詳見(jiàn)公告正文

基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)科研能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，碩、博士階段專(zhuān)業(yè)相近；
4.身心健康，能夠履行教師崗位職責(zé)，勝任教學(xué)科研工作。

學(xué)科專(zhuān)業(yè)
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、智能建造、建筑電氣與智能化、土木水利與海洋工程

招聘對(duì)象及條件
領(lǐng)軍人才：
引進(jìn)要求：
第一層次：達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平、在從事學(xué)科專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較大影響力的學(xué)科帶頭人，能夠聚集優(yōu)秀人才、形成優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的獲得國(guó)家級(jí)人才工程的人才。
第二層次：科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、主持多項(xiàng)國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目、獲得省部級(jí)以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng)，并獲得省部級(jí)各種人才稱(chēng)號(hào)的人才。
第三層次：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持國(guó)家級(jí)教學(xué)科研項(xiàng)目，具有突出創(chuàng)新能力的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人；取得高水平教學(xué)科研成果且成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出，或產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類(lèi)實(shí)用型人才和特殊技能人才。

基本待遇：
第一層次：120萬(wàn)元以上，一事一議
第二層次：80-120萬(wàn)元
第三層次：50-80萬(wàn)元

其他
1.主要面向機(jī)械、電子信息、土木水利等學(xué)科；
2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40-100萬(wàn)元；
3.贈(zèng)送120平方米左右人才住房一套；
4.服務(wù)期至少8年，按要求參加學(xué)校年度考核，享受校內(nèi)各類(lèi)教學(xué)科研考核獎(jiǎng)勵(lì)；
5.協(xié)助解決子女上學(xué)等事項(xiàng)；
6.符合國(guó)家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。


博士人才：
第一層次：具有較強(qiáng)的科研能力。主持或作為主要成員參與高級(jí)別科研項(xiàng)目，取得突出業(yè)績(jī)；以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，SCI一區(qū)、二區(qū)及相當(dāng)級(jí)別學(xué)術(shù)論文等成果豐富，影響力強(qiáng)。

基本待遇：25-40萬(wàn)元
其他：
1.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：10-30萬(wàn)元；
2.無(wú)非升即走，直聘校內(nèi)副教授，特別優(yōu)秀的直聘校內(nèi)教授；
3.贈(zèng)送指定人才住房（具有產(chǎn)權(quán)）購(gòu)房券40-60萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的贈(zèng)送指定120平米左右人才住房一套（具有產(chǎn)權(quán)，服務(wù)期至少8年），按入職先后選房，本地?zé)o住房的提供校內(nèi)過(guò)渡性住房；
4.享受高于事業(yè)編制的社保待遇，足額繳納公積金，享受優(yōu)質(zhì)職業(yè)年金；
5.享受校內(nèi)各類(lèi)教學(xué)科研考核等獎(jiǎng)勵(lì)；
6.協(xié)助解決子女上學(xué)等；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。

第二層次：已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有較好的教學(xué)、科研發(fā)展?jié)摿Α?br>基本待遇：18-25萬(wàn)元
其他：
1.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5-10萬(wàn)元；
2.無(wú)非升即走，直聘講師，優(yōu)秀的可直聘校內(nèi)副教授；
3.贈(zèng)送指定人才住房（具有產(chǎn)權(quán)）購(gòu)房券10-40萬(wàn)元，按入職先后選房，本地?zé)o住房的提供校內(nèi)過(guò)渡性住房；
4.享受優(yōu)質(zhì)社保、公積金及職業(yè)年金；
5.享受校內(nèi)各類(lèi)教學(xué)科研考核等獎(jiǎng)勵(lì)；
6.協(xié)助解決子女上學(xué)等；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。