目主要有血檢（包含肝功能）、尿檢、胸片、心電圖、腹部彩超、血壓等，體檢合格且無影響正常履職的疾病，方可錄用。擬聘用人選中有體檢不合格者，通知下一名體檢合格后錄用。
7.聘用
對符合條件的擬聘用對象，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
四、薪酬福利
1.薪酬：按照公司薪酬制度確定。
2.福利：五險一金，績效獎，餐補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼，年度體檢，工會福利等。
五、說明
1.應(yīng)聘者須對個人填報(bào)信息及提供材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格并終止勞動合同。
2.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。
3.報(bào)名咨詢電話：18679001015。
4.筆試、面試地址：具體以電話通知為準(zhǔn)。
應(yīng)聘簡歷：招聘報(bào)名表
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