才創(chuàng)未來(lái)（山東）運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“才創(chuàng)未來(lái)”）是山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”）的權(quán)屬企業(yè)。人才集團(tuán)是山東省人民政府批準(zhǔn)成立的省屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，由省委組織部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，系全國(guó)首家省級(jí)人才集團(tuán)。才創(chuàng)未來(lái)注冊(cè)資本4000萬(wàn)元，負(fù)責(zé)“山東人才大廈”項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。“山東人才大廈”項(xiàng)目是為落實(shí)中央和山東人才工作會(huì)議精神，由濟(jì)南市人民政府和人才集團(tuán)共建的高端人才集聚平臺(tái)，致力于打造具有山東特色的黃河流域人才集聚高地。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及條件
（一）招聘數(shù)量
本次擬招聘3人。園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理專員2人，財(cái)務(wù)專員1人。
（二）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力；
4.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
6.無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。
二、招聘崗位職責(zé)和任職要求
（一）園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理專員
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)工作，及園區(qū)與入駐企業(yè)的溝通對(duì)接，加強(qiáng)園區(qū)與企業(yè)的連接性；
（2）建立和維護(hù)園區(qū)入駐企業(yè)服務(wù)體系，定期修訂完善園區(qū)企業(yè)管理辦法，對(duì)已入駐企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)；
（3）協(xié)助園區(qū)內(nèi)各類活動(dòng)、會(huì)議的策劃與現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)，整理各類活動(dòng)資料并存檔；
（4）協(xié)助招商宣傳方案的制定與宣傳渠道的維護(hù)工作；
（5）負(fù)責(zé)展廳的日常講解和維護(hù)工作；
（6）負(fù)責(zé)品牌管理工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日）；
（2）3年以上園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）有活動(dòng)組織和宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的政策法規(guī)水平和文字功底。
（二）財(cái)務(wù)專員
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)稽核、費(fèi)用核算等工作；
（2）負(fù)責(zé)公司日常收支的管理與核對(duì)；
（3）負(fù)責(zé)總賬、財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)決算編制工作，以及預(yù)算調(diào)整、執(zhí)行監(jiān)督等工作；
（4）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)籌劃、申報(bào)交納，做好依法納稅等工作；
（5）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，撰寫并上報(bào)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)；
（6）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、費(fèi)用報(bào)銷、發(fā)票管理等工作；
（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日）；
（2）3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
（4）具有較強(qiáng)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（5）優(yōu)秀的職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)；
（6）精通財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
三、招聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2023年6月9日23:00。
報(bào)名郵箱：hr@tcf-sd.cn。
注意，報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料：
1.應(yīng)聘人員下載并填寫《才創(chuàng)未來(lái)（山東）運(yùn)營(yíng)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)可編輯版及本人簽字版掃描件，其他格式報(bào)名表無(wú)效。
2.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(該報(bào)告獲得網(wǎng)址：見(jiàn)附件2《才創(chuàng)未來(lái)招聘崗位一覽表》附注鏈接)；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
3.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；
4.近期2寸藍(lán)色背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào)，以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式”格式填寫。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過(guò)初步篩選的，將在報(bào)名截止日起7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知，未通過(guò)者不再另行通知。
（三）測(cè)評(píng)
采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，時(shí)間另行通知。參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。
（四）背景調(diào)查
按照測(cè)評(píng)成績(jī)，確定進(jìn)入背景調(diào)查范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
四、崗位管理及薪酬待遇
（一）本次招聘人員，將綜合考慮個(gè)人實(shí)際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在才創(chuàng)未來(lái)（山東）運(yùn)營(yíng)管理有限公司相應(yīng)崗位工作。同時(shí)，將根據(jù)聘任崗位、個(gè)人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。
（二）本次招聘人員，將實(shí)行試用期制度，時(shí)間3個(gè)月。期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。
五、其他事項(xiàng)
（一）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）才創(chuàng)未來(lái)（山東）運(yùn)營(yíng)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
聯(lián)系方式：曲老師13718046453
附件1：才創(chuàng)未來(lái)（山東）運(yùn)營(yíng)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx
附件2：才創(chuàng)未來(lái)招聘崗位一覽表.docx
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