因公安工作需要和職位空缺，為充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《邵陽市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，邵陽市公安局公開招聘129名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘共129人。具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《邵陽市公安局2023年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正；
4.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學歷等條件，年齡計算截止日期為
5.身體健康、體型端正，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；
6.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。
（二）不得報名的情形
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
三、招考程序
1．報名和資格審查。
2．筆試。采取閉卷的方式進行，內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治、行政能力測試等，滿分為100分。崗位要求有計算機操作能力的需參加計算機能力測試，合格者才能進入面試程序。
3．面試。根據(jù)筆試成績分招聘職位由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，要求前來應(yīng)試者衣著整齊端莊、得體大方，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。
4．成績合成。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
5．筆試和面試時間、地點另行通知。
6．體能測試。根據(jù)綜合成績排名，按招聘職位計劃1:3的比例確定體能測評對象。體能測評項目為男子
7．體檢。按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例，在體能測試結(jié)果合格人員中確定體檢對象，體檢參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目標準》執(zhí)行，增加吸毒史項目、心理健康檢測，體檢費用全部由個人承擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況，妨礙體檢工作正常進行的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
8．考察。體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《邵陽市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對體檢合格入圍考察程序的報考人員開展全面政治考察?？疾烊诉x達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。
報考人員在體能測評、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計劃空缺時，按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
9．公示。以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單在邵陽市公安局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
10．聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的依法建立勞動關(guān)系，試用期為1個月。
四、工資福利待遇
聘用人員的工資福利按照《邵陽市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇管理辦法》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險費用和住房公積金（個人部分從每月工資中代扣代繳），購買人身意外傷害保險、健康體檢卡。按規(guī)定加入市公安局黨團組織及工青婦組織。
五、本次招聘政策由邵陽市公安局負責解釋。
邵陽市公安局
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