公司簡介：鎮(zhèn)遠縣扶貧開發(fā)有限責任公司是縣屬國有獨資有限責任公司，成立于2016年2月26日，公司主要經(jīng)營范圍為易地扶貧搬遷建設，人居環(huán)境改善，水利設施建設，公路、水路、城鎮(zhèn)道路建設，城鎮(zhèn)和農(nóng)村公共基礎設施建設及提供公共服務，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，土地收儲開發(fā)流轉，土地綜合整治、高標準農(nóng)田建設、國儲林項目建設、市場物流體系建設等。
為滿足企業(yè)發(fā)展對高質(zhì)量人才的需求，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)素質(zhì)原則，結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略與實際情況，為公司提供人力資源的支持，現(xiàn)特面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則和工作程序
招聘工作遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)錄取的原則，實行招聘條件公開，擬聘用結果公示制度。招聘工作按照發(fā)布招聘啟事、網(wǎng)絡報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
二、招聘人數(shù)及相關情況
（一）招聘崗位：人事行政主管1名、融資部門主管1名、項目部門工作人員2名、會計1名。
（二）工作性質(zhì)：勞動合同制員工。
（三）工作地點：鎮(zhèn)遠縣扶貧開發(fā)有限責任公司辦公室。
（四）薪酬待遇：試用期三個月（按崗位工資標準的80%計發(fā)，如低于鎮(zhèn)遠縣最低工資標準則按最低工資標準計發(fā)），轉正后按照鎮(zhèn)遠縣扶貧開發(fā)有限責任公司薪酬管理制度標準計發(fā)。
三、招聘要求
（一）人事行政主管
1、人力資源管理或行政管理本科及以上學歷，男女不限，年滿28周歲以上，40周歲以下；
2、有2年以上小型（及以上）企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗；
3、有較強的語言表達能力及寫作能力，責任心強；
4、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
（二）融資部門主管
1.金融類、財務類等相關專業(yè)本科以上學歷，男女不限，年滿28周歲以上，40周歲以下;
2.3年以上融資相關工作經(jīng)驗,1年以上融資項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉國家的相關法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構的具體操作流程;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
5.有較強的語言表達能力及寫作能力，責任心強；
6.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
（三）項目部工作人員
1、本科以上學歷，男女不限，年滿28周歲以上，40周歲以下；
2、進行過項目管理、工程管理等方面培訓，2年或以上項目管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉項目管理程序及項目資金管理規(guī)定；
4、有較強的語言表達能力及寫作能力，責任心強；
5、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。
（四）會計
1.會計專業(yè)大專以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書，男女不限，年滿28周歲以上，40周歲以下；
2.具有三年以上一般納稅人和小規(guī)模納稅人賬務工作經(jīng)驗；
3.熟悉會計處理方法、會計核算、并熟練掌握國家及地方財經(jīng)法律法規(guī)和稅收相關政策；
4.熟悉會計各項財務流程，能獨立完成各種賬務處理及納稅申報工作；
5.熟練使用財務軟件，熟悉操作辦公軟件；
6.具有良好的職業(yè)道德，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
四、以下人員不得報名
1.曾被開除公職的；
2.被辭退未滿5年的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的（含正服刑期間的）；
4.參與或支持邪教、吸毒、賭博、打架斗毆等活動的；
5.有違法嫌疑正在接受審查的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報名時間和方式
1、報名時間：2023年2月13日至2023年2月28日；
2、報名方式：采用線上報名的方式，應聘者將簡歷及相關證件發(fā)送至指定郵箱（172440598@qq.com），郵件標題格式為“應聘崗位+姓名+學歷”。公司進行資格審查后，將審核結果通過郵件回復的形式通知應聘者。
3、報名所需材料及要求：身份證掃描件、學歷證、相關資格證書掃描件、簡歷表（簡歷表須附上1寸電子免冠照片）。
4、應聘人員應留下準確聯(lián)系電話并保持通暢，否則造成無法聯(lián)系而造成的后果由應聘人員自負。
5、網(wǎng)上資格審查時間為：2023年2月13日至3月1日（工作日期間）。
（二）筆試+面試流程
1.公司對報名材料篩查后，采取筆試與面試相結合的辦法進行，符合條件者將統(tǒng)一進行筆試，筆試成績占總分比60%。
2.筆試前三名進入面試。面試成績占總分比40%。
3.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照四舍五入法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.筆試時間：2023年3月3日
5.面試時間：2023年3月7日
（三）體檢
面試結束后，擬錄用人員進行入職前身體檢查，要求在縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘者自行承擔，體檢不合格者不予聘用。
（四）公示
面試后擬聘用人員，在指定網(wǎng)站上進行7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
如遇考生體檢、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況，空缺崗位可遞補。
（五）聘用
被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到我公司報到。三天內(nèi)拒不報到的，取消其聘用資格。
六、有關說明
1.用人單位負責人員和招聘工作人員，涉及與應聘者有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
2.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)應聘者在應聘過程中有弄虛作假的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。并按有關規(guī)定追究相關人員責任。
3.本次招聘的筆試與面試題型由我公司自行擬定，在筆試、面試前，不得泄露。
4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開、主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
七、未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣扶貧開發(fā)有限責任公司負責解釋。
本啟示在鎮(zhèn)遠縣門戶網(wǎng)發(fā)布。請應聘者適時關注后期相關信息。
聯(lián)系電話：0855-2289978
鎮(zhèn)遠縣扶貧開發(fā)有限責任公司
2023年2月13日
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