永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司（方巖風(fēng)景區(qū)）因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 學(xué)歷 | 年齡 | 資格條件 |
1 | 工程管理（施工） | 1 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或初級工程師及以上職稱。 2.具有3年及以上的建筑工程管理工作經(jīng)驗。（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認真負責(zé)，協(xié)調(diào)能力強。 |
2 | 工程管理（安裝） | 1 | 不限 | 大專及以上 | 40周歲及以下 | 1.具有建筑工程類二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書或初級工程師及以上職稱。 2.具有3年及以上的安裝工程工作經(jīng)驗（或有10—15年工程管理工作經(jīng)驗的人員年齡限制可放寬至50周歲）。 3.認真負責(zé)，協(xié)調(diào)能力強。 |
3 | 安保員 | 11 | 不限 | 初中及以上 | 55周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細心，有責(zé)任心。 |
4 | 消控室 人員 | 4 | 不限 | 高中及以上 | 50周歲及以下 | 1.能吃苦耐勞、服從管理。 2.細心，有責(zé)任心。 3.持有消控室人員相關(guān)證件。 |
5 | 觀光車 駕駛員 | 3 | 不限 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.三年以上安全駕齡。 2.熱愛旅游行業(yè)，能適應(yīng)行業(yè)的特殊性。 3.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務(wù)意識強。 |
6 | 園林技工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 1.有園林相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.能吃苦耐勞、服從管理。 3.細心，有責(zé)任心。 |
7 | 索道 工作人員 | 3 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.熱愛旅游行業(yè)，能適應(yīng)行業(yè)的特殊性。 2.具有較好的身體素質(zhì)和抗壓能力，處置能力、服務(wù)意識強。 3.有相關(guān)證件優(yōu)先。 |
8 | 服務(wù)員 講解員 | 1 | 不限 | 高中及 以上 | 40周歲及以下 | 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，口齒清晰，具有較強的語言表達能力及溝通能力。 2.服務(wù)意識強，有親和力。 |
9 | 土木 維修工 | 1 | 男 | 不限 | 55周歲及以下 | 能吃苦耐勞、服從管理。 |
10 | 出納 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.了解會計科目、報表、財務(wù)分析等基本知識，具有初級會計證及以上職稱。 2.掌握貨幣資金、往來款項、銀行存款等業(yè)務(wù)的基本操作。 3.有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
11 | 銷售 策劃 | 1 | 不限 | 大專以上 | 35周歲及以下 | 1.市場營銷、廣告策劃、酒店經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上酒店營銷策劃工作經(jīng)驗； 3.有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析能力。 |
12 | 銷售 主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 1.1年以上酒店銷售經(jīng)驗與管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力強。 2.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，人品端正。 |
13 | 銷售 業(yè)務(wù)員 | 1 | 不限 | 高中及以上 | 45周歲及以下 | 1.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有較強的溝通能力及交際技巧。 2.有酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
14 | 工程 主管 | 1 | 男 | 大專及以上 | 50周歲及以下 | 1.有一年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.熟悉掌握酒店相關(guān)設(shè)備的使用和維護管理。 3.能夠獨立解決酒店工程部的各項工作，確保酒店設(shè)備正常運行。 4.有專業(yè)技能證書。 |
15 | 工程員 | 2 | 男 | 初中及以上 | 50周歲及以下 | 1.有相關(guān)操作證書（電工證），在酒店或物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.可以獨立處理線路和用電設(shè)備的各種故障。 |
16 | 人事兼后勤主管 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 45周歲及以下 | 1.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。 2.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3.熟練使用相關(guān)辦公軟件。 |
17 | 前廳 管家 | 1 | 女 | 高中及以上 | 30周歲及以下 | 1.有良好應(yīng)變能力，能操作基礎(chǔ)辦公軟件能力。 2.有較強的責(zé)任心，服務(wù)意識，執(zhí)行能力強。 |
二、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
招聘程序：發(fā)布公告→報名→資格審查→面試（考核）→體檢→聘用。
（一）報名
1.報名時間：上午08：30-11：30，下午01：30-05：00，截止至2024年4月17日（以材料收到時間為準(zhǔn)，節(jié)假日也可報名）。
2.報名地點：永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司綜合部（永康市方巖鎮(zhèn)圓夢路18號四樓）；
3.報名需攜帶材料：（1）招聘報名表（見附件，須有個人承諾簽名，可現(xiàn)場填寫）；（2）個人身份證；（3）學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職稱證書和崗位所需其他材料；（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料；（5）以上相關(guān)證件復(fù)印件；（6）近期免冠一寸照片2張。
4.咨詢電話：0579-87357650、13819901081（726113）
（二）資格審查
1.資格審查。由永銀公司綜合部工作人員按照報名條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，文旅集團紀(jì)委負責(zé)監(jiān)督。通過資格審查后方可進入面試（考核）階段。
2.請保持手機暢通，資格審查通過后我們將通過短信或電話通知。
（三）面試（考核）
根據(jù)報名情況確定具體面試（考核）形式，具體時間、地點另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試（考核）結(jié)果從高到低按照1:1比例進入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢出現(xiàn)不合格者，按面試（考核）結(jié)果從高到低依次進行遞補。
（五）聘用
1.經(jīng)體檢合格的人員按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)（由第三方派遣機構(gòu)辦理），薪酬待遇根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)自主離職，視情況決定是否進行遞補（限期本次招聘工作結(jié)束后的3個月內(nèi)）。
3.聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料真實性負責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消面試（考核）資格或聘用資格。
（六）實行市場化退出機制
聘用人員實行一個月的試用期，試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作崗位的，重新簽訂勞動合同。聘用人員主動要求離職的，需提前1個月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績效。因違反公司規(guī)章制度、工作程序、辦事規(guī)則等行為，給公司造成重大損失和惡劣影響的，須減扣或退回薪酬，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、其他事項
（一）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究，崗位確無合適人員的、報名人數(shù)不足的、報名人員面試（考核）成績不夠理想的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（二）聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利（五險），工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由永康市文化旅游投資集團有限公司紀(jì)委負責(zé)監(jiān)督。
本公告未盡事宜由永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。
永康市永銀文化旅游發(fā)展有限公司
2024年4月10日
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