主要從事基于仿真的無人作戰(zhàn)試驗訓練方面的教學科研工作。

引才層次
學術新秀人才
雙一流建設高校及建設學科或學科評估A類學科或綜合世界排名前200名海外高校的博士畢業(yè)生，原則上為已出站博士后（含批準錄用前能按期出站的在站博士后）或具有2年以上高校、科研院所、高精尖企業(yè)工作經歷的成熟優(yōu)秀人才，年齡一般不超過35周歲，同時具備下列條件之一：
1.?。ú浚┘壢瞬殴こ糖嗄陮哟我陨先诉x；
2.?。ú浚┘壗艹觥?yōu)秀青年科學基金或者相當層次基金的獲得者；
3.?。ú浚┘壙茖W技術二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；
4.?。ú浚┘壙萍贾卮髮ｍ椀裙こ添椖俊⒒蛘呤。ú浚┘壷攸c實驗室、工程技術（研究）中心等科技創(chuàng)新團隊的主要成員；
5.獲得國家博士后基金資助、學?！暗卵徘嗄瓴┦亢蟆敝С钟媱澣诉x；
6.省級以上一流課程、教學成果一等獎主要完成人（排名前3），教學比賽二等獎以上及相當獎勵獲得者；
7.在本領域國際知名學術期刊發(fā)表具有一定影響力學術論文的第一作者或者通訊作者；
8.掌握獨特技能和專長，對人才培養(yǎng)和科學研究具有重要作用的；
9.經國內外同行權威認定，具有以上相當教學能力或者學術技術水平的青年人才。

學科專業(yè)需求
控制科學與工程/計算機科學與技術

待遇標準
（一）直接選拔招錄軍官
取得博士學歷學位的授予上尉軍銜，待遇級別定位十五級，包含薪酬、科研啟動費、科研績效津貼、科研崗位津貼、課時費、交通補助、健康體檢、安家補助費、住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待、子女學業(yè)、駐地人才優(yōu)待、探親休假等?！局С謱W術新秀人才優(yōu)先申請學校科研計劃，安家補助費標準為15-20萬元】。
（二）公開招考文職人員
薪酬 按照規(guī)定享受相應級別軍隊編制內文職人員工資津貼、福利待遇。現行標準是應屆博士生試用期滿后應發(fā)工資約為12500元/月，并按照規(guī)定比例繳納六險一金。
安家補助費 通過學校同意認定后發(fā)放，標準為稅前15-20萬元。
其他 科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引進的軍隊文職人員。
（三）特招入伍
參照軍隊相同或者相近條件軍官，合理確定軍銜等級、待遇級別和專業(yè)技術職務；入職后按照現役軍官享受各項待遇。
（四）直接引進文職人員
科技領軍人才
安家補助費稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學科拔尖人才
安家補助費稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
安家補助費稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學術新秀人才
安家補助費稅前最高40萬 科研啟動費最高100萬
*以上綜合考慮學歷、業(yè)績等因素，與本單位相同條件、同等資歷文職人員保持協調平衡；入職后按照軍隊規(guī)定享受文職人員各項待遇。
（五）合同專職引進
科技領軍人才
年薪稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學科拔尖人才
年薪稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
年薪稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學術新秀人才
年薪稅前最高40萬 科研啟動費最高30萬
*以上均享受租房補助、住房、醫(yī)療、子女教育
（六）合同兼職引進
科技領軍人才
月薪稅前最高8萬
學科拔尖人才
月薪稅前最高6萬
（七）博士后
年薪稅前最高40萬，按月發(fā)放基本工資、租房補助，按年發(fā)放基礎性績效、獎勵性績效，安家費3萬元，按規(guī)定繳納五險一金。在站期間子女入軍隊幼兒園、子女學校與學?，F役軍官同等對待。德雅青年學者博士后稅前年薪40萬、安家費5萬。