大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司（以下簡稱招商公司）是大連海創(chuàng)投資集團有限公司（以下簡稱海創(chuàng)集團）的全資子公司，為加強招商引資工作，優(yōu)化國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，招商公司根據(jù)工作實際需求,現(xiàn)開展選聘工作，公告如下：
一、基本原則
(一)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則。
(三)人崗匹配原則。
二、選聘崗位及范圍
(一)選聘崗位
本次公開選聘共涉及招商公司高級管理人員、中層管理人員及一般員工，共15名人員。具體崗位詳見《大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘崗位明細表》（附件1）。
(二)選聘范圍
海創(chuàng)集團、機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)及社會。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試，敢為人先，敢于變革，開拓進??；
3.具有較強的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)力，團隊協(xié)作意識；
4.具有正確的價值觀，認同海創(chuàng)集團企業(yè)文化；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
（二）任職資格條件
1.具體崗位應(yīng)聘人員任職條件詳見《大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘崗位明細表》（附件1）；
2.年齡要求高級管理崗位45周歲以下（
3.工作年限的計算時間截至
4.特別優(yōu)秀或者特殊需要的人才，報本次選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)放寬選聘條件。
5.凡有下列情形之一，不具備報名資格：
（1）正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）處于受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
（5）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）影響聘用或法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、選聘工作流程
(一)報名及資格審查
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式
采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式。每人限報一個崗位。
3.提交材料
（1）參加選聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘報名登記表》（附件2）及《大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘報名匯總表》（附件3）。
（2）報名材料主要包括如下四類：
第一類，報名信息類：包括《報名登記表》、《報名匯總表》。其中，《報名登記表》應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件；《報名匯總表》只報送電子文檔；《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片；
第二類，教育信息類：包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件；
第三類，任職信息類：包括有關(guān)任職要求的證明（任命文件）、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件，酌情報送；
第四類，其他類：包括能夠證明崗位報名條件可以適當(dāng)放寬、或任職資格標準中可以優(yōu)先考慮的其他有關(guān)材料掃描件，酌情報送；
（3）報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過
4.誠信承諾
報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，取消聘用資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
（二）資格審查
報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方招聘機構(gòu)對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入綜合評估（筆試、履歷分析、面試等）環(huán)節(jié)的人選。
資格審查重點對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。
（三）筆試
1.筆試試題結(jié)構(gòu)
筆試主要考察選聘崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)等，考試時間90分鐘；
2.筆試命題、考試、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計均由第三方招聘機構(gòu)負責(zé)。
（四）履歷分析
由第三方機構(gòu)負責(zé)，對符合報名條件的應(yīng)聘人員，根據(jù)所填寫的履歷內(nèi)容，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標與標準體系進行量化賦分評價。
（五）面試
按照筆試和履歷分析綜合成績（筆試10%+履歷分析20%）從高到低進行排序，按選聘人數(shù)的1:3進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié)；不足相應(yīng)比例的，報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
1.面試環(huán)節(jié)
面試時間一般為10-15分鐘。
（1）自我介紹及下一步工作計劃，限時3分鐘；
（2）面試官提問。
崗位面試重點考察人崗匹配、邏輯思維、執(zhí)行力、專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)等維度。
2.面試成績
各崗位面試成績按照“考官平均權(quán)重”的原則進行加權(quán)計算；由考官現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。面試合格線為80分，面試成績不合格不能確定為擬聘用人選。
（六）確定擬聘用人選
崗位綜合成績?yōu)楣P試（10%）+履歷分析（20%）+面試成績（70%）。按1:1比例確定擬聘用人選名單，提交選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定擬聘用人選（有并列者一并進入）。
（七）人選考察或背景調(diào)查
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，委托第三方招聘機構(gòu)對確定考察人選開展組織考察或背景調(diào)查。
崗位擬聘用人選未通過背景調(diào)查的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以由綜合成績排名第二的報名人員遞補，或決定保持空缺，待后續(xù)招聘。
（八）公示
擬聘用人選報選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對擬聘任人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。
（九）體檢
公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，進入體檢環(huán)節(jié)。由本人在指定體檢機構(gòu)進行規(guī)定項目體檢，費用自理，體檢標準參照遼寧省公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行。如體檢不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)完成，則取消聘任資格。
（十）錄用
由投資促進局、海創(chuàng)集團、招商公司研究決定后下發(fā)錄用通知，招商公司按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘任、入職手續(xù)。
選聘工作結(jié)束后，大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司將按上級主管單位以及公司有關(guān)政策、規(guī)定，根據(jù)選聘崗位定級、定薪、落實績效考核。薪資由“底薪+績效”構(gòu)成，績效工資根據(jù)招商貢獻度確定。
新入公司員工，如試用期考核不合格，將提前結(jié)束試用并解除勞動合同。
五、注意事項
1.機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部一經(jīng)聘任，不再保留原身份，不對應(yīng)行政級別，均與大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同期限三年，試用期六個月。
2.進入面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與選聘相關(guān)的信息將在大連海創(chuàng)投資集團有限公司公眾號等平臺發(fā)布，請報名人員及時查看最新公告情況，按要求做好相應(yīng)準備。同時應(yīng)確?！秷竺怯洷怼分刑顖蟮氖謾C通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。
3.本方案由大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：
2.第三方機構(gòu)聯(lián)系人：
附件：
附件1：大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘崗位明細表.xls
附件2：大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘報名登記表.docx
附件3：大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司公開選聘報名匯總表.xlsx
大連海創(chuàng)招商服務(wù)有限公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組
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