根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，青田縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，計(jì)劃招聘44名工作人員，具體的招聘單位、崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2026年青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》）。
本次招聘公告及相關(guān)信息均在青田縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.qingtian.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡為18至38周歲（
6.符合崗位所需的其他條件。
（二）招聘崗位具體條件
1.戶(hù)籍。戶(hù)籍以
2.招聘對(duì)象類(lèi)別。2024-2026年普通高校畢業(yè)生指2024年、2025年、2026年普通高校畢業(yè)生及
3.學(xué)歷（學(xué)位）條件。招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)應(yīng)的是國(guó)家承認(rèn)、由各高等院校、研究機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)按規(guī)定發(fā)放的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。其中，2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按其預(yù)期畢業(yè)時(shí)取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)定，須在
4.專(zhuān)業(yè)條件。招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)主要參考教育部發(fā)布于門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱(chēng)、代碼等信息）和《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012版）》（更新于2021年12月）。目錄外的專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
三、不得報(bào)考人員
1.青田縣事業(yè)單位在編在崗人員（含事業(yè)單位報(bào)備員額）、原事業(yè)編制轉(zhuǎn)為民辦事業(yè)單位報(bào)備員額人員、委培生不得報(bào)考；
2.截至
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分且
4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)主動(dòng)報(bào)告并按規(guī)定回避。與報(bào)考的招聘單位及其主管部門(mén)工作人員有近親屬關(guān)系的，也需主動(dòng)向所報(bào)考單位報(bào)告。其他需要回避的情形按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行；
5.《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報(bào)考；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格初審
1.注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：
網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）。
報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。
報(bào)考人員要按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，招聘崗位有其他要求的，應(yīng)在相應(yīng)欄目里填寫(xiě)相關(guān)信息；上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片。
2.資格初審
時(shí)間：
招聘單位（主管部門(mén)）對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：
通過(guò)資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考試費(fèi)100元（每科50元）。逾期未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。
貧困家庭的報(bào)考人員在
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減直至取消該招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，已繳費(fèi)人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證的要求參加考試。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效身份證件原件，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
1.筆試時(shí)間和科目
筆試時(shí)間：
筆試科目：
9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力》
14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，兩個(gè)科目的滿(mǎn)分均為100分（考試大綱詳見(jiàn)附件2）?？荚嚭蟀磧蓚€(gè)科目得分之和的50%比例折算筆試成績(jī)。即：筆試成績(jī)=（綜合應(yīng)用能力得分+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)得分）×50%。筆試后劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線或缺考任一科目的不列入面試對(duì)象。
2.確定面試對(duì)象
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試對(duì)象，青田傳媒集團(tuán)的編導(dǎo)1、2崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:6確定入圍面試對(duì)象。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
3.資格復(fù)審
面試前由青田縣人力資源和社會(huì)保障局組織資格復(fù)審，招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)實(shí)施。入圍面試人員面試前要按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員同時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
本人有效身份證件、戶(hù)口簿（能反映出戶(hù)籍地或生源地）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格復(fù)審登記表（附件3）及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）材料等。
2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
國(guó)（境）外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
4.面試
考生憑面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。入圍面試人員放棄面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
青田傳媒集團(tuán)的編導(dǎo)1、2崗位的面試以技能測(cè)試的形式進(jìn)行，具體方法詳見(jiàn)《2026年青田傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員技能測(cè)試內(nèi)容及計(jì)分辦法》（附件4）；其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。
5.總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；若筆試成績(jī)也相等，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿(mǎn)分為100分。（三）體檢、考察
按照總成績(jī)排名以1:1比例確定體檢對(duì)象。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，根據(jù)該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在青田縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（主管部門(mén)）按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在
聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘用人員公示后相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在青田縣最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須使用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明。
2.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。青田縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，考生在資格初審、資格復(fù)審、體檢、考察等各環(huán)節(jié)中提交的報(bào)考信息和材料均應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。
4.本次招聘涉及的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等報(bào)考條件以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)解釋。
5.招聘過(guò)程相關(guān)信息（筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）均在青田縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部公布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
7.本公告未盡事宜，由青田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)魣?bào)考人員對(duì)公告內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢(xún)電話(huà)：0578-6822270。若報(bào)考人員對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與招聘單位（主管部門(mén)）聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
中共青田縣紀(jì)委青田縣監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話(huà)：0578-6823632。
附件1.2026年青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件4.2026年青田傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員技能測(cè)試內(nèi)容及計(jì)分辦法.docx
青田縣人力資源和社會(huì)保障局
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