為大力推進(jìn)達(dá)茂聯(lián)合旗馬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)[2023]3號）相關(guān)要求，結(jié)合我旗實際，擬引進(jìn)一批馬產(chǎn)業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下。
一、引才計劃
本次馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)共設(shè)置13個崗位擬引進(jìn)13名馬產(chǎn)業(yè)人才，詳見《達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
二、引才條件
（一）必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.學(xué)歷、學(xué)位滿足以下任一條件即可報考：①普通高等學(xué)校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位；②普通高等學(xué)校全日制研究生且取得相應(yīng)學(xué)位。
不接受以第二學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書。
5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲(1995年6月14日以后出生)；全日制碩士研究生不超過35周歲(1988年6月14日以后出生)；取得博士學(xué)位人員不超過45周歲(1978年6月14日以后出生)；
6.崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；
3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、實施步驟
（一）組織報名。由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織報名，報名時間為4天（2023年6月15日--6月18日）。
報名途徑：1.校招現(xiàn)場報名；
2.郵箱報名。
現(xiàn)場報名應(yīng)提交材料：
1.《達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)報名登記表》（見附件2）；
2.個人身份證（正反）復(fù)印件；
3.本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或?qū)W歷驗證報告。（應(yīng)屆本科畢業(yè)生無需提交本項，應(yīng)屆研究生提交已取得學(xué)歷相關(guān)材料）
郵箱報名應(yīng)提交材料：
1.《達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)報名登記表》（見附件2）；
2.個人身份證（正反）掃描件；
3.本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或?qū)W歷驗證報告。
以上電子版材料統(tǒng)一發(fā)送至郵箱dmqwzzbrcs@126.com。
（二）資格審查。由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)現(xiàn)場及郵箱接收的報名材料，對報名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，審查結(jié)束時間為6月20日。凡因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。對報名人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。通過前期資格審查的報名人數(shù)與擬引進(jìn)人才數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消該招聘崗位，并發(fā)布崗位變更公告。對急需緊缺且達(dá)不到比例的崗位，調(diào)整比例組織開展面試。
（三）面試。資格審查后，通過英雄達(dá)茂、達(dá)茂黨建微信公眾號發(fā)布信息以及電話告知等形式，公布進(jìn)入面試人員名單。面試由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，委托第三方機(jī)構(gòu)開展具體工作。實際參加面試人員未達(dá)到3:1的崗位，面試成績須達(dá)到同場面試人員平均分，且不得低于70分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績將通過英雄達(dá)茂、達(dá)茂黨建微信公眾號對外公示5個工作日，考生如對考試成績存有疑議，可撥打電話0472-8421850咨詢。面試過程全程錄像，由旗紀(jì)委監(jiān)委全程進(jìn)行監(jiān)督，相關(guān)影像資料永久保存以備查。
（四）考察。根據(jù)面試成績高低排名等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試?？疾旃ぷ饔善祚R產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成的考察組負(fù)責(zé)組織實施。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和校內(nèi)表現(xiàn)等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一。考察對象對考察結(jié)果有異議時，旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。
（五）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（成績并列的加試）。
（六）會議研究和公示。綜合面試成績以及考察和體檢結(jié)果，旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)旗委組織部部務(wù)會、旗委常委會集體研究通過后在英雄達(dá)茂、達(dá)茂黨建微信公眾號進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。
（七）辦理聘用。公示無異議，辦理人事手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。引進(jìn)人才按規(guī)定實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長但最長不得超過6個月。期滿不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才實行5年服務(wù)期，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
四、其他事宜
（一）引進(jìn)人才在達(dá)茂聯(lián)合旗工作期間可申請入住人才公寓。
（二）人才引進(jìn)工作實行全程監(jiān)督制度。整個人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（三）落實責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（四）未盡事宜由旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（五）咨詢和監(jiān)督電話：0472-8421850。
附件：1.達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)崗位表.xlsx
2.達(dá)茂聯(lián)合旗2023年馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)報名登記表.docx
達(dá)茂聯(lián)合旗馬產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月14日
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