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副教授-控制科學(xué)與工程/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

60萬/年
長沙 博士研究生 1人 2026-03-25發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 定期/免費(fèi)體檢 交通補(bǔ)貼 探親假 子女入學(xué)安排
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職位詳情
基本信息
職位名稱:副教授-控制科學(xué)與工程/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
職位類型:教授/副教授
工作地點(diǎn):湖南長沙
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:一般不超過40周歲
崗位職責(zé)
主要從事智能仿生機(jī)器人等方面的教學(xué)科研工作。
任職要求
引才層次
青年科技英才
年齡一般不超過40周歲,同時(shí)具備下列條件之一:
1.國家級人才工程青年層次人選;
2.國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者;
3.?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;
4. 國家科技重大專項(xiàng)等國家級工程項(xiàng)目,或者國家和省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)(研究)中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員;
5.省(部)級人才工程拔尖層次人選;
6.入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(境)外交流項(xiàng)目等國內(nèi)優(yōu)秀博士后人才;
7.在本領(lǐng)域國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者;
8.掌握獨(dú)特技能和專長,對加強(qiáng)相關(guān)方面建設(shè)具有重要作用的人才;
9. 經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定,具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。

學(xué)科專業(yè)需求
控制科學(xué)與工程/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
其他說明
待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)直接選拔招錄軍官
取得博士學(xué)歷學(xué)位的授予上尉軍銜,待遇級別定位十五級,包含薪酬、科研啟動(dòng)費(fèi)、科研績效津貼、科研崗位津貼、課時(shí)費(fèi)、交通補(bǔ)助、健康體檢、安家補(bǔ)助費(fèi)、住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待、子女學(xué)業(yè)、駐地人才優(yōu)待、探親休假等?!局С謱W(xué)術(shù)新秀人才優(yōu)先申請學(xué)校科研計(jì)劃,安家補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15-20萬元】。
(二)公開招考文職人員
薪酬 按照規(guī)定享受相應(yīng)級別軍隊(duì)編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆博士生試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為12500元/月,并按照規(guī)定比例繳納六險(xiǎn)一金。
安家補(bǔ)助費(fèi) 通過學(xué)校同意認(rèn)定后發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為稅前15-20萬元。
其他 科研崗位津貼、科研績效津貼、課時(shí)費(fèi)、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引進(jìn)的軍隊(duì)文職人員。
(三)特招入伍
參照軍隊(duì)相同或者相近條件軍官,合理確定軍銜等級、待遇級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù);入職后按照現(xiàn)役軍官享受各項(xiàng)待遇。
(四)直接引進(jìn)文職人員
科技領(lǐng)軍人才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高100萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高500萬
學(xué)科拔尖人才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高80萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高300萬
青年科技英才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高60萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高200萬
學(xué)術(shù)新秀人才
安家補(bǔ)助費(fèi)稅前最高40萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高100萬
*以上綜合考慮學(xué)歷、業(yè)績等因素,與本單位相同條件、同等資歷文職人員保持協(xié)調(diào)平衡;入職后按照軍隊(duì)規(guī)定享受文職人員各項(xiàng)待遇。
(五)合同專職引進(jìn)
科技領(lǐng)軍人才
年薪稅前最高100萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高500萬
學(xué)科拔尖人才
年薪稅前最高80萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高300萬
青年科技英才
年薪稅前最高60萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高200萬
學(xué)術(shù)新秀人才
年薪稅前最高40萬 科研啟動(dòng)費(fèi)最高30萬
*以上均享受租房補(bǔ)助、住房、醫(yī)療、子女教育
(六)合同兼職引進(jìn)
科技領(lǐng)軍人才
月薪稅前最高8萬
學(xué)科拔尖人才
月薪稅前最高6萬
(七)博士后
年薪稅前最高40萬,按月發(fā)放基本工資、租房補(bǔ)助,按年發(fā)放基礎(chǔ)性績效、獎(jiǎng)勵(lì)性績效,安家費(fèi)3萬元,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。在站期間子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校與學(xué)校現(xiàn)役軍官同等對待。德雅青年學(xué)者博士后稅前年薪40萬、安家費(fèi)5萬。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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