01繪制藍(lán)圖
制定具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)科或機(jī)構(gòu)發(fā)展中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，并持續(xù)推動(dòng)實(shí)施。
02打造高峰
引領(lǐng)學(xué)科方向，組織承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，產(chǎn)出標(biāo)志性原創(chuàng)成果。
03 立德樹人
創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)國(guó)家急需的拔尖創(chuàng)新人才和卓越工程師。
04匯聚英才
在全球范圍內(nèi)引育一批高水平青年才俊，打造師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、國(guó)際一流的研究梯隊(duì)。
05賦能產(chǎn)業(yè)
深度對(duì)接區(qū)域與國(guó)家戰(zhàn)略需求，推動(dòng)重大科技成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

01 胸懷家國(guó) 德才兼?zhèn)?br>擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)道德，具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和愛國(guó)情懷。
02學(xué)術(shù)拔尖 領(lǐng)域公認(rèn)
在所從事的學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的原創(chuàng)性成就，具有卓越的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力，一般應(yīng)具有知名高?；蚩蒲性核L(zhǎng)聘正教授或相當(dāng)職位經(jīng)歷。
03視野前瞻 敢為人先
對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性、前瞻性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)學(xué)科沖擊一流的領(lǐng)導(dǎo)能力。
04 善于領(lǐng)軍 凝聚團(tuán)隊(duì)
具備出色的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)凝聚能力，有帶領(lǐng)大型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或管理重要科研機(jī)構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)。
05年富力強(qiáng) 全心投入
年齡一般不超過55周歲(特別優(yōu)秀者可突破)，聘期內(nèi)全職到崗工作。

學(xué)校量身定制業(yè)內(nèi)頂尖的“一攬子”支持計(jì)劃，實(shí)行“一人一策、一事一議”。
01穩(wěn)定的職業(yè)保障
一經(jīng)引進(jìn)，即聘任至“斛兵學(xué)者”系列高層次人才崗位(事業(yè)編制)，聘為教授、博士生導(dǎo)師。
02優(yōu)渥的薪酬待遇
提供全球范圍內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，同時(shí)享受學(xué)校、學(xué)院各類績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策和薪酬配套，優(yōu)先推薦申報(bào)安徽省、合肥市高層次人才項(xiàng)目，符合條件海外引進(jìn)人才可享受稅收優(yōu)惠政策，收入上不封頂。
03完備的資源配置
經(jīng)費(fèi)支持:提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(可達(dá)5000萬(wàn)以上)，對(duì)于能夠牽頭承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目的戰(zhàn)略科學(xué)家，經(jīng)費(fèi)支持上不封頂。
團(tuán)隊(duì)保障:提供充足的教師專項(xiàng)編制，支持領(lǐng)軍人才在全球范圍內(nèi)自主組建核心團(tuán)隊(duì)。
人才培養(yǎng):單列博士、碩士研究生招生指標(biāo)。
平臺(tái)支持:支持牽頭組建獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)或教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，賦予其在學(xué)科規(guī)劃、人員聘任、資源分配等方面的充分自主權(quán)。
空間設(shè)施:提供充足的科研、辦公空間，優(yōu)先使用學(xué)校高性能共享儀器平臺(tái)與重大實(shí)驗(yàn)設(shè)施。
04全面的安居支持
安居服務(wù):提供豐厚的安家費(fèi)，過渡性住房。符合條件者可疊加享受安徽省、合肥市高層次人才相關(guān)安家補(bǔ)貼和住房政策。
家庭關(guān)懷:協(xié)助解決配偶工作，確保子女入讀優(yōu)質(zhì)附屬學(xué)校。
其他保障:協(xié)助申請(qǐng)省市人才認(rèn)定，納入高層次人才服務(wù)范圍。

應(yīng)聘材料
《合肥工業(yè)大學(xué)全球招聘學(xué)科帶頭人申請(qǐng)表》（見附件）
詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、領(lǐng)導(dǎo)與管理業(yè)績(jī))。
未來(lái)五年工作設(shè)想及預(yù)期目標(biāo)報(bào)告(1500字以內(nèi))。
不少于20項(xiàng)代表性成果(含項(xiàng)目、論文、獎(jiǎng)勵(lì)和成果轉(zhuǎn)化等)。
至少2位國(guó)內(nèi)外知名專家推薦信息(含聯(lián)系方式)。