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杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處2022年第一次面向社會公開招聘21名勞務派遣編外用工公告

共計3個崗位,招 21查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2022-06-13
  • 截止日期:2022-06-17
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    現(xiàn)場報名
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

因工作需要,杭州市余杭區(qū)仁和街道面向社會公開招聘勞務派遣編外用工21名,工作地點:杭州市余杭區(qū)仁和街道轄區(qū)內,現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘人員及條件

此次計劃招聘編外人員共21名,其中專職網(wǎng)格員崗位4名、執(zhí)法輔助崗位7名,科室內勤10名。

序號

崗位

招聘

人數(shù)

性別

要求

年齡

要求

報考條件

1

專職

網(wǎng)格員

4

35周歲及以下

杭州市戶籍人口;具有大專及以上學歷;本人無違法犯罪記錄;退伍軍人學歷可放寬至高中。

2

執(zhí)法輔

助崗位

7

35周歲及以下

杭州市戶籍人口;具有大專及以上學歷;本人無違法犯罪記錄;退伍軍人學歷可放寬至高中。

3

科室

內勤

5

35周歲及以下

杭州市戶籍人口;具有全日制大專及以上學歷;本人無違法犯罪記錄;要求能熟練操作辦公軟件,有一定文字功底和寫作能力者優(yōu)先。

5

年齡計算截止2022年5月31日24時止,即要求1987年6月1日及以后出生。

同時,有下列情形之一的,不宜報考:

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;

2.煽動、組織、參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會穩(wěn)定的;

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;

5.道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;

6.有其他不宜報考情形的。

二、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘。經(jīng)報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

(一)現(xiàn)場報名

1.報名時間:2022年06月13日至06月17日(5個工作日),上午9:00-12:00,下午14:00—17:30。

2.報名地點:余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號黨建工作辦公室410室;咨詢電話:0571-86397079,聯(lián)系人:沈心宇。

3.報名所需材料:填寫好《招聘報名表》,每位報考人員限報一個崗位,提供身份證、戶口本、學歷(學位)證書、屬地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等相關材料原件及復印件1份、近期免冠1寸照2張;退役士兵需帶退伍證原件及復印件。

(二)資格審查

報名截止后,對所有報考人員進行資格審查,凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的,審核不予通過。

報考審核通過人數(shù)不足招聘計劃2倍的崗位,原則上不開考或酌情核減招聘計劃,并以公告形式告知。

(三)筆試和面試

1.筆試:資格審查通過人員進入筆試環(huán)節(jié),筆試時間和地點另行通知,筆試內容主要為綜合基礎知識含政治理論、基本法律知識等,滿分為100分,占綜合成績的40%。參加筆試人員須憑有效期內身份證參加筆試。

2.面試:根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象,主要考察表達能力、對崗位的適應性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分為100分,面試合格分60分,占綜合成績的60%,面試時間、地點另行通知。

(四)體檢及聯(lián)合審查

按照綜合成績從高分到低分按聘崗位計劃1:1比例確定體檢和考察對象,時間及地點另行通知。體檢標準參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢相關標準和規(guī)定執(zhí)行。體檢或審查不合格的,放棄體檢或審查資格的,在本崗位面試合格人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

聯(lián)合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查,有下列情形之一的,不得聘用為編外人員。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道,涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的;

4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

5.有其他不得聘用情形的。

(五)公示和錄用

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單應進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,無反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,并實行試用期制度。若反映的問題經(jīng)查實影響聘用的,不予錄用;反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否聘用。

批準錄用的人員應按時上崗,無正當理由逾期不報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消錄用資格。

三、其他事項

被錄用人員與街道指定勞務派遣公司簽訂勞動合同,試用期為2個月,試用期內不合格者,解除勞動合同。錄用后具體崗位須服從統(tǒng)一分配,工資福利待遇參照仁和街道相關規(guī)定執(zhí)行。

招聘報名表.doc

杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2022年06月06日

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/6/9/art_1229176961_4042383.html

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