為貫徹落實(shí)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

（一）招聘范圍為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，報(bào)考人員指列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向和委托培養(yǎng)），按時(shí)畢業(yè)并如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)（2025、2026年）的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無(wú)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄）畢業(yè)生，其中非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生僅限報(bào)考“其他條件”中明確規(guī)定為面向“生源不限”的崗位，非京生源畢業(yè)生須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策；

（二）2025年1月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證，具有北京市常住戶(hù)口且人事行政關(guān)系在京的留學(xué)回國(guó)人員，可參照北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；

（三）招聘范圍為“不限”的崗位，北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生和北京戶(hù)籍社會(huì)人員均可報(bào)考，其中北京戶(hù)籍社會(huì)人員須具有北京市常住戶(hù)口（落戶(hù)時(shí)間截至公告發(fā)布之日），且人事行政、檔案關(guān)系在京（不包括戶(hù)口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）其他條件

1.報(bào)名人員年齡計(jì)算方法：“38周歲及以下”指1987年3月1日及以后出生的；

2.崗位要求的其他資格條件，如學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級(jí)證書(shū)等，應(yīng)在截至公告發(fā)布之日前取得；基層工作年限或相關(guān)工作經(jīng)歷年限，時(shí)間應(yīng)當(dāng)足年足月?lián)?shí)累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日；

3.專(zhuān)業(yè)要求參照教育部公布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行，對(duì)于學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員需及時(shí)與招聘單位溝通聯(lián)系，說(shuō)明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；

5.有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或涉嫌違紀(jì)違法被立案審查（調(diào)查）尚未結(jié)案的人員；曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的人員；現(xiàn)役軍人和全日制學(xué)歷在讀人員（非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形的人員；

6.符合崗位要求的其他條件，具體崗位要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘工作具體安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須于2026年3月23日（周一）上午9:00至2026年3月27日（周五）下午17:00期間登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網(wǎng)站頂部點(diǎn)擊“個(gè)人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名，登錄并選擇“門(mén)頭溝區(qū)2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘”，根據(jù)相應(yīng)崗位代碼提交報(bào)考申請(qǐng)。

我區(qū)參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)考人員需根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名，所填報(bào)個(gè)人信息須真實(shí)有效。

請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，盡量不要選擇在報(bào)名最后一天（2026年3月27日）報(bào)名，以免因未通過(guò)資格初審而錯(cuò)失報(bào)考其他崗位機(jī)會(huì)。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員報(bào)名期間，各招聘單位同步進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作。在報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格審查的，將不能改報(bào)其他崗位。

應(yīng)聘人員須合理安排報(bào)名時(shí)間并及時(shí)查詢(xún)網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問(wèn)，可聯(lián)系各招聘單位咨詢(xún)。招聘單位不再另行通知初審結(jié)果，因不及時(shí)查看資格初審結(jié)果錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年4月14日（周二）上午9:00至4月18日（周六）上午9:30期間登錄“北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員請(qǐng)按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的身份證參加筆試，因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（四）筆試

筆試科目：公共能力筆試

筆試定于2026年4月18日（周六）上午進(jìn)行，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分；低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消后續(xù)資格。筆試成績(jī)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選；不足1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)和后續(xù)資格復(fù)審、心理測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)具體事宜將另行公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-政務(wù)公告（https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml）相關(guān)信息，因自身原因未及時(shí)查看導(dǎo)致無(wú)法參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)

門(mén)頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織各招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)及完成心理測(cè)評(píng)后方可參加面試。應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

1.填寫(xiě)完整準(zhǔn)確并有本人在誠(chéng)信聲明處簽字的報(bào)名表（網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，從北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)打印）；

2.本人身份證、戶(hù)口簿（集體戶(hù)口的需出示集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶(hù)口頁(yè)）；

3.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)填寫(xiě)完整、蓋章齊全的就業(yè)推薦表（就業(yè)推薦表上未注明“統(tǒng)招”或“非定向”的，還需要開(kāi)具統(tǒng)招證明）、學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單（成績(jī)單有非百分制項(xiàng)目須提供說(shuō)明）等材料；

4.2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生及北京戶(hù)籍社會(huì)人員須提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）自行下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生還需提供無(wú)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄；

5.留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”；

6.崗位所需的資格、職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)證書(shū)；

7.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，需提供勞動(dòng)（聘用）合同以及和工作經(jīng)歷一致的社會(huì)保險(xiǎn)歷年對(duì)賬單（通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印），且勞動(dòng)（聘用）合同上須明確所聘用的崗位；

8.招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織開(kāi)具的證明材料；

9.崗位所需的其他證明材料。

（六）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由門(mén)頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格線(xiàn)60分；低于60分的，不可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。擬招聘人數(shù)和實(shí)際參加面試人數(shù)不足1:3比例的崗位，面試成績(jī)還需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的應(yīng)聘人員的平均分；低于平均分的，不可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*50%與面試成績(jī)*50%之和。

（七）體檢和考察

按綜合成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。如同一崗位綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選；如同一崗位筆試、面試成績(jī)均相同，按面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。

各招聘單位負(fù)責(zé)體檢和考察工作。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示

體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，名單在門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-政務(wù)公告（https://www.bjmtg.gov.cn/bjmtg/zwxx/zwgg/index.shtml）公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

通過(guò)查閱人事檔案等方式對(duì)擬聘用人員資格進(jìn)行再次審查，并為通過(guò)審查人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，如仍然在職，應(yīng)在公示期滿(mǎn)后30日內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同，解除后方可辦理后續(xù)聘用手續(xù)；無(wú)法按期解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，取消后續(xù)聘用資格。

四、其他強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供材料不予退還；

（二）應(yīng)聘人員須提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格，已辦理手續(xù)者取消聘用，解除人事關(guān)系。對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；

（三）應(yīng)聘人員請(qǐng)妥善保管本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證號(hào)將作為招聘各環(huán)節(jié)工作安排及相應(yīng)成績(jī)查詢(xún)的重要依據(jù)；

（四）公示前各招聘環(huán)節(jié)如出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或資格審查、考察、體檢不通過(guò)等情況，是否順延由各招聘單位研究決定。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺的情況，不再順延；

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成心理測(cè)評(píng)、考察、體檢及聘用等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，均做取消資格處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（六）從網(wǎng)上報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼聯(lián)系暢通。因電話(huà)聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；

（七）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如有工作安排進(jìn)行調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注；

（八）本次招聘筆試、面試不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

（九）本次招聘公告和具體崗位要求以北京市人力資源和社會(huì)保障局、門(mén)頭溝區(qū)人民政府網(wǎng)站的公告及附件為準(zhǔn)，對(duì)其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)發(fā)的招聘公告不做解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件中各招聘單位聯(lián)系方式。

監(jiān)督電話(huà)：010-69843949

請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員仔細(xì)研讀本公告，為提高電話(huà)咨詢(xún)效率，電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為工作日9:00-11:30，13:30-17:00。

附件:1.門(mén)頭溝區(qū)2026年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求表

北京市門(mén)頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月17日

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