廣東華電清遠(yuǎn)能源有限公司（以下簡稱“華電清遠(yuǎn)公司”）于
根據(jù)公司發(fā)展情況，為滿足項(xiàng)目基建管理及生產(chǎn)運(yùn)營的需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)；
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識好，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.年齡在40周歲及以下。
三、招聘崗位及條件
見附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘崗位.姓名.現(xiàn)公司簡稱.doc”格式命名（word格式)；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位.姓名.現(xiàn)公司簡稱.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至清遠(yuǎn)公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位.姓名.現(xiàn)公司簡稱”。
報(bào)名截止時(shí)間為
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，清遠(yuǎn)公司組織進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
（四）體檢
清遠(yuǎn)公司組織筆試、面試合格人員進(jìn)行體檢。
（五）公示
按照決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
（六）上報(bào)審批
初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司聘用手續(xù)。
（七）辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
（三）聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。
（四）清遠(yuǎn)公司不承諾解決聘用人員配偶工作問題。
（五）清遠(yuǎn)公司將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員，公司不對未錄用者作相關(guān)解釋工作。
（六）本次招聘資格審查結(jié)果、考試成績、擬錄人員名單將在清遠(yuǎn)公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：15626671691
附件1：廣東華電清遠(yuǎn)能源有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘的崗位及條件.xls
附件2：廣東華電清遠(yuǎn)能源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
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