為深入貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充城鄉(xiāng)基層治理力量。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。本公告及后續(xù)相關(guān)筆試、面試、體檢等事宜均在綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.anzhou.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
一、招聘范圍
面向社會(huì)招聘符合條件的人員。
二、招聘單位及名額
共計(jì)劃招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者7名，其中：花荄鎮(zhèn)5名、秀水鎮(zhèn)1名、界牌鎮(zhèn)1名。
三、資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（二）年齡條件：35周歲以下（
（三）學(xué)歷條件：普通高等教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并具有學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。
其他資格條件詳見(jiàn)附件1。
（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、報(bào)名及資格審查
本次招考實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市安州區(qū)委組織部（241室）
地址：四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)銀河大道8號(hào)
聯(lián)系電話：0816—4336693
（三）報(bào)名時(shí)須提交的材料
1.《綿陽(yáng)市安州區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名信息表》2份（附件2）；
2.本人近期一寸正面免冠彩色照片2張；
3.社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
4.相關(guān)受表彰文件或證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
5.有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份。
資格審查貫穿本次招聘全程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或者聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。
五、崗位調(diào)整
崗位招聘名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不得低于1：3，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作結(jié)束后，未達(dá)到1:3比例要求的崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局調(diào)減或者取消招聘崗位。調(diào)減、取消招聘崗位在安州區(qū)政府信息公開(kāi)目錄公布。
六、考試
考試分為筆試和面試。
筆試總成績(jī)????=筆試成績(jī)×60%+政策性加分
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×40%（成績(jī)均保留三位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入處理）
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：
2.筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試、時(shí)事政治、法律法規(guī)、社區(qū)工作知識(shí)等。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：
地點(diǎn)：綿陽(yáng)市安州區(qū)委組織部（241室）
3.政策性加分
取得助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、高級(jí)社工師資格證的，或者受到縣級(jí)黨委、政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，或者具有研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，或社區(qū)工作、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役軍人可在招聘考試中享受加分政策：具有助理社會(huì)工作師資格證的加0.5分、具有社會(huì)工作師資格證的加1分、具有高級(jí)社工師資格證的加1.5分，同時(shí)具備的按最高層次加分；獲得縣(市、區(qū))委、政府或市級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加0.5分/次，獲得市委、市政府或省級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分/次，獲得省委、省政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1.5分/次；有1年(截止招聘公告發(fā)布之日)及以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)保障退管員、協(xié)理員、網(wǎng)格員、殘疾人專(zhuān)干加0.5分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“三支一扶”“社工人才百人計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”和“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”的人員，服務(wù)期滿政策規(guī)定年限且考核合格可加0.5分，退役軍人加0.5分；累計(jì)加分不超過(guò)2分，直接計(jì)入折合后筆試成績(jī)，形成筆試總成績(jī)。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者務(wù)必于
（1）????具有助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師以及高級(jí)社會(huì)工作師資格的需提供相應(yīng)的資格證書(shū)。
（2）????獲得省、市、縣（區(qū)）委、政府或省、市級(jí)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考者需提供相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)文件。
（3）????有1年（截止招聘公告發(fā)布之日）以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)保障退管員、協(xié)理員、網(wǎng)格員、殘疾人專(zhuān)干報(bào)考，需提供主管部門(mén)出具的證明材料。
（4）基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供準(zhǔn)考證、身份證、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)蓋章和本人簽字的《基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明》、服務(wù)期間的年度考核表等材料原件及復(fù)印件。
（5）退役大學(xué)生士兵須提供準(zhǔn)考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)、《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）等材料原件及復(fù)印件。
上述材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
擬加分人員情況于
4.筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試總成績(jī)于
（二）面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因自動(dòng)放棄等原因致使崗位招聘人數(shù)與面試入圍人數(shù)之比低于1：3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?yōu)榱惴只蛉笨既藛T不得進(jìn)入面試。
2.面試主要測(cè)試參考者的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間及地點(diǎn)：將在安州區(qū)政府信息公開(kāi)目錄公布。
面試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)將在綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢、綜合考察等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在安州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。
七、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，先按面試成績(jī)高低排序；如面試成績(jī)相同，按主考官評(píng)分高低排序；所有成績(jī)都相同的，再次組織面試進(jìn)行篩選。
（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)市安州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
（三）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因懷孕需延期檢查部分體檢項(xiàng)目的，須出具二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于70分的不參與遞補(bǔ)。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。?
八、選崗
按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行崗位選擇。未按時(shí)到場(chǎng)選崗和現(xiàn)場(chǎng)放棄選崗的，由考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、考察
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。綜合考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，在安州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
此次公開(kāi)招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作者，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。社區(qū)專(zhuān)職工作者的報(bào)酬待遇按《綿陽(yáng)市安州區(qū)社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法》統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
十二、待遇????
社區(qū)專(zhuān)職工作者的薪資結(jié)構(gòu)由薪資基數(shù)、績(jī)效考核、職業(yè)津貼、“五險(xiǎn)一金”四部分組成。
（一）薪資基數(shù)（扣除“五險(xiǎn)一金”個(gè)人部分前）按照普通高等教育大學(xué)專(zhuān)科生3500元/月、本科生3700元/月、非全日制研究生3900元/月、全日制研究生4300元/月執(zhí)行，試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。后續(xù)待遇調(diào)整按相關(guān)文件要求和規(guī)定進(jìn)行。
（二）按照相關(guān)法律政策規(guī)定，為社區(qū)專(zhuān)職工作者繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，除應(yīng)由個(gè)人支付部分外其余由區(qū)財(cái)政全額支付。其中住房公積金按最低基數(shù)5%繳存。其他各項(xiàng)福利待遇按照國(guó)家規(guī)定享受。
（三）根據(jù)年度考核情況對(duì)社區(qū)專(zhuān)職工作者給予一次性績(jī)效考核資金，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）解決。
（四）職業(yè)津貼按照助理社工師、社工師、高級(jí)社工師分別兌現(xiàn)200元/月/人、400元/月/人、600元/月/人（不足一月按一月計(jì)算）。
十三、工作紀(jì)律
招聘工作接受安州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格，已被聘用的予以解聘。
安州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0816-4336093。
十四、本公告由中共綿陽(yáng)市安州區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
（咨詢(xún)電話：0816-4336693）
附件：1.四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)2023年公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位和條件要求一覽表.doc
2.綿陽(yáng)市安州區(qū)2023年公開(kāi)招考社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表.doc
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