聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：教學科研崗-工商管理學院
職位類型：專職教師/教學科研崗
工作地點：江西南昌
招聘人數(shù)： 2
報名方式：
網上系統(tǒng)
截止時間：詳見正文
用人部門：工商管理學院
職位編制：備案制
說明
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）符合相應的年齡條件：
1.應聘高層次人才崗位（崗位序號1），年齡50周歲以下（1974年4月2日之后出生）；
2.應聘教學科研崗（崗位序號2—18），年齡35周歲以下（1989年4月2日之后出生,其他年齡以此類推）,對于緊缺學科或“雙一流”建設相關學科或業(yè)績突出、具有高級專業(yè)技術資格的博士，年齡可放寬至45周歲以下；我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士、業(yè)績突出者可再適當放寬年齡；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
所需學科專業(yè)及代碼
管理學（12）
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）；
（六）符合相應的年齡條件：
1.應聘高層次人才崗位（崗位序號1），年齡50周歲以下（1974年4月2日之后出生）；
2.應聘教學科研崗（崗位序號2—18），年齡35周歲以下（1989年4月2日之后出生,其他年齡以此類推）,對于緊缺學科或“雙一流”建設相關學科或業(yè)績突出、具有高級專業(yè)技術資格的博士，年齡可放寬至45周歲以下；我校重點建設學科、教研崗位緊缺博士、業(yè)績突出者可再適當放寬年齡；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
所需學科專業(yè)及代碼
管理學（12）
其他說明
應聘材料
報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；
2.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；
3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；
4.應屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導師推薦信（面試時須提供原件并附上專家聯(lián)系方式）；
5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。
待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）為引進的博士人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
報名須提供的材料（均要求為電子材料）：
1.個人簡歷（含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）；
2.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；
3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；
4.應屆博士畢業(yè)生須提供三名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為其博士導師推薦信（面試時須提供原件并附上專家聯(lián)系方式）；
5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。
待遇
（一）聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）為引進的博士人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內其他人才引進政策。
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競爭力分析
解鎖詳細分析
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