江西金控商業(yè)保理有限公司(簡稱“金控保理”)是江西省財通供應鏈金融集團有限公司旗下控股子公司，隸屬于江西省金融控股集團有限公司。
金控保理成立于2016年11月，由財通供應鏈集團、省建工集團有限責任公司、中國第四冶金建設有限責任公司三家國企共同出資，于2019年增資擴股至3億元。主要經(jīng)營范圍包括以受讓應收賬款的方式提供貿(mào)易融資；應收賬款收付結算、管理與催收；銷售分戶（賬）管理；與本公司業(yè)務相關的信用風險擔保；客戶資信調(diào)查與評估；商業(yè)保理相關咨詢服務；信用風險管理平臺開發(fā)；應收賬款再保理；從外部融資；國際保理；法律法規(guī)準予從事的其他業(yè)務等。根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）保理公司：資產(chǎn)管理部部門負責人1名、融資經(jīng)理1名、風控專員1名；
（二）供應鏈綜合服務平臺：項目負責人1名、業(yè)務員1名。
二、招聘要求
（一）基本條件
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠；
2.職業(yè)素質優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執(zhí)行公司決定；
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新；
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理技能；
5.作風形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.被依法辭退的行政機關、事業(yè)單位和國企工作人員；
6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期的；
7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
三、崗位職責和任職條件
（一）保理本部
1.招聘崗位：資產(chǎn)管理部部門負責人1名
崗位職責：
（1）負責與各金融機構、銀行相關機構聯(lián)絡、接洽，建立廣泛的信息來源和良好的合作關系；
（2）負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立，處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；
（3）完成公司下達的融資任務目標；
（4）配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務；
（5）合理進行資金分析和調(diào)配，優(yōu)化資金使用效率。
崗位條件：
（1）45周歲以下（
（2）中共黨員優(yōu)先，政治品質過硬；
（3）熟悉了解財務、稅收、金融有關政策法規(guī)；有8年及以上金融行業(yè)業(yè)務崗位或融資崗從業(yè)經(jīng)歷，有相關團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)力，有較好的數(shù)據(jù)分析能力；
（5）責任感強，工作嚴謹認真，講究效率，具備良好的學習能力。
2.招聘崗位：融資經(jīng)理1名
崗位職責：
（1）負責日常與各金融機構、銀行相關機構聯(lián)絡和接洽，維護良好的合作關系；
（2）協(xié)助融資信息的收集、整理，融資渠道的建立，處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜；
（3）協(xié)助各種融資方式的分析、探討、操作、實施；
（4）參與融資商務談判和資金分析、調(diào)配等事宜，撰寫相關報告和文件。
崗位條件：
（1）35周歲以下（
（2）中共黨員優(yōu)先，政治品質過硬；
（3）熟悉了解財務、稅收、金融有關政策法規(guī)；有5年及以上金融行業(yè)業(yè)務崗位或融資崗從業(yè)經(jīng)歷；
（4）有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)力，有較好的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立撰寫各類相關報告；
（5）責任感強，工作嚴謹認真，講究效率，具備良好的學習能力。
3.招聘崗位：風控專員1名
崗位職責：
（1）負責建立、健全和完善風險管控體系、對公司投放項目進行風險分析和控制；
（2）負責公司項目審查、合同評審；起草或修改如合同、協(xié)議、聲明、承諾、保證、函件等法律文書；
（3）定期梳理公司經(jīng)營管理中存在的風控薄弱點，并提供專項風險規(guī)避方案，優(yōu)化夯實風控體系；
（4）出現(xiàn)風險事件后，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)、推進資產(chǎn)保全工作，審核資產(chǎn)保全方案，監(jiān)控資產(chǎn)處置全過程；
（5）負責資產(chǎn)評估機構等中介機構的管理與聯(lián)系。
崗位條件：
（1）35周歲以下（
（2）中共黨員優(yōu)先，政治品質過硬；
（3）有3年以上金融行業(yè)法務及風控從業(yè)經(jīng)歷；具有律師資格證、基金從業(yè)資格證、CPA、CFA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
（4）合規(guī)意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀。
（二）供應鏈綜合服務平臺
1.招聘崗位：項目負責人1名
崗位職責：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責供應鏈綜合服務平臺的籌備搭建并組織實施；
（2）負責制定供應鏈綜合服務平臺項目總體運營方案；
（3）負責對接海關等機構，打造關務一站式應用服務場景；
（4）負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)供應鏈綜合服務平臺與公司現(xiàn)有業(yè)務的對接，打造各類內(nèi)外貿(mào)易企業(yè)和公司之間全流程供應鏈平臺循環(huán)生態(tài)模式；
（5）負責項目團隊建設與人才培育。
崗位條件：
（1）45周歲以下（
（2）8年以上供應鏈、外貿(mào)、物流、金融等綜合服務平臺相關從業(yè)經(jīng)驗，有平臺籌建或核心崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；5年以上相關團隊管理經(jīng)驗；
（3）熟悉跨境電商運作模式，了解物流、外貿(mào)等綜合平臺運營流程及行業(yè)相關政策，具備良好的開拓能力、團隊管理能力；
（4）風險意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀；
（5）中共黨員優(yōu)先，政治品質過硬；
（6）特別優(yōu)秀者視情況條件可適當放寬。
2.招聘崗位：業(yè)務員1名
崗位職責：
（1）協(xié)助公司搭建供應鏈綜合服務平臺及后期運營；
（2）協(xié)同處理各類內(nèi)外貿(mào)易企業(yè)和公司之間全流程供應鏈平臺合作；
（3）負責倉儲資源整合降本，協(xié)助海外倉與國內(nèi)跟單對接，處理相關異常問題；
（4）領導交代的其他任務。
崗位條件：
（1）35周歲以下（
（2）中共黨員優(yōu)先，政治品質過硬；
（3）有3年以上電商、外貿(mào)、物流等相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（4）具備良好的溝通能力和分析能力；風險意識強、責任感強，富有拼搏精神，講究工作效率，心態(tài)積極樂觀。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至各崗位招聘結束為止。
2.請將以下材料打包，以應聘崗位－姓名－學歷－專業(yè)的格式命名文件發(fā)送至電子郵箱wuq@jjgyl.net.cn進行報名：填寫好的《應聘報名表》（詳見附件）、個人身份證件（正反面）、學歷學位證件（如是國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、職稱或職業(yè)資格證件、榮譽證書證件等。
（二）資格審查
公司綜合管理部根據(jù)崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消面試或錄用資格。
（三）測評（根據(jù)簡歷篩選情況可分批進行）
1.初試為筆試，采用閉卷方式進行，主要測試相關人員的綜合素質和專業(yè)知識，共100分。招聘計劃數(shù)與符合資格條件的報名人數(shù)原則上不低于1:3比例開考。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準；
2.復試為面試，采用半結構化方式進行，面試時間、地點及具體形式以公司通知為準；
3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)公司安排，自行赴二甲及以上醫(yī)院或具備相關資質的體檢機構完成入職體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調(diào)查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，則順位對第二名進行背景調(diào)查和體檢。
（五）會議研究確定及公示
將擬錄用人員名單提交公司會議研究確定，審議通過后公示5個工作日。
（六）辦理錄用手續(xù)
公司向正式錄用的人員，發(fā)放《錄用通知書》，擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，攜帶有關材料原件到公司報到入職，并于到崗10個工作日內(nèi)提交個人人事檔案，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。
五、福利待遇
提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結構由基本工資+績效工資構成（具體面議），績效工資根據(jù)業(yè)績完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”，提供補充醫(yī)療保險；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他工會福利。
六、其他事項
（一）應聘人員應保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權。
（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。
（三）應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘者自負。
（四）擬錄用人員應配合公司開展背調(diào)工作，因個人原因導致背調(diào)無法進行，取消錄用資格。
（五）應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。
請掃碼下載《應聘報名表》（請點擊鏈接查看詳情）
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