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學(xué)科帶頭人-生物醫(yī)學(xué)工程及醫(yī)工交叉研究
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面議
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合肥 博士研究生 若干人 2026-02-26發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 配偶工作安排 子女入學(xué)安排
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職位詳情
基本信息
職位名稱:學(xué)科帶頭人-生物醫(yī)學(xué)工程及醫(yī)工交叉研究
工作地點(diǎn):安徽合肥
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2026-04-30
工作性質(zhì):全職
職位編制:事業(yè)編制
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:一般不超過(guò)55周歲(特別優(yōu)秀者可突破)
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
01繪制藍(lán)圖
制定具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)科或機(jī)構(gòu)發(fā)展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并持續(xù)推動(dòng)實(shí)施。
02打造高峰
引領(lǐng)學(xué)科方向,組織承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目,推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破,產(chǎn)出標(biāo)志性原創(chuàng)成果。
03 立德樹人
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)國(guó)家急需的拔尖創(chuàng)新人才和卓越工程師。
04匯聚英才
在全球范圍內(nèi)引育一批高水平青年才俊,打造師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、國(guó)際一流的研究梯隊(duì)。
05賦能產(chǎn)業(yè)
深度對(duì)接區(qū)域與國(guó)家戰(zhàn)略需求,推動(dòng)重大科技成果轉(zhuǎn)化,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
任職要求
01 胸懷家國(guó) 德才兼?zhèn)?br>擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛高等教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)道德,具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和愛國(guó)情懷。
02學(xué)術(shù)拔尖 領(lǐng)域公認(rèn)
在所從事的學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性成就,具有卓越的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力,一般應(yīng)具有知名高?;蚩蒲性核L(zhǎng)聘正教授或相當(dāng)職位經(jīng)歷。
03視野前瞻 敢為人先
對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性、前瞻性構(gòu)想,具備帶領(lǐng)學(xué)科沖擊一流的領(lǐng)導(dǎo)能力。
04 善于領(lǐng)軍 凝聚團(tuán)隊(duì)
具備出色的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)凝聚能力,有帶領(lǐng)大型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或管理重要科研機(jī)構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)。
05年富力強(qiáng) 全心投入
年齡一般不超過(guò)55周歲(特別優(yōu)秀者可突破),聘期內(nèi)全職到崗工作。
其他說(shuō)明
學(xué)校量身定制業(yè)內(nèi)頂尖的“一攬子”支持計(jì)劃,實(shí)行“一人一策、一事一議”。
01穩(wěn)定的職業(yè)保障
一經(jīng)引進(jìn),即聘任至“斛兵學(xué)者”系列高層次人才崗位(事業(yè)編制),聘為教授、博士生導(dǎo)師。
02優(yōu)渥的薪酬待遇
提供全球范圍內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,同時(shí)享受學(xué)校、學(xué)院各類績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策和薪酬配套,優(yōu)先推薦申報(bào)安徽省、合肥市高層次人才項(xiàng)目,符合條件海外引進(jìn)人才可享受稅收優(yōu)惠政策,收入上不封頂。
03完備的資源配置
經(jīng)費(fèi)支持:提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(可達(dá)5000萬(wàn)以上),對(duì)于能夠牽頭承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目的戰(zhàn)略科學(xué)家,經(jīng)費(fèi)支持上不封頂。
團(tuán)隊(duì)保障:提供充足的教師專項(xiàng)編制,支持領(lǐng)軍人才在全球范圍內(nèi)自主組建核心團(tuán)隊(duì)。
人才培養(yǎng):單列博士、碩士研究生招生指標(biāo)。
平臺(tái)支持:支持牽頭組建獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)或教學(xué)科研機(jī)構(gòu),賦予其在學(xué)科規(guī)劃、人員聘任、資源分配等方面的充分自主權(quán)。
空間設(shè)施:提供充足的科研、辦公空間,優(yōu)先使用學(xué)校高性能共享儀器平臺(tái)與重大實(shí)驗(yàn)設(shè)施。
04全面的安居支持
安居服務(wù):提供豐厚的安家費(fèi),過(guò)渡性住房。符合條件者可疊加享受安徽省、合肥市高層次人才相關(guān)安家補(bǔ)貼和住房政策。
家庭關(guān)懷:協(xié)助解決配偶工作,確保子女入讀優(yōu)質(zhì)附屬學(xué)校。
其他保障:協(xié)助申請(qǐng)省市人才認(rèn)定,納入高層次人才服務(wù)范圍。

應(yīng)聘材料
《合肥工業(yè)大學(xué)全球招聘學(xué)科帶頭人申請(qǐng)表》(見附件)
詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、領(lǐng)導(dǎo)與管理業(yè)績(jī))。
未來(lái)五年工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)報(bào)告(1500字以內(nèi))。
不少于20項(xiàng)代表性成果(含項(xiàng)目、論文、獎(jiǎng)勵(lì)和成果轉(zhuǎn)化等)。
至少2位國(guó)內(nèi)外知名專家推薦信息(含聯(lián)系方式)。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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