主要從事智能無人裝備或系統(tǒng)研發(fā)與運用，開展體系需求生成、服役安全設計、感知載荷研制、軟件系統(tǒng)開發(fā)、試驗評估、智能運維支持等方面的教學科研工作。

引才層次
學科拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，同時具備下列條件之一：
1.國家級人才工程拔尖層次人選；
2.省（部）級人才工程領(lǐng)軍層次人選；
3.中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；
4.國家杰出青年科學基金、國防科技卓越青年科學基金等基金項目的獲得者；
5.省（部）級科學技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人；
6.在本領(lǐng)域國際頂級學術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
7.國家實驗室，國際大科學計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；
8.國防科技領(lǐng)域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設計師或者副總設計師；
9.擔任國際學術(shù)組織委員以上職務或者全國一級學會副理事長以上職務；
10.經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學術(shù)技術(shù)水平的專家。

學科專業(yè)需求
控制科學與工程/計算機科學與技術(shù)/智能科學與技術(shù)/人工智能/儀器科學與技術(shù)/神經(jīng)科學/認知心理學/應用數(shù)學等

待遇標準
（一）直接選拔招錄軍官
取得博士學歷學位的授予上尉軍銜，待遇級別定位十五級，包含薪酬、科研啟動費、科研績效津貼、科研崗位津貼、課時費、交通補助、健康體檢、安家補助費、住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待、子女學業(yè)、駐地人才優(yōu)待、探親休假等?！局С謱W術(shù)新秀人才優(yōu)先申請學校科研計劃，安家補助費標準為15-20萬元】。
（二）公開招考文職人員
薪酬 按照規(guī)定享受相應級別軍隊編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇?，F(xiàn)行標準是應屆博士生試用期滿后應發(fā)工資約為12500元/月，并按照規(guī)定比例繳納六險一金。
安家補助費 通過學校同意認定后發(fā)放，標準為稅前15-20萬元。
其他 科研崗位津貼、科研績效津貼、課時費、其他福利待遇以及子女教育等福利同直接引進的軍隊文職人員。
（三）特招入伍
參照軍隊相同或者相近條件軍官，合理確定軍銜等級、待遇級別和專業(yè)技術(shù)職務；入職后按照現(xiàn)役軍官享受各項待遇。
（四）直接引進文職人員
科技領(lǐng)軍人才
安家補助費稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學科拔尖人才
安家補助費稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
安家補助費稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學術(shù)新秀人才
安家補助費稅前最高40萬 科研啟動費最高100萬
*以上綜合考慮學歷、業(yè)績等因素，與本單位相同條件、同等資歷文職人員保持協(xié)調(diào)平衡；入職后按照軍隊規(guī)定享受文職人員各項待遇。
（五）合同專職引進
科技領(lǐng)軍人才
年薪稅前最高100萬 科研啟動費最高500萬
學科拔尖人才
年薪稅前最高80萬 科研啟動費最高300萬
青年科技英才
年薪稅前最高60萬 科研啟動費最高200萬
學術(shù)新秀人才
年薪稅前最高40萬 科研啟動費最高30萬
*以上均享受租房補助、住房、醫(yī)療、子女教育
（六）合同兼職引進
科技領(lǐng)軍人才
月薪稅前最高8萬
學科拔尖人才
月薪稅前最高6萬
（七）博士后
年薪稅前最高40萬，按月發(fā)放基本工資、租房補助，按年發(fā)放基礎性績效、獎勵性績效，安家費3萬元，按規(guī)定繳納五險一金。在站期間子女入軍隊幼兒園、子女學校與學?，F(xiàn)役軍官同等對待。德雅青年學者博士后稅前年薪40萬、安家費5萬。