主要從事科研工作（學(xué)科帶頭人），另教學(xué)不少于64課時(shí)/學(xué)年，畢業(yè)生論文指導(dǎo)8篇/學(xué)年。

具體條件
年齡63周歲以內(nèi)（特殊人才適當(dāng)放寬），具有博士學(xué)位、教授職稱且具備下列條件之一者：
（1）國(guó)家一流學(xué)科帶頭人、國(guó)家級(jí)人才工程入選者及相當(dāng)層次人才。
（2）主持國(guó)家重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出或優(yōu)秀青年科學(xué)基金；或國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)完成人前三名，教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的完成人前三名；或在Nature、Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文，或與以上條件相當(dāng)水平者。
（3）海內(nèi)外高水平大學(xué)（國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)）或科研院所擔(dān)任高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。
（4）具有其他高質(zhì)量科研成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)足以說(shuō)明具備學(xué)科領(lǐng)軍人才條件者。

招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;
（三）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（四）具有博士學(xué)歷（位）且本碩博學(xué)科專業(yè)基本一致，專業(yè)與我校專業(yè)方向接近（學(xué)校特需人才：研究領(lǐng)域?yàn)殡娮有畔?、?shù)字經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)的博士?jī)?yōu)先、“雙一流”大學(xué)畢業(yè)的博士給予特殊待遇）；
（五）具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力，近五年有一定的高水平教學(xué)、科研成果；
（六）適應(yīng)高校教師崗位要求的其他條件。

工資福利待遇
（一）總原則
1.薪酬待遇在職時(shí)高于、退休后不低于同城同類公辦高校；
2.各類別人才考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)于同城同類公辦高校；
3.建立高層次人才薪酬待遇動(dòng)態(tài)上浮機(jī)制，始終保持高層次人才在職時(shí)薪酬待遇高于同城同類公辦高校30%左右（本碩博學(xué)科專業(yè)一致，“985”大學(xué)畢業(yè)的博士視科研能力可上浮100%）。
（二）各類人才年薪、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)
實(shí)行“一人一議”，根據(jù)科研基礎(chǔ)、教學(xué)科研任務(wù)承諾協(xié)商確定人才等級(jí)及待遇，詳見(jiàn)公告正文。
（三）其他待遇
1.五險(xiǎn)二金：購(gòu)買社保及住房公積金、企業(yè)年金。
2.T1/T2/T3/A類人才及學(xué)校特需人才（電子信息、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、設(shè)計(jì)類學(xué)科專業(yè)）可安排配偶或1名子女來(lái)校工作，優(yōu)秀青年博士的配偶符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先錄用。引進(jìn)的各類人才，子女享受學(xué)校附屬幼兒園免學(xué)費(fèi)入托待遇，若子女在外地就讀中小學(xué)來(lái)長(zhǎng)沙入學(xué)，學(xué)校將協(xié)調(diào)相關(guān)部門從優(yōu)安排入學(xué)。
3.可申報(bào)學(xué)校的“學(xué)者計(jì)劃”，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)人才工程項(xiàng)目，入選后另可享受相關(guān)人才工程的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)和津貼等。
4.特聘“湘信學(xué)者”“湘信名師”“湘信首席專家”人才，在合同約定的薪酬外，另按學(xué)校榮譽(yù)制度給予人才特殊津貼。
5.學(xué)校對(duì)入選領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干教師、教學(xué)科研并重型教師給予相應(yīng)培育政策，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。
6.學(xué)校對(duì)具有博士學(xué)歷的中青年教師，可申請(qǐng)學(xué)校相應(yīng)培育政策，具體以學(xué)校文件規(guī)定為準(zhǔn)。
7.具有博士學(xué)位和中級(jí)職稱，優(yōu)先享受副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格。具有博士學(xué)位和副高職稱，優(yōu)先享受正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審資格。
8.學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資管理，在完成基本工作量的基礎(chǔ)上有超課時(shí)或科研業(yè)績(jī)，超課時(shí)及科研業(yè)績(jī)另行計(jì)算薪酬或獎(jiǎng)金。
9.每年按學(xué)校規(guī)定享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
10.享受教工餐廳免費(fèi)自助午餐、免費(fèi)年度健康體檢、優(yōu)秀人才除本人外及其家屬免費(fèi)到學(xué)校海南研學(xué)基地（學(xué)校海南研究院）度假等其他福利待遇。
11.符合學(xué)校人才條件的，安排到學(xué)校湘信大廈（現(xiàn)代化科研大樓）辦公并享受專家工作室等待遇。
12.特殊人才可以制度性安排在長(zhǎng)沙、海南二地進(jìn)行科研與休養(yǎng)并行。