詳見公告正文

招聘（錄用）條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛中華人民共和國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具備良好的思想政治素質，遵紀守法；
3.踐行社會主義核心價值觀，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
4.有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結協(xié)作，愿為學校發(fā)展、學科專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做貢獻；
5.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件；
6.具有與崗位相適應的身體條件，心理素質良好；
7.遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從單位管理和工作安排；
8.誠實守信，個人檔案與材料無虛假情況、無隱瞞信息；
9.無勞資糾紛和不良從業(yè)記錄，無違反國家法律、法規(guī)的其他情形；
10.具備崗位所需的其他條件。
（二）其他條件
學校分三個類別引進博士：
1.博士+正高
年齡在50周歲以下，具有博士學位的正高級職稱人才，且在近5年有相應的教學科研業(yè)績成果。
2.博士+副高
年齡45周歲以下，具有博士學位的副高級及以上職稱人才，且在近5年有相應的教學科研業(yè)績成果。
3.博士
年齡在40周歲以下，具有博士學位的人才，且在近5年有相應的教學科研業(yè)績成果。
（三）有下列情形之一的不接受報名應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務員招考中違規(guī)違紀尚在禁考期內的人員；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

專業(yè)（方向）
會計學、財務管理、資產評估、審計、統(tǒng)計學、工商管理（財會類方向）等相關專業(yè)

其他條件
符合南寧學院引進博士+正高、博士+副高或博士人才要求。

人才待遇
（一）薪酬福利
各層次人才可享受相應人才待遇（詳見公告正文）。
其他待遇/福利：
1.符合學校規(guī)定和事業(yè)單位入編政策的，可辦理入編。
2.引進為學校緊缺專業(yè)博士（招聘需求標※專業(yè)）的，可另外享受緊缺專業(yè)博士人才津貼3.6萬元/年。
3.按自治區(qū)有關規(guī)定申請生活補助（10萬元）、科研啟動費（自然科學領域30萬元、哲學社會科學領域10萬元）等青苗人才普惠性資助。
4.按南寧市有關規(guī)定申報生活補貼（最高10萬元）、學費補償（不超過12000元/學年）、交通補貼（500—1000元）等；認定南寧市高層次人才后享受購房補貼、住房公積金貸款、醫(yī)療優(yōu)診、協(xié)調子女
入學等待遇。
5.入職后報銷國內往返南寧應聘的火車（含高鐵、動車）或機票費用一次及首次入職體檢費。
6.享受五險二金、伙食補貼、節(jié)假日慰問品、寒暑假、訪學、培訓、定期體檢等福利待遇。
7.學校設立教學科研激勵機制，對教師取得的教學科研業(yè)績按學校有關規(guī)定進行獎勵。
8.視具體情況協(xié)調安排配偶工作。
相關說明：
1.購房補貼為南寧市給予高層次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕購房補貼，購房補貼申請、發(fā)放方式按照南寧市人才購房補貼有關規(guī)定執(zhí)行。
2.引進為“博士”類別的，安家費可一次性發(fā)放；引進為“博士+正高”“博士+副高”類別的，首次可申領50%安家費。
（二）成長發(fā)展
學校以利用碩士點建設為契機，以學科專業(yè)發(fā)展為人才資源配置導向，實施“教師專業(yè)能力提升計劃”“訪問學者支持計劃”“不孤學者引育計劃”等，促進青年教師專業(yè)化發(fā)展，加快培育青年學科骨干。
（三）組織氛圍
1.坐落在國家級新區(qū)——南寧市五象新區(qū)之中，是“廣西首批綠色學?！敝?，國家AAA級景區(qū)。校內生活配套完善，擁有優(yōu)質幼兒園、新華書店、肯德基、瑞幸咖啡等便利設施。
2.豐富多彩的工會活動、部門活動。
3.靈活、暢通、公開的溝通平臺。