瑞昌市投資有限責(zé)任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘以下公司工作人員如下。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質(zhì),通過競爭,擇優(yōu)錄用。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘工作人員。
三、招聘條件
報名人須同時具備以下條件:
(一)基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;
2、身體健康,遵紀(jì)守法,能堅守工作崗位;
3、符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;
4、具備崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一者,不具備報名條件:
1、曾受過刑事處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查尚未得出結(jié)論的人員;
3、違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員。
四、招聘崗位
(一)瑞昌市投資有限責(zé)任公司
法務(wù)專員1名
1、崗位職責(zé)
(1)談判、起草審核公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的法律文件,起草及修訂格式協(xié)議,根據(jù)需要參與合同的談判;
(2)監(jiān)督公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)的要求,及有關(guān)法律風(fēng)險防范;
(3)根據(jù)各部門.各項目的需求給出法律建議,識別、評估合規(guī)風(fēng)險,并提供法律意見;
(4)負責(zé)處理各類法律事件的調(diào)解、爭議、仲裁和訴訟:
(5)配合完成公司融資、投資并購、投后及其他交易項目;
(6)負責(zé)與司法機關(guān)和政府機構(gòu)進行溝通的事務(wù)工作;
(7)根據(jù)工作需要開展相關(guān)業(yè)務(wù)研究和法律培訓(xùn):
(8)完成部門要求的其他行政工作。
2、任職要求
(1)年齡35周歲以下,法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,歷屆生、應(yīng)屆生均可報名;
(2)熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、收購兼并法.融資等相關(guān)法律及實務(wù);
(3)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,能獨立完成工作;
(4)具有良好的職業(yè)道德,思維慎密,原則性強,嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心;熟悉建筑工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識和本崗位所涉及的相關(guān)政策、法律和法規(guī)知識;
3、薪酬待遇
按市國控集團薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)瑞祥新能源發(fā)展有限公司
事業(yè)發(fā)展部1名
1、崗位職責(zé)
主要負責(zé)市場營銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項目開發(fā)、項目核準(zhǔn)備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請、項目并網(wǎng)。
2、任職要求
(1)年齡45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有獨立開發(fā)工商業(yè)光伏項目、集中式風(fēng)光項目二年以上工作經(jīng)驗可不受年齡和學(xué)歷限制。
(2)熟悉國家光伏太陽能、光伏、儲能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國家電站補貼政策,熟悉各類型電站特點及設(shè)備情況;熟悉國家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作能力及業(yè)務(wù)拓展能力。
(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關(guān)的工作軟件。
(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
(5)有獨立開發(fā)工商業(yè)光伏項目、集中式風(fēng)光項目一年以上工作經(jīng)驗。
3、薪酬待遇
薪資面議,新員工試用期3個月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞務(wù)派遣合同并繳納五險一金。
運營維護部1名
1、崗位職責(zé)
主要負責(zé)公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營活動、確保電站安全運行、日常運行管理、檢修管理。
2、任職要求
(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關(guān)證件。
(2)熟悉35KV及以下電壓等級的電氣設(shè)備原理,能夠獨立完成基本的維修操作。
(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。
3、薪酬待遇
按市國控集團薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)城投供應(yīng)鏈管理有限公司
物資部采銷員2名
1、所學(xué)專業(yè):
市場營銷、工程管理、工程造價、建筑材料、土木工程、計算機類、經(jīng)濟與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。
2、基本任職條件:
(1)全日制大專及以上學(xué)歷;
(2)僅限男性,年齡不超過40周歲;
(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)責(zé)任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
3、其他任職條件
(1)有1年以上采購或銷售工作經(jīng)歷;
(2)有較強的商務(wù)溝通能力,熟悉電腦操作,熟悉相關(guān)采購常識及相關(guān)法律法規(guī)。
4、薪酬待遇
按市國控集團薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
質(zhì)檢員1名
1、所學(xué)專業(yè):
結(jié)構(gòu)檢測、材料工程、機械工程、交通工程、工程管理、工程造價、建筑材料、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、任職條件:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡不超過40周歲;
(3)具有良好的心里素質(zhì),身體健康,無不良從業(yè)記錄,遵守公司各項規(guī)章制度;
(4)責(zé)任心強,吃苦耐勞,具有良好的團隊意識和溝通能力。
3、其他任職條件:
(1)有1年以上質(zhì)檢驗收等相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉工程材料及設(shè)備,了解多種類型的材料規(guī)格及型號,并能獨立完成質(zhì)檢驗收;
4、薪酬待遇
按市國控集團薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務(wù)派遣合同,繳納五險一金。
(四)所有崗位設(shè)定一年的服務(wù)期。
五、招聘程序
(一)報名時間:
報名費用:50元/人。
(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。
(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷(模板見附件)、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗證報告》1份,1寸彩底照片2張,并如實填寫報名表格。
(四)資格審查時間:
六、考試內(nèi)容
1.法務(wù)專員、事業(yè)發(fā)展部、質(zhì)檢員、物資部采銷員考試分為筆試、計算機實操及面試,考試總成績按百分制計算,總成績(總成績=(筆試成績+計算機成績)*50%+面試成績*50%);運營維護部報考人員,分為電力實操及面試,考試總成績按百分制計算,總成績=實操成績×60%+面試成績×40%;其余崗位考試分為筆試、面試,考試總成績按百分制計算,總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;
2.筆試、計算機實操、電力實操時間及地點見準(zhǔn)考證;
3.開考比例:1:3(事業(yè)發(fā)展部開考比例為1:2,該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;
七、面試:
1.時間、地址:見準(zhǔn)考證;
2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。
3.面試考核內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合素質(zhì),總分100分。
4.如崗位只有一人參與面試,則需達到考場平均分,方才合格;最終錄取人員面試分數(shù)需達到70分方才合格。
5.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。
八、面試結(jié)束后,按總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,政審不通過則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
九、政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費用由個人自行承擔(dān))。體檢時間、地點另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。
十、公示及聘用經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內(nèi)對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
十一、咨詢電話
0792-3606100
瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司
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