廣西博仁建筑工程有限公司是環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團有限公司下屬全資子公司，公司圍繞自治縣委、縣政府抓好經(jīng)營項目化、運作市場化、管理科學化、效益最大化等四個方面。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需面向社會公開招聘技術(shù)管理人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及組織形式
公開招聘工作人員本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會監(jiān)督，在集團公司的指導監(jiān)督下，由博仁建筑公司組織實施。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘資格條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責的身體條件。
4.年齡一般不超過40周歲，工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡和學歷可適當放寬。
5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。
（二）招聘崗位
1.技術(shù)副總1名
1.土木工程相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上，中共黨員優(yōu)先；
2.熟練掌握CAD、全站儀等工程相關(guān)應(yīng)用；
3.有建造師、中級職稱或大型項目負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的抗壓能力、文字寫作能力、團隊協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力。
2.項目經(jīng)理2名
1.建筑、市政相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上，中共黨員優(yōu)先；
2.有建造師、施工員、安全員、測量員崗位工作經(jīng)驗及“八大員”優(yōu)先；
3.熟悉項目質(zhì)量、進度、安全管理控制及有關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握CAD、全站儀、RTK的優(yōu)先；
4.具備一定的文字寫作能力、團隊協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力。
（四）預算員1名
1.造價及建筑工程相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上，中共黨員優(yōu)先；
2.有預結(jié)算、中間計量崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練掌握博奧、廣聯(lián)達軟件操作的優(yōu)先；
4.具備一定的文字寫作能力、團隊協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力。
（五）資料員1名
1.土木工程相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上，中共黨員優(yōu)先；
2.有施工現(xiàn)場資料員崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉項目管理特點、文件歸檔的優(yōu)先；
4.具備一定的文字寫作能力、團隊協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力。
（六）實習生2名
1.土木工程、建筑及市政相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上。
（七）有下列情形之一的，不列入招聘范圍：
1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失，在工作中有重大弄虛作假行為的；
2.曾被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、金融機構(gòu)、企業(yè)開除辭退的人員；
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；正在接受審計機關(guān)審計的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定的不宜錄用其他情形。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至2023年7月10日。
2.報名方式：本次報名采取郵箱報名的形式，應(yīng)聘人員在報名規(guī)定時間內(nèi)將如實填寫本人信息的報名表及相關(guān)材料（近期彩色免冠1寸電子版照片、身份證、學歷學位證和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料掃描件，打包為一個壓縮文件）發(fā)送至gxbrjz@163.com郵箱進行報名。
（二）資格審查
資格審查在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)完成，并將資格審查情況通過電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。
（三）面試
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察應(yīng)聘人員思維能力、口頭表達能力、專業(yè)技術(shù)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。按照成績從高分到低分，按1:1的比例確定入圍考察人員名單。
（四）考察和體檢
1.考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、個人征信等方面的情況。
2.考察通過的人員將統(tǒng)一進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考察、體檢合格的擬聘用人選放棄應(yīng)聘任職，出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在列入考察范圍的報考人員內(nèi)依次遞補。
（五）公示、聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單公示5日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。
對有舉報的擬聘用人員，由集團進行調(diào)查。查無實據(jù)的，不影響本人的聘用；舉報屬實的，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，集團須與新進人員簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期滿后，對其進行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式錄用?？己瞬缓细竦?，予以解聘。
五、工資及待遇
正式聘用職工工資按照文件規(guī)定的標準執(zhí)行，并享受五險、帶薪年假、職業(yè)培訓、生日福利、健康體檢、績效獎金及業(yè)績提成等有關(guān)待遇。
六、有關(guān)事項
1.應(yīng)聘人員須對應(yīng)聘資料的真實性負責，應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘材料，集團將嚴格保密，不再退還。
2.體檢費由應(yīng)聘者自行承擔。
3.本《公告》由本公司負責解釋，公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
4.未盡事宜可直接向我公司咨詢，聯(lián)系電話：0778—8871372；接待時間：工作日每周一至周五，上午8∶00—12∶00、下午15∶00—18∶00。
廣西博仁建筑工程有限公司
2023年6月19日
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