根據(jù)工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

司法業(yè)務(wù)崗輔助人員（3名）

1.政歷清白，身體健康，無違法犯罪記錄；

2.年齡在35周歲以下，碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲；

3.熟練運(yùn)用辦公軟件，文字錄入速度較快；

4.本科及以上學(xué)歷，法律（法學(xué)）專業(yè)，同等條件下有法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先錄取。

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日至9月3日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.現(xiàn)場報(bào)名要求：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩色照片1張至縣法院四樓政治部408辦公室報(bào)名。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名要求：應(yīng)聘者下載填寫好報(bào)名表（見附件），與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及近期免冠彩色照片一并打包發(fā)法院郵箱：dyfy002@126.com。

5.縣法院政治部將對報(bào)名者資格條件進(jìn)行初步審查，并將審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員，資格審查將貫穿招聘工作全過程。

三、考試

（一）筆試

1.筆試分為理論知識(shí)（含政治理論知識(shí)和法學(xué)理論常識(shí)）測試和速錄技能測試，每科滿分均為100分。

2.筆試成績=理論知識(shí)測試成績×50%+速錄技能測試成績×50%。

（二）面試

1.面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)的1:3的比例從高分到低分確定。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。

最終成績由筆試成績和面試成績組成，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）考試時(shí)間

考試時(shí)間另行通知。

四、體檢

1.根據(jù)最終總成績按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用需自行承擔(dān)。

2.如體檢不合格，則取消聘用資格，所缺名額按成績依次遞補(bǔ)。

五、政審

體檢合格者應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。本院將對體檢合格者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否列入失信被執(zhí)行人，是否與本單位存在需要回避關(guān)系等情況進(jìn)行核實(shí)。政審不合格的不予聘用，所缺名額按成績依次遞補(bǔ)。為優(yōu)化人力資源，已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在本院用人空額范圍內(nèi)可按考試總成績由高到低的順序依次進(jìn)行成果再利用，直至填滿空額為止。

六、聘用及待遇

試用期兩個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，予以正式聘用。工資面議，待遇從優(yōu)。

聯(lián)系電話：0797-7232638

附件：《大余縣人民法院聘用人員報(bào)名表》

大余縣人民法院

2023年8月28日

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