根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院現(xiàn)招聘輔助人員13名。具體事項(xiàng)公告可在本院官方網(wǎng)站(http://js.szyqcourt.gov.cn)及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）上查詢。
一、招聘崗位及條件
招聘崗位：書記員13名，主要從事審判輔助工作。
1、報(bào)考人員需符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；
（3）具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）年齡在35周歲以下（
2、不得報(bào)考的情形：
（1）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（2）曾被行政拘留、司法拘留的；
（3）曾被辭退或開除公職的；
（4）受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（7）其他不宜報(bào)考的情形。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：從即日起至
2、報(bào)名方式：填寫報(bào)名登記表（附件中自行下載）并掃描相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱szyqfyzl@163.com（郵件名稱請(qǐng)寫明姓名及“應(yīng)聘”）。相關(guān)材料包括：①報(bào)名登記表（電子版及簽名后掃描版，照片欄需有電子照片）；②身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書；④學(xué)歷信息證明（登錄學(xué)信網(wǎng)打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”）；⑤司法考試證書（如有）；⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷；⑦其他相關(guān)技能證明材料。報(bào)名材料嚴(yán)禁弄虛作假，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消錄用資格。
經(jīng)線上初步審核符合報(bào)考資格的考生將通知進(jìn)入資格復(fù)審及考試環(huán)節(jié)，請(qǐng)確保報(bào)名登記表中所留的聯(lián)系電話暢通。
三、考試
1、本次考試設(shè)開考比例1:3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減考錄計(jì)劃，直至取消該崗位。考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
2、書記員崗位考試分為行政能力測(cè)試、技能測(cè)試和面試，分別占總分的30%、20%、50%。行政能力測(cè)試主要考察考生的綜合素質(zhì)能力；技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)10分鐘左右，語速為120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。行政能力測(cè)試和技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)按照1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
4、面試前，需要對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷信息證明等材料原件及復(fù)印件，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
1、根據(jù)最終考試成績(jī)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用；
2、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予錄用。
五、公示與錄用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，因體檢、考察不合格或錄用前本人主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，視情況按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按面試成績(jī)?nèi)「叻终咪浻?，并在法院官方網(wǎng)站及蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3、公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。
六、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1、考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
七、本簡(jiǎn)章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0512-66603668
蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院
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