為深入實施人才栽樹工程，充分發(fā)揮人才在推進(jìn)“人才強市”戰(zhàn)略中的重要作用，推動更多人才匯聚宿州，助推我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究擬面向全國部分重點高校和國（境）外知名高校定向引進(jìn)一批緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)對象
1.全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校（參考QS世界大學(xué)綜合排名）本科、碩士畢業(yè)生。
2.取得國（境）內(nèi)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科為全國“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。
3.國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生。
在職期間讀研、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、專升本、以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院和畢業(yè)后申請第二學(xué)位的畢業(yè)生不列入引才范圍。
二、引進(jìn)崗位
崗位表（請點擊鏈接查看崗位表詳情）
http://rsj.ahsz.gov.cn/group1/M00/1E/9A/Cpc8VmKV1E2AHqemAAC-NPfNJJU022.jpg
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康。
2.引進(jìn)人才在宿最低服務(wù)年限為5年（含1年試用期）。
3.全日制本科生的年齡要求在25周歲及以下，全日制碩士研究生的年齡要求在30周歲及以下，全日制博士研究生的年齡要求在35周歲及以下。其中25周歲及以下指1996年5月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。
4.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有治安刑事處罰記錄，或有回避情形人員，不得報考。
6.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報考。
7.已在宿州市（含縣區(qū)）就業(yè)的人員不列入本次引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
本次緊缺人才引進(jìn)按照網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示分配和聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名
采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，符合條件人員于
由市、縣區(qū)組織部門牽頭對報名人員進(jìn)行資格初審。崗位招考人數(shù)與通過報考資格審核人員的比例應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)。如人數(shù)較多，采取比選方式擇優(yōu)確定面試人選。報考人員報名后可及時登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位，尚未審查或未通過審查的，在
（二）資格復(fù)審
面試報到前進(jìn)行資格復(fù)審。面試對象需現(xiàn)場提供本人有效身份證（原件及復(fù)印件）；畢業(yè)證書和學(xué)位證書（原件及復(fù)印件；在海外取得學(xué)歷，應(yīng)提供教育部學(xué)位認(rèn)證書）；網(wǎng)上報名資格審查表（原件）；2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學(xué)校公章的在校期間學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、按時畢業(yè)證明等（原件及復(fù)印件）；在職人員須提供單位同意報考證明（原件）；48小時內(nèi)新冠肺炎核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)）等。
報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招考全過程。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，通過資格復(fù)審的發(fā)放面試通知書。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)通過資格復(fù)審人數(shù)，確定面試分組。面試滿分為100分，合格分為60分。實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際面試人員的平均分或70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
考生參加面試不收取費用，同時，按來宿單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標(biāo)準(zhǔn)，每人合計最高不超過1500元。
（四）體檢考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進(jìn)所需的相關(guān)材料，將在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。
（五）公示、分配和聘用
綜合體檢考察情況，確定擬引才對象，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)籌考慮其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素，根據(jù)人崗相適原則，分配至市直和縣區(qū)直事業(yè)單位相關(guān)崗位。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予引進(jìn)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
1.引進(jìn)人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核合格的，對博士研究生、碩士研究生可按管理7級、管理8級定崗或給予相應(yīng)待遇；不合格的，取消聘用。
2.市直事業(yè)單位本次引進(jìn)的博士、碩士、本科人才分別給予每人每月3000元、1200元、800元生活補貼，在宿無自有住房的，分別給予每人每月1000元、800元、500元住房租賃補貼，補貼期均為3年。試用期滿、考核合格且在宿購房的，分別按照每人30萬元、10萬元、6萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補貼。各縣區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)人才補貼按照本縣區(qū)政策執(zhí)行。
3.引進(jìn)人才由市、縣區(qū)組織部門和所在單位共同管理和培養(yǎng)。人才引進(jìn)后，經(jīng)考核工作實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先提拔任職或評聘專業(yè)技術(shù)職稱，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任，并納入優(yōu)秀年輕干部隊伍管理。緊缺人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。
六、其他
1.宿州市2022年引進(jìn)緊缺人才考試期間嚴(yán)格落實疫情防控工作相關(guān)要求。
2.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、宿州先鋒網(wǎng)、宿州人才工作網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委編辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0557-3051721（宿州市委組織部）
0557-2100030（埇橋區(qū)委組織部）
0557-5036970（蕭縣縣委組織部）
0557-8095708（碭山縣委組織部）
0557-6882145（靈璧縣委組織部）
0557-7011617（泗縣縣委組織部）
本次緊缺人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0557-3063026；0557-12380
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
中共宿州市委組織部
中共宿州市委機構(gòu)編制委員會辦公室
宿州市人力資源和社會保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
