完成團隊布置的具體科研任務。

（1）獲得生物學等相關學科博士學位，且獲得博士學位不超過 3 年，年齡不超過 35周歲；
（2）非首次入站博士后，前期出站考核應為考核合格及以上；
（3）不招收在職人員從事博士后研究；
（4）具有良好的英語閱讀及寫作能力， 以第一作者或者通訊作者身份在國際知名期刊發(fā)表過高水平科研論文；
（5）身心健康，熱愛科研工作，勤奮踏實，具有較強團隊精神和獨立工作能力、 良好學術道德和嚴謹科學態(tài)度。

薪酬及其他待遇
1.提供有競爭力的薪酬待遇，繳納五險二金。
2.符合條件者，協(xié)助申報海南省和三亞崖州灣科技城的人才認定、人才獎勵、購房獎勵、住房租賃補貼、就業(yè)/落戶補貼等，不納入綜合年薪范疇。
依據(jù)<<海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準(2022年)>>和<<三亞崖州灣科技城引進人才獎勵辦法(2024年修訂)>>，A類人才可享受一次性300萬人才補貼，或5年稅前400萬人才獎勵(二選一)，B類人才可享受5年稅前320萬人才獎勵，C類人才可享受5年稅前240萬人才獎勵，D類人才可享受5年稅前120萬人才獎勵+40萬購房補貼，E類人才可享受5年稅前40萬人才獎勵+40萬購房補貼，F(xiàn)類人才可享受5年稅前20萬人才獎勵+20萬購房補貼;以上人才政策以海南省、三亞崖州灣科技城管理局相關文件規(guī)定為準。
3.符合條件者，可享受海南自由貿(mào)易港15%個稅先交后返優(yōu)惠政策。
4.享受國家規(guī)定的各類假種、高溫補貼、餐費補貼、交通補貼、年度體檢、工會福利，協(xié)助辦理子女入學入托等。

博士后待遇與發(fā)展
1.為博士后提供先進的實驗平臺、場所及研究環(huán)境；
2.博士后工作協(xié)議時間為3年，可享受以下福利待遇:
●提供有競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，享受國家規(guī)定的各類假種、餐費補貼、年度體檢、工會福利等；
●依據(jù)科技城引進人才認定標準，實驗室協(xié)助申請認定科技城E類人才(具有博士學位者并在科技城繳納社保，可享受稅前40萬元現(xiàn)金獎勵+40萬元安居房購房補貼)，獎勵分5年發(fā)放，不納入實驗室綜合年薪范疇；
●依據(jù)海南省博士后管理辦法，實驗室協(xié)助申請博士后日常經(jīng)費，稅前15萬元/人/年，總計不超過2年，不納入實驗室綜合年薪范疇；
●依據(jù)科技城相關政策，符合條件的博士后可享受一次性就業(yè)獎勵、職稱提升獎勵、住房租賃補貼、購買保障性住房等福利；
●子女入托、入學等按科技城高層次人才待遇執(zhí)行；
3.根據(jù)博士后聘期(出站)考核結果，續(xù)聘或錄用時優(yōu)先考慮。博士后期間取得突出成績的，可直接聘為青年科學家或工作人員。