南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)于2019年2月成立,由福建省港航建設發(fā)展有限公司(股比70%)、中國鐵建港航局集團有限公司(股比20%)、南平工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設有限公司(股比10%)共同出資成立。經(jīng)營范圍:南平港延平新城港區(qū)PPP項目下的建設管理、運營、維護。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,面向全國高校公開招聘員工。具體如下:
一、公開招聘的崗位及條件要求
(一)應聘人員應滿足以下基本要求:
1、堅持黨的方針政策,愛企愛崗,認可并愿意踐行省港口集團、港航公司和南平公司企業(yè)文化。
2、堅持解放思想,實事求是,與時俱進,求真務實,開拓創(chuàng)新。
3、有事業(yè)心和責任感,具有大局觀念和正確的業(yè)績觀,敢于擔當,具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4、誠信守法,清正廉潔,善于團結(jié)同志,作風踏實。
5、身體健康(參照公務員錄用標準),能夠適應工作要求。
(二)招聘崗位及條件要求:
序號 | 部門 職位 | 人數(shù) | 崗位 職責 | 條件 要求 |
1 | 生產(chǎn)運營管理 | 1 | 1.做好設備驗收、使用等各項工作建立設備臺賬; 2.做好設備保養(yǎng)、維修、維護工作,定期鑒定,并建立檔案; 3.做好設備操作人員的協(xié)調(diào)、管理; 4.做好設備操作人員的技術認證、培訓組織工作; 5.做好碼頭生產(chǎn)設備技術更新,工藝改造工作; 6.做好部門之間的配合、協(xié)調(diào)工作,完成領導交辦的其他工作。 | 1、本科及以上學歷,港口機械、機電設備、機械電子相關專業(yè); 2、身體健康(參照公務員錄用標準),無不良行為記錄; 3、中共黨員優(yōu)先。 |
2 | 安全管理 | 1 | 1.參與編制安全生產(chǎn)管理各項規(guī)章制度; 2.開展安全生產(chǎn)檢查,督促隱患整改; 3.收集整理各類安全工作臺賬; 4.完成上級主管部門及公司領導交辦的其他工作。 | 1、本科及以上學歷,安全工程、土木工程、機械類相關專業(yè); 2、身體健康(參照公務員錄用標準),無不良行為記錄; 3、中共黨員優(yōu)先。 |
3 | 門機操作 (生產(chǎn)一線崗) | 1 | 1.按照碼頭安全操作規(guī)程,負責門座起重機操作,完成碼頭貨物的裝卸作業(yè)生產(chǎn)任務; 2.落實門座起重機設備班前的常規(guī)安全檢查,班后歸位、防風防護等措施; 3.配合機修人員完成門座起重機日常檢查、保養(yǎng)和故障維修工作; 4.完成上級交辦的其他工作。 | 1、大專及以上學歷,港口機械應用相關專業(yè); 2、身體健康(參照公務員錄用標準),無不良行為記錄; 3、持有Q2(門座式起重機)操作證。 |
二、校園招聘程序。
(一)報名方式
凡符合條件的2024屆畢業(yè)生,均可參加報名。報名應提交材料:最新簡歷(附個人證件照)、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、成績單及相關獎狀證書復印件等,并對提交材料的真實性負責。
報名由公司綜合辦公室受理。應聘人員可通過福建省公共就業(yè)服務網(wǎng)直接報名或?qū)竺牧习l(fā)送至郵箱87947030@qq.com,聯(lián)系人:張女士,聯(lián)系電話:0599-8466798。
報名截止時間:2024年4月30日。
(二)資格審查
公司綜合辦公室會同用人部門對應聘人員簡歷進行資格初審,并通知符合條件者參與選拔測試。
(三)選拔測試
選拔測試采取面試約談、場地實操等形式。
(四)體檢及組織考察
根據(jù)選拔測試情況,按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定對應崗位體檢對象(若選拔測試結(jié)果無一人滿足崗位招聘的要求,本崗位本次招聘可空缺)。體檢原則上由公司統(tǒng)一組織開展。體檢期間,對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目,原則上認可高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的結(jié)果。
公司視情況開展組織考察,個人需配合提供相應報告資料。組織考察、體檢缺席或不合格的,不確定為擬錄用人選。
(五)研究決定并公示
招聘結(jié)果在福建港口集團網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站、公司公告欄進行公示。
(六)錄用
公示期滿無異議的,確定為錄用人員。
三、其他事項
1.應聘人員應提供真實的報名材料,對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實,涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的,一經(jīng)核實,本崗位本次招聘無效。
2.應聘人員親屬(夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系)在福建省港口集團及其下屬單位工作的,應于應聘階段如實告知。
3.應聘人員應遵守公司招聘考試紀律,對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
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