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南通理工學(xué)院2026年博士人才招聘公告
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博士人才-信息工程學(xué)院
面議
南通
博士研究生
若干人
2026-03-10發(fā)布
查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:博士人才-信息工程學(xué)院
職位類型:
專職教師/教學(xué)科研崗
工作地點(diǎn):江蘇南通
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見正文
用人部門:
信息工程學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
電子科學(xué)與技術(shù),
信息與通信工程,
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù),
集成電路科學(xué)與工程
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治立場堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.熱愛高等教育事業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)科研能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.研究生學(xué)歷,博士學(xué)位,碩、博士階段專業(yè)相近;
4.身心健康,能夠履行教師崗位職責(zé),勝任教學(xué)科研工作。
學(xué)科專業(yè)
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)
其他說明
招聘對象及條件
領(lǐng)軍人才:
引進(jìn)要求:
第一層次:達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平、在從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有較大影響力的學(xué)科帶頭人,能夠聚集優(yōu)秀人才、形成優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)水平能力的獲得國家級人才工程的人才。
第二層次:科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、主持多項(xiàng)國家級教學(xué)科研項(xiàng)目、獲得省部級以上教學(xué)科研成果獎(jiǎng),并獲得省部級各種人才稱號的人才。
第三層次:在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果,主持國家級教學(xué)科研項(xiàng)目,具有突出創(chuàng)新能力的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人;取得高水平教學(xué)科研成果且成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出,或產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實(shí)用型人才和特殊技能人才。
基本待遇:
第一層次:120萬元以上,一事一議
第二層次:80-120萬元
第三層次:50-80萬元
其他
1.主要面向機(jī)械、電子信息、土木水利等學(xué)科;
2.提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)40-100萬元;
3.贈(zèng)送120平方米左右人才住房一套;
4.服務(wù)期至少8年,按要求參加學(xué)校年度考核,享受校內(nèi)各類教學(xué)科研考核獎(jiǎng)勵(lì);
5.協(xié)助解決子女上學(xué)等事項(xiàng);
6.符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的,學(xué)校將積極引薦,推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇;
7.年度職業(yè)體檢、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
博士人才:
第一層次:具有較強(qiáng)的科研能力。主持或作為主要成員參與高級別科研項(xiàng)目,取得突出業(yè)績;以第一作者發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文,SCI一區(qū)、二區(qū)及相當(dāng)級別學(xué)術(shù)論文等成果豐富,影響力強(qiáng)。
基本待遇:25-40萬元
其他:
1.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):10-30萬元;
2.無非升即走,直聘校內(nèi)副教授,特別優(yōu)秀的直聘校內(nèi)教授;
3.贈(zèng)送指定人才住房(具有產(chǎn)權(quán))購房券40-60萬元,特別優(yōu)秀的贈(zèng)送指定120平米左右人才住房一套(具有產(chǎn)權(quán),服務(wù)期至少8年),按入職先后選房,本地?zé)o住房的提供校內(nèi)過渡性住房;
4.享受高于事業(yè)編制的社保待遇,足額繳納公積金,享受優(yōu)質(zhì)職業(yè)年金;
5.享受校內(nèi)各類教學(xué)科研考核等獎(jiǎng)勵(lì);
6.協(xié)助解決子女上學(xué)等;
7.年度職業(yè)體檢、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
第二層次:已取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果,具有較好的教學(xué)、科研發(fā)展?jié)摿Α?br>基本待遇:18-25萬元
其他:
1.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):5-10萬元;
2.無非升即走,直聘講師,優(yōu)秀的可直聘校內(nèi)副教授;
3.贈(zèng)送指定人才住房(具有產(chǎn)權(quán))購房券10-40萬元,按入職先后選房,本地?zé)o住房的提供校內(nèi)過渡性住房;
4.享受優(yōu)質(zhì)社保、公積金及職業(yè)年金;
5.享受校內(nèi)各類教學(xué)科研考核等獎(jiǎng)勵(lì);
6.協(xié)助解決子女上學(xué)等;
7.年度職業(yè)體檢、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
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