為滿足市屬國(guó)有企業(yè)補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《瑞安市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》（瑞政辦[2022]3號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘市屬國(guó)企工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度；

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（三）符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件；

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

（一）本次面向社會(huì)公開招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員28名；

（二）招聘崗位及要求詳見《2023年瑞安市國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）;

（三）學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）審查認(rèn)定。

（四）凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間計(jì)算的統(tǒng)一截止到2023年12月13日。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名程序

本次招聘報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日8時(shí)—2023年12月13日17時(shí)。（逾期不再受理報(bào)名）

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)考人員登陸瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://www.razkw.com)，注冊(cè)個(gè)人信息選擇崗位報(bào)名。

報(bào)名材料：報(bào)考人員上傳本人有效身份證(正反面)、戶口簿(本人和戶主頁(yè))、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)），留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷)、崗位需要的其他材料。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：2023年12月7日8時(shí)—2023年12月14日17時(shí)。

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查;未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

3.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年12月15日8時(shí)—2023年12月16日17時(shí)。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示步驟進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。每科考試費(fèi)為50元，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

貧困家庭的報(bào)考人員可于2023年12月15日17時(shí)前持身份證、所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件申請(qǐng)免交報(bào)考費(fèi)。

4.計(jì)劃核減（取消）及改報(bào)名

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消崗位，相關(guān)信息將在“瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”（http://www.razkw.com）上發(fā)布。取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名該崗位的考生依據(jù)通知要求改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考，退還考試費(fèi)。

5.下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員請(qǐng)于2023年12月20日8時(shí)-2023年12月21日12時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，筆試形式為閉卷考試。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可以通過瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)查看筆試成績(jī)。

各崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到3:1的，考生筆試成績(jī)不得低于本次招聘最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加筆試人數(shù)滿足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位中入圍資格復(fù)審人員的最低分?jǐn)?shù)，低于最低分?jǐn)?shù)線的取消招聘崗位計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位按1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(遇入圍人員最后一名同分的，一并進(jìn)入復(fù)審)。

2.資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)中下載打?。?、單寸免冠近照一張及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件。定向生、委培生須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明原件。

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過的，其空缺資格在該崗位參加考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審名單和復(fù)審時(shí)間在“瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://www.razkw.com）”上通知，屆時(shí)請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（四）面試

1.面試對(duì)象為通過資格復(fù)審的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.面試滿分100分，合格分為60分（含60分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

(五)考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)滿分為100分，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（考試總成績(jī)結(jié)果四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

如遇總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上條件都相同，則另行組織筆試。

（六）體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢合格確定為考察對(duì)象。

體檢對(duì)象按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

體檢、考察工作參考公務(wù)員錄取工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢、考察資格在該崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天；公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的，視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

（一）資格審核將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（三）崗位要求工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷的，需提供社保繳納記錄及相關(guān)證明，兩者間應(yīng)存在強(qiáng)關(guān)聯(lián)性，兩者間邏輯關(guān)系不吻合的視同不具備年限要求。

（四）新員工入職后需服從公司崗位調(diào)配，工資福利待遇按照各市屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法等相關(guān)制度執(zhí)行。

（五）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（六）招聘全流程信息將在瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)實(shí)時(shí)推送，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站或通訊設(shè)備不暢通影響考試及聘用的，后果由考生自負(fù)。

（七）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（八）未盡事宜由瑞安市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室研究決定。

（九）咨詢電話：0577-66883207。

瑞安市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2023年12月6日

下載附件：

附件1：2023年瑞安市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘工作人員崗位一覽表

附件2：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

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