瑞昌市長江港務有限公司成立于2017年8月,為瑞昌市港投公司(屬瑞昌市國有控股集團全資子公司)控股企業(yè),公司主要從事碼頭管理運營和港口投資建設,因工作需要,急需面向社會公開招聘9名工作人員,特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好;
2.身體健康;
3.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4.無違法犯罪記錄;
5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年3月31日,優(yōu)秀者條件可適當放寬要求。
三、招聘崗位
(一)電氣工程師1名
1.崗位職責
負責碼頭電氣設備的運營管理,全面保障公司電氣設備安全、穩(wěn)定、經濟運行。
2.任職要求
(1)二年以上電氣工作經驗,中專及以上學歷,年齡40周歲以內;具備港口碼頭工作經驗者優(yōu)先考慮。
(2)具有高壓電工證,熟悉線纜電氣設備零部件選型和接線,熟悉電氣原理圖識別繪制和相關程序編寫;具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇
試用期工資5000元-10000元/月;轉正后薪酬參照瑞昌市國控集團薪酬管理辦法,表現(xiàn)非常優(yōu)異者績效獎另行面議。
(二)設備工程師1名
1.崗位職責
負責碼頭設備安裝、運營、檢修全過程管理工作。
2.任職要求
(1)二年以上設備相關工作經驗,大專及以上學歷,年齡40周歲以內;具備港口碼頭工作經驗者優(yōu)先考慮。
(2)熟練使用word、excel等辦公軟件及AutoCAD等專業(yè)軟件;熟悉港口碼頭相關工作程序、標準者優(yōu)先考慮,熟悉設備運行規(guī)律和設備維修保養(yǎng)相關知識,能按要求制定設備檢修計劃、備件采購計劃;具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇
試用期工資5000元-10000元/月;轉正后薪酬參照瑞昌市國控集團薪酬管理辦法,表現(xiàn)非常優(yōu)異者績效獎另行面議。
(三)智能化工程師1名
1.崗位職責
負責碼頭網絡、監(jiān)控設備、計算機、通訊設備等軟硬件系統(tǒng)管理、使用和維護。
2.任職要求
(1)二年以上信息化、自動化工作經驗,大專及以上學歷,年齡40周歲以內;具備港口碼頭工作經驗者優(yōu)先考慮。
(2)掌握Linux基本操作命令定位分析問題,掌握Shell或python腳本開發(fā);理解Linux體系結構,熟悉網絡協(xié)議棧、存儲協(xié)議棧、CPU調度原理,有實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;熟悉運維故障恢復、問題定位定界、智能運維工具開發(fā)經驗者優(yōu)先;熟悉軟件開發(fā),掌握至少一門編程語言,熟練C/C++/Python/JAVA優(yōu)先考慮;具備助理工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇
試用期工資5000元-10000元/月;轉正后薪酬參照瑞昌市國控集團薪酬管理辦法,表現(xiàn)非常優(yōu)異者績效獎另行面議。
(四)裝船機操作工5名
1.崗位職責
負責碼頭裝船機操作,實施裝船作業(yè)。
2.任職要求
(1)初中及以上學歷,年齡45周歲以內,同等條件下退伍軍人優(yōu)先;具備港口碼頭相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
(2)無高血壓和恐高癥病史,身體健康,能輪班及因生產需要加班、換班等;工作認真負責,有較好的團結協(xié)作能力,對緊急狀況或異常狀況有較強的應變能力。
3.薪酬待遇
試用期工資4000元/月;轉正后薪酬參照瑞昌市國控集團薪酬管理辦法。
(五)文秘1名
1.崗位職責
協(xié)助做好公司辦公室日常管理工作。
2.任職要求
(1)一年以上文秘工作經驗,本科及以上學歷,年齡30周歲以內,文秘及中文相關專業(yè)者優(yōu)先考慮。
(2)熟悉公文、檔案管理,熟練掌握word、excel等辦公軟件應用,具有較強的文字功底和寫作能力,具備良好的溝通、協(xié)調能力。
3.薪酬待遇
試用期工資2800元/月;轉正后薪酬參照瑞昌市國控集團薪酬管理辦法。
四、招聘程序
1.報名時間:2023年3月10日9:00至2023年3月20日17:00止,聯(lián)系方式:18179227915(余先生)
2.報名地點:瑞昌市長江港務有限公司辦公室;郵箱報名地址:rcscjgw@163.com;
3.報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件、個人一寸彩色免冠照兩張、電子相片一份;
4.資格審查。我公司將對報名應聘人員進行資格審查。主要是審查報名應聘人員所提供資料的真實性,所學專業(yè)、職稱以及工作經歷等方面是否與應聘崗位相符真實,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的,隨時取消筆試、面試或聘用資格;
5.筆試:根據(jù)每個招聘崗位所對應的專業(yè)知識和綜合能力測試,開考比例1:3,不達比例則取消本次該崗位招聘。裝船機操作工免筆試,資格審查合格后進行面試。
6.面試:主要考核應聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)綜合能力,語言表達能力及應變能力等。
7.入闈:根據(jù)招聘計劃按最終成績以1:1比例確定入闈人員進行政審,不符合政審要求的,按最終成績從高到低依次遞補。最終成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
8.具體筆試、面試時間、地點另行通知。應聘人員需提前15分鐘到達指定地點簽到候考,并憑身份證入場,如果應聘人員未在規(guī)定時間達到考場候考的,視為放棄考試資格;
9.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應聘者進行體檢,費用由應聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應聘同一崗位考生的最終成績從高到低依次遞補;
10.錄用及管理。根據(jù)考試、體檢、考核政審結果,綜合確定擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,辦理聘用手續(xù),實行合同制管理。試用期3個月,試用期滿考核合格,簽訂勞務派遣合同。
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瑞昌市長江港務有限公司
2023年3月10日
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