1.設計"機-電-液-氣-控"深度融合的課程與實訓項目。
2.組織學生參加"機電一體化項目"等高水平技能大賽，以賽促學。
3.全面采用"行動導向"教學法，以自動化設備裝調與改造典型項目貫穿教學全過程。
4.將可編程控制器系統(tǒng)應用編程、工業(yè)機器人集成應用等證書內(nèi)容融入專業(yè)核心課程。
5.通過組織參加各類國賽，錘煉教師團隊，打造金師。
6.負責本專業(yè)"雙師型"教學創(chuàng)新團隊的建設與認證。

共性要求
1、專業(yè)帶頭人崗位需全職，年齡不超過65歲，條件優(yōu)越者年齡不超過70歲。
2、專業(yè)帶頭人的具體職責為打造職教“五金”（金專業(yè)、金課程、金教材、金師資、金基地）、推動落實校企合作。

任職資格
1.機電一體化、機械電子工程專業(yè)研究生學歷、高級職稱。
2.精通PLC、液壓與氣動、機電系統(tǒng)設計，具備自動化設備裝調與改造能力。

工作地點：撫州/南昌

福利待遇
（一）提供具有競爭力的福利待遇
1.按照《江西航空職業(yè)技術學院高層次人才引進與管理辦法》，一人一策，具體面議。
2.提供完備的工作、生活保障。
3.享受職稱津貼、學位津貼、“雙師型”教師津貼等各種津貼補貼。享受帶薪寒暑假。
4.入職即辦理“五險一金”，發(fā)放“三節(jié)”福利、教師節(jié)福利、生日福利、提供免費住房、工作餐補貼等。
（二）提供有力的科研與創(chuàng)業(yè)平臺支持
1.學校提供科研經(jīng)費支持，鼓勵專業(yè)帶頭人憑科研成果轉化成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)實體或按市場化原則轉讓其科研創(chuàng)新成果。學校配套有產(chǎn)業(yè)投資基金對優(yōu)質可轉化項目進行支持。
2.鼓勵專業(yè)帶頭人與集團旗下低空科技發(fā)展公司共同創(chuàng)辦企業(yè)、高比例分成所創(chuàng)辦企業(yè)的市場收益及給予股權激勵。
3.學校對有效的成果轉化、培訓項目創(chuàng)新、“金專業(yè)”“金課程”“金教材”“金師資”“金基地”開發(fā)、實習實訓教具發(fā)明、省部級以上賽事獲獎、成功指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等凡對學校發(fā)展具有重要貢獻或意義的成果，均可按相關規(guī)定給予獎勵。

應聘材料
1.個人簡歷；
2.身份證或退休證明掃描件；
3.學歷、學位證書掃描件；
4.專業(yè)技術職稱、職業(yè)技能等級證書掃描件；
5.高校教師資格證、“雙師型”教師等證書掃描件；
6.教學成果、科研成果及獲獎材料掃描件等。