為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心同意，結(jié)合普洱市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
根據(jù)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想、良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違紀(jì)違法記錄。
（二）具有專科及以上學(xué)歷，具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公軟件。
（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從工作安排。
（四）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，在普洱市轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定，并符合下列條件之一的人員：
1.“
2.“零就業(yè)家庭”成員，即家庭成員具有勞動(dòng)能力且無一人就業(yè)，家庭成員需同時(shí)持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社（區(qū)）機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。
3.享受城市居民最低生活保障人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《低保證》。
4.符合條件的殘疾失業(yè)人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《殘疾人證》。
5.連續(xù)失業(yè)1年以上人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查，失業(yè)登記時(shí)間已連續(xù)達(dá)到一年以上。
6.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
7.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
（五）有下列情形之一的人員不予招聘：
1.受過治安或刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)處分期間的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的。
5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
三、招聘人數(shù)及崗位要求
招聘崗位及人數(shù)：公共服務(wù)管理人員2人。
崗位要求：具有較好的文字寫作和編輯能力，能熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé)：協(xié)助所在科室完成日常工作，服從科室負(fù)責(zé)人的工作安排。
四、聘用時(shí)間
聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格后與普洱市人大常委會(huì)辦公室簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，最長(zhǎng)不超過三年。
五、薪資待遇及保障
（一）試用期間薪資待遇為2500元/月。一經(jīng)錄用，按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，工資按月足額發(fā)放，薪資待遇為4800元/月（含個(gè)人及單位應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分）。單位不安排食宿。
（二）聘用人員病假、事假、公休假等請(qǐng)（銷）假手續(xù)參照普洱市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
（一）資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員，送普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核。
（二）考試：普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核通過的人員可參加考試，考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行（報(bào)名人數(shù)少于2人的不再舉行考試），其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
1.筆試。筆試滿分100分，采取閉卷考試形式，筆試成績(jī)前4名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
2.面試。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)委開展，面試采取評(píng)委提問、應(yīng)聘人員答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等情況。（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
3.總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，不實(shí)行四舍五入。綜合成績(jī)前2名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.招聘筆試、面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院體檢中心，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員支付。體檢報(bào)告于體檢結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提交普洱市人大常委會(huì)辦公室。
（四）確定人選：根據(jù)面試、體檢和崗位要求，由普洱市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組集體研究決定擬聘用人員。
（五）公示：對(duì)經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘者，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，按相關(guān)規(guī)定簽訂合同。
七、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)須攜帶就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、二代身份證、戶口本、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、殘疾證、榮譽(yù)證書、《普洱市人大常委會(huì)辦公室公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報(bào)名表》等有關(guān)個(gè)人證件原件和復(fù)印件各一份，于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)北部行政中心2棟（市人大常委會(huì)辦公室人事老干科），咨詢電話：0879-3990281。
（三）應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽镀斩腥舜蟪Ｎ瘯?huì)辦公室公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報(bào)名表》1份，請(qǐng)?jiān)诟郊邢螺d。
報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)所提供信息及資料的真實(shí)完整性負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合普洱市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則條件的，直接取消其資格，不再另行通知。
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《普洱市人大常委會(huì)辦公室公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員報(bào)名表》
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