蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“經(jīng)投集團(tuán)”)成立于2006年4月，主體信用評級AA,注冊資本金7.6億元，經(jīng)營范圍涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌融資、產(chǎn)業(yè)投資和商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)等。下設(shè)蚌埠恒泰建設(shè)發(fā)展有限公司、蚌埠市臨港基建投資發(fā)展有限公司、蚌埠恒達(dá)資產(chǎn)運(yùn)營管理有限公司、蚌埠市科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司等多個(gè)子公司。
根據(jù)經(jīng)投集團(tuán)經(jīng)營管理需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體招聘內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次擬招聘人員共計(jì)18名。（具體崗位及職數(shù)詳見附件1《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》）
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；
（六）有較強(qiáng)責(zé)任感，愿意為公司經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，具有積極進(jìn)取和吃苦耐勞的精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度；
（七）本次招聘崗位計(jì)劃表的“30周歲及以下”為“
（八）崗位所需的其他招聘條件（詳見附件1）；
（九）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.本人受過其他嚴(yán)重處分；
3.具有傳染性疾病的;
4.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘通過筆試、面試的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：
（2）現(xiàn)場報(bào)名
除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，報(bào)考者也可進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：
現(xiàn)場報(bào)名須提供以下資料：
①身份證原件及復(fù)印件1份；
②畢業(yè)證書原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份；
③相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件1份；
④一寸1張證件照及電子檔；
⑤《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（自行下載填寫）；
⑥工作經(jīng)歷證明（社保繳納憑證或銀行工資流水材料）。
2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消筆試、面試、聘用等資格。
3.資格審查結(jié)果。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，視為放棄報(bào)名資格。
報(bào)考者提交材料后，對報(bào)考者申請材料進(jìn)行審查，公司將另行通知報(bào)考者資格審查結(jié)果，報(bào)名成功后不得改報(bào)其他崗位。
4.報(bào)考崗位人數(shù)確定。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1，不滿足報(bào)考比例的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃。
5.領(lǐng)取紙質(zhì)準(zhǔn)考證。電話通知報(bào)考者領(lǐng)取紙質(zhì)準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)
筆試科目《專業(yè)能力測試》，滿分100分。主要測試分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)及工作實(shí)務(wù)等。
筆試時(shí)間、考點(diǎn)及地址詳見準(zhǔn)考證?？忌璩直救擞行Ь用裆矸葑C、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試當(dāng)天，參加考試人數(shù)若未達(dá)到報(bào)考崗位招聘比3:1的，將當(dāng)場取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
2.筆試成績
筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（三）面試
1．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試滿分100分。
2.面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。
3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。
（四）成績合成
面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
（五）體檢
1.根據(jù)報(bào)考者考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選（考試總成績相同的，以筆試成績最高者確定）。
2.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可按照規(guī)定申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢對象最終體檢結(jié)果不合格的，根據(jù)總成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：另行通知。
（六）考察
應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序。對考察過程中發(fā)現(xiàn)政治上不合格的、不符合報(bào)考崗位要求的、違法犯罪等情況，不得確定為擬錄用人員。報(bào)考者自愿放棄錄取資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
（七）遞補(bǔ)
因本人放棄或體檢結(jié)果不合格或考察不合格等情況造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，原則上依次等額遞補(bǔ)一次。
（八）公示招聘結(jié)果
考察工作結(jié)束后，按照崗位錄用計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考察情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的辦理入職手續(xù)。錄用人員需服從崗位安排，并簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
擬錄用人員若與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
四、招聘人員相關(guān)待遇
面議。
聯(lián)系電話：0552-3755516。
蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司
附件1：2023年度蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表.docx
附件2：蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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