詳見公告正文

基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策；
2.熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強的學(xué)習(xí)科研能力與團隊合作精神；
3.研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，碩、博士階段專業(yè)相近；
4.身心健康，能夠履行教師崗位職責(zé)，勝任教學(xué)科研工作。

學(xué)科專業(yè)
電氣工程及其自動化、自動化、智能裝備與系統(tǒng)、新能源科學(xué)與工程

招聘對象及條件
領(lǐng)軍人才：
引進要求：
第一層次：達到國內(nèi)領(lǐng)先水平、在從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有較大影響力的學(xué)科帶頭人，能夠聚集優(yōu)秀人才、形成優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的獲得國家級人才工程的人才。
第二層次：科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、主持多項國家級教學(xué)科研項目、獲得省部級以上教學(xué)科研成果獎，并獲得省部級各種人才稱號的人才。
第三層次：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持國家級教學(xué)科研項目，具有突出創(chuàng)新能力的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人；取得高水平教學(xué)科研成果且成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出，或產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用型人才和特殊技能人才。

基本待遇：
第一層次：120萬元以上，一事一議
第二層次：80-120萬元
第三層次：50-80萬元

其他
1.主要面向機械、電子信息、土木水利等學(xué)科；
2.提供科研啟動經(jīng)費40-100萬元；
3.贈送120平方米左右人才住房一套；
4.服務(wù)期至少8年，按要求參加學(xué)校年度考核，享受校內(nèi)各類教學(xué)科研考核獎勵；
5.協(xié)助解決子女上學(xué)等事項；
6.符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補貼、節(jié)日福利等。


博士人才：
第一層次：具有較強的科研能力。主持或作為主要成員參與高級別科研項目，取得突出業(yè)績；以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，SCI一區(qū)、二區(qū)及相當(dāng)級別學(xué)術(shù)論文等成果豐富，影響力強。

基本待遇：25-40萬元
其他：
1.科研啟動經(jīng)費：10-30萬元；
2.無非升即走，直聘校內(nèi)副教授，特別優(yōu)秀的直聘校內(nèi)教授；
3.贈送指定人才住房（具有產(chǎn)權(quán)）購房券40-60萬元，特別優(yōu)秀的贈送指定120平米左右人才住房一套（具有產(chǎn)權(quán)，服務(wù)期至少8年），按入職先后選房，本地?zé)o住房的提供校內(nèi)過渡性住房；
4.享受高于事業(yè)編制的社保待遇，足額繳納公積金，享受優(yōu)質(zhì)職業(yè)年金；
5.享受校內(nèi)各類教學(xué)科研考核等獎勵；
6.協(xié)助解決子女上學(xué)等；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補貼、節(jié)日福利等。

第二層次：已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有較好的教學(xué)、科研發(fā)展?jié)摿Α?br>基本待遇：18-25萬元
其他：
1.科研啟動經(jīng)費：5-10萬元；
2.無非升即走，直聘講師，優(yōu)秀的可直聘校內(nèi)副教授；
3.贈送指定人才住房（具有產(chǎn)權(quán)）購房券10-40萬元，按入職先后選房，本地?zé)o住房的提供校內(nèi)過渡性住房；
4.享受優(yōu)質(zhì)社保、公積金及職業(yè)年金；
5.享受校內(nèi)各類教學(xué)科研考核等獎勵；
6.協(xié)助解決子女上學(xué)等；
7.年度職業(yè)體檢、午餐補貼、節(jié)日福利等。