因工作需要，諸暨市璜山鎮(zhèn)人民政府?dāng)M向社會(huì)公開招聘編外用工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
三資會(huì)計(jì)人員1名（技術(shù)技能崗）。
二、招聘對(duì)象、范圍和條件
1.政治思想素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無違法亂紀(jì)行為或失信記錄；
2.諸暨市戶籍，性別不限，年齡要求在40周歲以下（
3.具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，或具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)全日制國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷。
三、招聘程序及方法
本次招聘工作采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名。
（1）時(shí)間：
（2）地點(diǎn)：諸暨市璜山鎮(zhèn)諸東南路13號(hào)璜山鎮(zhèn)人民政府三樓305辦公室。
（3）方法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員須持有效期內(nèi)本人身份證、戶口本、專業(yè)資格證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證件和資料（原件與復(fù)印件），并隨帶1張近期免冠1寸彩照。聯(lián)系方式：0575-87599072。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行審核。資格審查通過人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。
3.筆試。應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加筆試，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將于報(bào)名后通過電話、短信等通知。
4.面試。根據(jù)筆試成績(jī)依分?jǐn)?shù)從高到低按1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)適應(yīng)性、分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
5.體檢、考察。按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī)，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低按1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢、考察由璜山鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，出現(xiàn)體檢或考察不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6.公示。擬錄用人員在諸暨人才服務(wù)（www.zjrcfw.com）進(jìn)行為期三天的公示，無異議者予以錄用。
7.聘用。招聘工作完成后，錄用人員試用期2個(gè)月，試用期考核不合格或自動(dòng)放棄的，取消錄用。試用期滿后經(jīng)鎮(zhèn)考核合格，將正式聘用，聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資發(fā)放按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘結(jié)束后1年內(nèi)如有同崗人員辭職或辭退的，由招聘單位決定是否從本次招聘面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘者必須遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，配合完成相關(guān)防疫措施，要在筆試、面試開始前自行完成核酸檢測(cè)，取得健康碼綠碼、行程卡無異常、持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明者，方可參加考試。
3.咨詢電話：0575-87599072。
璜山鎮(zhèn)人民政府
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