福州市人力資源服務有限公司成立于2022年4月，是福州市人才發(fā)展集團權屬二級子公司。公司主要開展人才服務、人力資源服務外包、檔案服務外包等綜合性、專業(yè)化人力資源服務等業(yè)務?，F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下：

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、代理招聘崗位及條件

（一）報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標準；

3.品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；

4.學歷、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）代理招聘崗位及具體要求

三、招聘流程

（一）報名方式

應聘者按附件中的應聘登記表（請勿上傳PDF格式）填寫完整后投遞至公司郵箱：fzrcjt@vip.126.com。

應聘人員對個人填報信息的真實、準確性負責。簡歷均命名為：應聘崗位+姓名，每人限報一個崗位，報名信息一經(jīng)提交無法更改。只接受網(wǎng)絡報名，不接受其他方式報名。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，由集團按照崗位資格條件，對應聘人員填報的報名資料進行審查，合則約見（通過電話或短信形式通知），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

（三）組織筆試

通過簡歷初步篩選后合格的應聘者將進入筆試環(huán)節(jié)，崗位符合報考條件的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3:1（含3:1）方可開考，若符合筆試資格人選不達3:1則該崗位不開考，延長一周的報名時間。應聘者請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確，招聘期間保持手機暢通，招聘相關通知將以短信（留意短信是否會被攔截）或電話方式通知，筆試需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；學信網(wǎng)學籍證明打印件等，凡因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，均視為自動放棄。

（四）組織初試

筆試后將按照筆試排名依次通知應聘者參加初試，參加初試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達到3:1（含3:1），應聘者請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確，招聘期間保持手機暢通，招聘相關通知將以短信（留意短信是否會被攔截）或電話方式通知，具體面試時間以通知為準。凡因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，均視為自動放棄。

（五）組織復試

通過初試考察后以電話或短信的形式通知入圍者進入復試環(huán)節(jié)。

（六）體檢

擬錄用人選需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

（七）研究錄用

根據(jù)應聘者綜合情況擇優(yōu)錄取，該崗位綜合成績由筆試成績40%，面試成績60%組成，綜合成績低于60分（滿分100分）則不予錄取。流程各環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消下一環(huán)節(jié)資格，一般可在規(guī)定時限內(nèi)，從前一環(huán)節(jié)符合資格的考生中，從高分到低分依次遞補。

四、其他事項

1.請應聘者在招聘期間保持本人手機暢通，留意手機短信關于筆試、面試等具體事項和時間安排通知，并提前做好相關準備，未及時關注通知信息造成參考人員錯過筆試、面試的，責任自負。

2.報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，集團將予以妥善保管。

3.此次招聘不收取任何費用，應聘人員因應試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應聘者自理。

4.錄用后即構成回避關系的人員將取消錄用資格。

5.本崗位為福州市人力資源服務有限公司代理招聘崗位。

6.本次招聘公告有效期至2023年8月11日。

7.本次招聘公告解釋權歸本集團所有。

附件：應聘登記表

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