根據(jù)中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護集團（宜賓）有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護集團（宜賓）有限公司市場開發(fā)部一級主管、高級主管、技術(shù)質(zhì)量主管、科技管理崗主管、經(jīng)營部一級主管在社會范圍內(nèi)進行公開招聘。具體事宜公告如下：
一、公司簡介
中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護集團（宜賓）有限公司是中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護集團有限公司的全資子公司，具有獨立的法人機構(gòu)，位于宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)鋼港園路西段五號西部食品商貿(mào)城。是中交基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護集團有限公司秉持“固基修道、履方致遠”的企業(yè)使命，為了更好地在宜賓地區(qū)承擔國企責任，加強央地合作，推進市場開發(fā)而成立的分支機構(gòu)。
二、崗位及相關(guān)要求
（一）市場開發(fā)部一級主管（1人，工作地點：宜賓）
A崗位職責：
1.能夠獨立進行公路、市政、房建等建筑行業(yè)的市場開發(fā)，承擔市場開發(fā)經(jīng)營指標；
2.制定項目開發(fā)計劃，并實施開發(fā)；
3.根據(jù)項目招標信息，組織項目投標；
4.開展合同洽談，簽訂項目合同；
5.根據(jù)項目合同內(nèi)容，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系；
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
B任職條件：
1.年齡要求：三十五周歲以下，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
2.學(xué)歷要求：具備全日制本科及其以上學(xué)歷證書；
3.專業(yè)要求：
（1）擁有在全國范圍內(nèi)針對建筑業(yè)領(lǐng)域的招投標經(jīng)驗，尤其是熟悉四川地區(qū)的招投標政策法規(guī)和流程，熟練掌握商務(wù)報價和評標辦法、合同條款等核心內(nèi)容，具備自主起草協(xié)議、合同和編制標書的能力，能熟練使用包括筑龍、翔晟等企業(yè)旗下的招投標軟件。
（2）具有嚴謹細致的專業(yè)能力和語言文字表達能力，較為突出的PPT等宣講材料制作能力和對內(nèi)外溝通能力。
（3）擁有建筑類國有企業(yè)市場開發(fā)崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.其他要求：遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄；具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神；
5.出生年月日以身份證為準，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)為準。
（二）市場開發(fā)部高級主管（1人，工作地點：宜賓）
A崗位職責：
1.在集團公司市場布局下，對基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域市場現(xiàn)狀、投資政策進行分析預(yù)測，全面拓展區(qū)域市場；
2.做好項目跟蹤、項目研判、現(xiàn)場考察、商務(wù)談判，完成市場開發(fā)目標任務(wù)；
3.建立和維護市場開發(fā)信息網(wǎng)絡(luò),跟蹤搜集市場信息，進行可行性分析及項目包裝策劃；
4.組織開展區(qū)域高端對接，協(xié)調(diào)區(qū)域各方資源，對接地方政府及行政職能部門、項目實施機構(gòu)、業(yè)主，合作方，協(xié)調(diào)處理與相關(guān)方關(guān)系；
5.實施投標工作；
6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
B任職條件：
1.年齡要求：四十周歲以下，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
2.學(xué)歷要求：具備全日制本科及其以上學(xué)歷證書；
3.專業(yè)要求：
（1）對國家經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展等政策有較為敏銳的洞察力，具備一定的市場開發(fā)所需要的宏觀戰(zhàn)略、政策法規(guī)、城市規(guī)劃等復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)和掌握相應(yīng)的項目開發(fā)、融資策劃等能力。
（2）擁有在全國范圍內(nèi)針對建筑業(yè)領(lǐng)域的招投標經(jīng)驗，尤其是熟悉四川地區(qū)的招投標政策法規(guī)和流程，敏感掌握商務(wù)報價和評標辦法、合同條款等核心內(nèi)容，具備自主起草協(xié)議、合同和編制標書的能力。
（3）具有嚴謹細致的專業(yè)能力和語言文字表達能力，較為突出的PPT等宣講材料制作能力和對內(nèi)外溝通能力。
（4）擁有建筑類國有企業(yè)市場開發(fā)崗工作經(jīng)驗，尤其以中交系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.其他要求：遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄；具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神；
5.出生年月日以身份證為準，學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)為準。
（三）技術(shù)、質(zhì)量管理主管（1人，工作地點：宜賓）
A崗位職責：
1.負責協(xié)助對公司所屬項目的技術(shù)方案和質(zhì)量管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。
2.負責協(xié)助公司所屬項目施工方案編制、審查；統(tǒng)籌公司所屬項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、QC活動等工作。
3.負責統(tǒng)計、分析項目各類技術(shù)質(zhì)量類報表，并匯總報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門。
4.負責協(xié)助制定項目技術(shù)質(zhì)量管理相關(guān)制度標準和專項目標。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
B任職資格：
1.土木工程類、項目管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.適應(yīng)項目工作和生活環(huán)境。
3.具有很強的事業(yè)心、責任心、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
4.熟悉三大力學(xué)、熟練運用麥達斯、AutoCAD、Office、Project等日常辦公軟件。
5.有中交各工程局工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.年齡35歲以下，性別不限，能適應(yīng)長期出差。
(四）科技管理主管（1人，工作地點：宜賓）
A崗位職責：
1.協(xié)助公司編制科技創(chuàng)新規(guī)劃，做好科技創(chuàng)新管理。
2.熟悉科技創(chuàng)新相關(guān)的工作要求和流程，能夠有效指導(dǎo)公司所屬項目開展課題立項、成果鑒定、專利申請、論文發(fā)表等工作。
3.收集整理各項目科技工作計劃及科技工作成果。
4.負責項目各種獎項的申報工作。
5.組織開展在建工程“五新”技術(shù)交流和培訓(xùn)。
6.促進之間的科技成果推廣應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。
7.督促建立健全工法、范本和工藝標準等科技知識體系。
B任職資格：
1.土木工程類、項目管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.適應(yīng)項目工作和生活環(huán)境。
3.具有很強的事業(yè)心、責任心、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
4.熟悉Officet、CAD等日常辦公軟件。
5.有中交各工程局實習(xí)工作者優(yōu)先。
6.年齡35歲以下，性別不限。
（五）經(jīng)營管理部一級主管（2人，工作地點：宜賓）
A崗位職責：
1.負責項目分包招標、合同編制及評審；
2.負責項目經(jīng)濟活動分析、成本管理；
3.負責辦理對上計量、對下分包結(jié)算；
4.參與項目概預(yù)算編制、審核；
5.協(xié)助開展項目預(yù)算財評、變更索賠；
6.參與分包單位日常管理工作。
B任職條件:
1.土木工程、市政工程、房建工程、工程造價管理等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具備公路工程/市政工程/房建工程預(yù)算編制及審核、圖紙工程量計算能力，有一級注冊造價工程師者優(yōu)先；
3.能熟練應(yīng)用同望/宏業(yè)/廣聯(lián)達預(yù)算軟件，及日常辦公軟件；
4.參與合同成本管理工作年限5年及以上；
5.適應(yīng)項目工作和生活環(huán)境。
6.具有較強的責任心、溝通組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
7.年齡35歲以下，男性。
三、薪資待遇
執(zhí)行中交養(yǎng)護集團相關(guān)薪酬辦法。
四、招聘范圍
面向全社會招聘。
五、應(yīng)聘方式
2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格；
3.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密，請應(yīng)聘者保持通訊暢通（本人提供的聯(lián)系方式）。
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