為加強(qiáng)岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合岳陽臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略20條措施（試行）〉的通知》（岳經(jīng)辦發(fā)[2020]35號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)專業(yè)人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、崗位計(jì)劃
本次招聘專業(yè)人才5名，其中：產(chǎn)業(yè)招商主管1名，項(xiàng)目運(yùn)營主管1名，融資主管1名，工程建設(shè)主管1名，人力資源主管1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
（二）專業(yè)條件
詳見2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘崗位需求表（附件1）。
（三）不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
四、程序和要求
（一）報(bào)名
1.公告發(fā)布。在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、岳陽市人才信息網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
3.報(bào)名時(shí)間。
4.報(bào)名時(shí)需提供材料：①個(gè)人簡歷；②身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職稱原件及復(fù)印件；④近期2寸免冠照片3張。郵箱報(bào)名制作以上資料的PDF版本，打包發(fā)送至指定郵箱。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，主要審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等是否符合任職條件，并根據(jù)審查結(jié)果確定入圍面試名單。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其競聘資格。
（三）考試
1.考試采取面試方式進(jìn)行，面試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最低不低于1:2。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評(píng)應(yīng)聘者業(yè)務(wù)熟練度、綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。
3.面試時(shí)間另行通知，滿分為100分，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后適時(shí)在網(wǎng)上公示。
4.招聘崗位實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于所有實(shí)際面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知體檢合格人員為考察對(duì)象。
參加面試、體檢人員的往返交通、食宿及體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
（五）考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察合格人員為擬聘對(duì)象。
（六）遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
（七）擬聘公示
擬聘對(duì)象在岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
（八）聘用及待遇
公示期滿后，按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。薪酬總額約為18萬-20萬元/年，具體由基薪+績效+任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。并按國家有關(guān)政策規(guī)定，繳納“五險(xiǎn)一金”。聘用人員設(shè)試用期3個(gè)月，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)85%逐月發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理正式國企員工聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
１．本次招聘工作由區(qū)黨群工作部牽頭負(fù)責(zé)，區(qū)開發(fā)建設(shè)投資有限公司全程參與，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
２．疫情防控。根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺佩戴；經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼，48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可報(bào)名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。
3.咨詢及監(jiān)督電話。
咨詢電話：0730-8208802（區(qū)黨群工作部）
0730-8727300（區(qū)開建投公司）
監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀(jì)工委信訪室）
岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
附件1：2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘崗位需求表
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序號(hào) |
崗位 |
崗位職責(zé) |
計(jì)劃數(shù) |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
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1 |
產(chǎn)業(yè)招商主管 |
負(fù)責(zé)臨空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商落地工作。 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（ |
985、211工程高校全日制本科及以上，或普通高校全日制碩士研究生及以上 |
不限，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年及以上產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)分析、商務(wù)談判能力; 3.可以接受加班及出差； 4.有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 |
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2 |
項(xiàng)目運(yùn)營主管 |
1.片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目策劃、投融資分析、市場調(diào)研； 2.片區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與政府部門的外聯(lián)對(duì)接。 |
1 |
不限 |
不限，城市規(guī)劃類、經(jīng)濟(jì)類、投資類等專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年及以上片區(qū)開發(fā)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)支撐、綜合管理、金融工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.有良好的資源整合能力，擅長與政府、企業(yè)溝通、談判等，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序； 3.可以接受加班及出差； 4.有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 |
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3 |
融資主管 |
根據(jù)公司融資計(jì)劃，做好與金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接，按要求做好融資策劃、設(shè)計(jì)融資方案，并負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目落地。 |
1 |
不限 |
不限，金融類專業(yè)優(yōu)先 |
1.具有5年及以上國有企業(yè)融資崗位或銀行信貸部門、證券公司工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國家法律、法規(guī)、方針，熟練掌握國家金融政策和銀行信貸政策； 3.可以接受加班及出差； 4.有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。 |
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4 |
工程建設(shè)主管 |
1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)，做好安全、質(zhì)量、進(jìn)度、合同管理，協(xié)調(diào)各方主體內(nèi)外部關(guān)系，按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)施工進(jìn)度計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)管理部門，實(shí)行全面質(zhì)量管理，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，確保工程質(zhì)量優(yōu)良； 3.協(xié)同職能部門對(duì)工程材料、設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃、采購、供應(yīng)、使用和管理，控制工程成本。 |
1 |
不限 |
工民建 大類 |
1.具有5年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及良好的協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉施工圖紙，有圖紙會(huì)審經(jīng)歷； 4.有注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 5.經(jīng)常加班、出差，在工地一線工作。 6.適合男性。 |
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5 |
人力資源主管 |
1.執(zhí)行公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度并實(shí)施有效管理； 2.組織實(shí)施績效考核; 3.組織員工崗位培訓(xùn)，負(fù)責(zé)員工日常管理、工作評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰激勵(lì)等工作。 |
1 |
不限 |
人力資源管理類 |
1.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.性格開朗、穩(wěn)重,做事積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力好,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心; 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于做思想工作； 4.有人力資源師資質(zhì)者優(yōu)先。 |
說明：學(xué)歷專業(yè)以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為標(biāo)準(zhǔn)。
2.2022年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)臨空經(jīng)濟(jì)建設(shè)專業(yè)人才招聘報(bào)名表
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