詳見公告正文

招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）符合相應(yīng)的年齡條件：
1.應(yīng)聘高層次人才崗位（崗位序號1），年齡50周歲以下（1974年4月2日之后出生）；
2.應(yīng)聘教學(xué)科研崗（崗位序號2—18），年齡35周歲以下（1989年4月2日之后出生,其他年齡以此類推）,對于緊缺學(xué)科或“雙一流”建設(shè)相關(guān)學(xué)科或業(yè)績突出、具有高級專業(yè)技術(shù)資格的博士，年齡可放寬至45周歲以下；我校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、教研崗位緊缺博士、業(yè)績突出者可再適當(dāng)放寬年齡；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

所需學(xué)科專業(yè)及代碼
經(jīng)濟(jì)學(xué)（02）、工學(xué)（08）

應(yīng)聘材料
報(bào)名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應(yīng)聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽(yù)等）；
2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護(hù)照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽(yù)證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、留學(xué)回國人員證明等材料）；
3.科研成果證明材料（包括重要學(xué)術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項(xiàng)目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；
4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導(dǎo)師推薦信（面試時須提供原件并附上專家聯(lián)系方式）；
5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料的掃描件。

待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為引進(jìn)的博士人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。