為進一步提高三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會村（居）委會工作效率，三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會決定面向社會公開招聘村（居）委會專職網(wǎng)格員。結合三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會實際情況，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。建立常態(tài)化用人機制，廣泛吸納各類人才，為三亞市育才生態(tài)區(qū)的基層社會治理工作提供人才保障。
二、招聘類型
（一）招聘對象
本次計劃招聘35名專職網(wǎng)格員，每個考生只允許報考一個崗位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，無違法犯罪記錄，具有良好的品行，身體、心理條件;
3.年齡為18周歲及以上，40周歲及以下(1983年5月6日至2006年5月5日期間出生)，以有效身份證上標注的出生日期為準;目前在育才生態(tài)區(qū)內工作的各類專干、協(xié)管員、管理員等年齡可放寬至45周歲以下；
4.具有國家承認大專以上學歷;
5.僅限三亞市戶籍或出具本市常住居民證明；
6.熟練掌握office等辦公軟件的使用；
7.男女不限，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（三）、有以下情形之一的不得報考：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．失信被執(zhí)行人;
7.現(xiàn)為育才生態(tài)區(qū)村專職工作者；
8.原在市、區(qū)機關事業(yè)單位因違反工作紀律被單位解雇的;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員；
三、招聘的程序和方法
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號等媒體發(fā)布招聘信息，后期相關公告均在“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號發(fā)布。
（二）報名工作
1.網(wǎng)上報名
（1）報名時間：2024年5月6日9：00—2024年5月20日12:00。
（2）報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6408
請應聘者按規(guī)定的報名時間內登錄填寫相關資料并上傳報名材料。
2．報名人員必須提供以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：
(1)本人有效身份證(正反面合成一張);
(2)戶口本(戶主首頁與本人頁合成一張);
(3)近期免冠一寸彩色證件照片;
(4)畢業(yè)證(留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的報名者，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》);
(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))
http://www.chsi.com.cn/打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);
(6)考生考試承諾書；
(7)應聘崗位所要求的其他材料。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
2.三亞市育才生態(tài)投資發(fā)展有限公司招聘工作組組織對應聘人員進行資格審查，確定筆試人員名單。
3.網(wǎng)上報名系統(tǒng)在報名時間截止后不再接受考生注冊報名，資格審核未通過的應在規(guī)定時間內補充材料重新提交，仍未通過的，視為不符合條件，不得參加考試。
（四）招聘形式及內容
本次招聘為筆試+面試的方式。
1.筆試
筆試分數(shù)為100分。采取閉卷方式進行，內容為公共基礎知識、公文寫作。筆試結束后，按照不低于參加筆試人員的筆試平均分，劃定筆試合格分數(shù)線。
筆試時間、地點另行公告。請考生關注“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號等指定的政務新媒體發(fā)布的相關公告。
2.面試
采取結構化面試方式進行，面試成績實行百分制按評分標準評定。面試人選根據(jù)達到筆試合格分數(shù)線及筆試成績由高分到低分同時按崗位的招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例1:2確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格考試人數(shù)確定；因考生放棄面試產生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。若筆試成績末位同分，則一并進入面試。
面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用，面試時間和地點另行公告。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%（各項成績按“四舍五入”精確至小數(shù)點后兩位），綜合成績公告期為3天。
4.成績發(fā)布
各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號公布。
5.入庫
本次招考設置人員儲備庫，入庫分數(shù)線由領導小組劃定。未錄用且達到入庫分數(shù)線人員按照入庫分數(shù)線的綜合成績從高分至低分確定入庫人數(shù)，直至儲備人員滿額。若入庫人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分數(shù)時，按照筆試成績較高者優(yōu)先，筆試面試并列，則一并入庫。
（五）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由考生自理，體檢合格的考生，確定為考察對象。
體檢人選根據(jù)綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定。末位出現(xiàn)相同分數(shù)時，按以下順序確定進入體檢人選：①中共黨員（含預備黨員）；②筆試成績較高者；③取得《社會工作者職業(yè)水平證書》者；④退役軍人；⑤建檔立卡脫貧戶；⑥烈士子女或配偶；⑦學歷層次較高者；⑧工作經歷較長者。
初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3個工作日內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。應聘人員未能按要求參加體檢或體檢不合格的人員不錄用，并按綜合成績排名順序依次遞補。
（六）考察
招聘單位根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。其主要審查是否存在違法違紀行為、個人征信是否良好等，審核合格后方可辦理入職手續(xù)?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用?？疾觳缓细窕蛑鲃臃艞壍?，在達到面試合格分數(shù)線的考生中，按考試綜合成績排名順位遞補。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“生態(tài)育才”、“育才投資”微信公眾號等渠道進行公示，時間為7天。在公示期間，對擬聘用人選沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的，按有關程序辦理相關手續(xù)；對被反映有問題且影響聘用的，經查實后，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用。如果出現(xiàn)擬聘用人選自動放棄聘用或擬聘用人選公示結果影響聘用而導致擬聘用崗位出現(xiàn)空額，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿，如無異議，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核合格的可續(xù)簽。
四、薪酬待遇
薪資待遇參照中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室《關于印發(fā)<三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）>的通知》（三辦發(fā)[2021]31號）文件執(zhí)行。
五、注意事項
在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘紀律的，一律取消入庫資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜，由三亞市育才生態(tài)投資發(fā)展有限公司招考工作組負責解釋。
咨詢電話：0898-88033462
監(jiān)督電話：0898-88331816
報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-66755323、66738761
咨詢時間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00(節(jié)假日休息)
附件1：2024年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會公開招聘村（居）委會專職網(wǎng)格員崗位表.xlsx
附件2：2024年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會公開招聘村（居）委會專職網(wǎng)格員報名表.xls
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=13048&EXAMID=6408
