因工作需要，晉江市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘4名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘編外人員4名，具體見《晉江市應(yīng)急管理局編外人員崗位及資格》（附件1）。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策；
2.政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
三、有下列情況之一的不得聘為編外人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員；
3.新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員）在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）服務(wù)不滿5年，未達(dá)到與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門或單位組織人事部門約定服務(wù)年限的；
4.有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
四、招聘崗位性質(zhì)及用工形式
招聘崗位的性質(zhì)為編外人員，用工形式為勞務(wù)派遣。
五、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名資料及方式：①《報(bào)名人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（附件2）；②身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書掃描件各一份及職業(yè)技能、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料掃描件；③報(bào)名人員請(qǐng)于
3.資格審查。晉江市應(yīng)急局辦公室將根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，確定入圍面試人員，并在
4.面試。用人單位將組織資格審查合格人員進(jìn)行面試，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格的人員中，按面試成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)合格線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不予錄取。體檢對(duì)象最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則由招聘單位組織一場(chǎng)加試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
5.體檢。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果通知后一周內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
6.政審。體檢合格的人員到相關(guān)部門開具綜治證明（或無(wú)犯罪證明），并將對(duì)政審合格的擬聘用人員在網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示期滿沒有異議的，確定為擬聘用對(duì)象。
7.聘用。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，并與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
8.咨詢聯(lián)系電話：0595-85611135（01、02崗位，工作日上班期間）、0595-85667580（03、04崗位，工作日上班期間），電子郵箱：jjanban@126.com。
附件：
晉江市應(yīng)急管理局
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