蘇州實驗室作為經(jīng)中央批準成立的新型科研事業(yè)單位，設(shè)在蘇州工業(yè)園區(qū)。實驗室以“四個面向”為根本遵循，圍繞“戰(zhàn)略性產(chǎn)品、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)、未來科技”發(fā)展中重大材料科學(xué)和關(guān)鍵技術(shù)問題，強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計算設(shè)計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實驗室。
誠邀海內(nèi)外材料領(lǐng)域青年人才，踴躍加盟！
一、崗位需求與任職條件
1.助理研究員崗位，1-2人
職責(zé)描述：
（1）參與科研項目的研究工作，承擔相應(yīng)的研究任務(wù)，撰寫相關(guān)的研究報告；
（2）協(xié)助高級研究人員進行項目申請、課題設(shè)計、實驗方案制定等工作；
（3）獨立進行實驗操作，收集、整理和分析實驗數(shù)據(jù)，并撰寫實驗報告及專利文獻；
（4）負責(zé)實驗室的管理與維護工作，包括實驗設(shè)備的日常操作、維護和保養(yǎng)，確保實驗室的正常運行。
任職要求：
（1）具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲(
（2）具有材料、化工等相關(guān)專業(yè)，1年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，在復(fù)合材料或熱防護材料研究方向取得突出學(xué)術(shù)成果。
2.高分子合成工程師崗位，1人
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)化學(xué)中間體及高分子材料的開發(fā)、合成、優(yōu)化；
（2）負責(zé)合成高分子材料的性能測試及測試方法的建立；
（3）負責(zé)高分子材料生產(chǎn)小試工藝優(yōu)化；
（4）追蹤項目進程，撰寫及整理相關(guān)技術(shù)資料。
任職要求：
（1）具有碩士及以上學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲(
（2）具有高分子化學(xué)、有機合成、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上樹脂合成經(jīng)驗優(yōu)先；
3.預(yù)制體結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位，1人
職責(zé)描述：
（1）開展各種纖維預(yù)制體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化設(shè)計，包括材料選擇、纖維排列方式、形狀尺寸等參數(shù)的確定；
（2）負責(zé)纖維預(yù)制體性能評價及評價方法優(yōu)化，并撰寫及整理相關(guān)技術(shù)資料;
（3）調(diào)研行業(yè)內(nèi)技術(shù)發(fā)展動向，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝和新材料，積極參與技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作。
任職要求：
（1）具有碩士以上學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲(
（2）具有紡織工程專業(yè)，三年以上纖維預(yù)制體件的研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉復(fù)合材料屬性及其在熱防護領(lǐng)域的應(yīng)用，具有較好的機械設(shè)計、工程設(shè)計和工業(yè)化設(shè)計能力。
4.設(shè)備管理員崗位，1人
職責(zé)描述：
（1）負責(zé)設(shè)備調(diào)試、日常巡檢、維護保養(yǎng)和設(shè)備故障排除；
（2）參與設(shè)備的選型、采購和驗收工作，確保設(shè)備符合生產(chǎn)需求和技術(shù)標準；
（3）分析設(shè)備的運行數(shù)據(jù)，識別性能瓶頸，提出優(yōu)化建議參與設(shè)備的升級改造項目，提高設(shè)備的工作效率和性能。
（4）制定設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對設(shè)備進行安全檢查和隱患排查，負責(zé)對實驗人員進行設(shè)備安全操作培訓(xùn)；
（5）建立和維護設(shè)備檔案，編制設(shè)備操作手冊和維護手冊，為團隊人員提供操作和維護指導(dǎo)。
任職要求：
（1）具有本科及以上學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲(
（2）具有自動化控制、機械工程、電氣工程、化工機械等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
（3）具有3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉各種設(shè)備類型，熟悉設(shè)備管理流程，具備一定的設(shè)備維修和故障處理能力，具有較強的計劃和執(zhí)行能力。具備氧乙炔燒蝕系統(tǒng)、等離子燒蝕系統(tǒng)、石英燈加熱系統(tǒng)等設(shè)備操作經(jīng)驗的優(yōu)先。
二、支持條件
有競爭力的薪酬：提供具有競爭力的年薪，應(yīng)屆博士畢業(yè)可提供年薪40萬起，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可提供年薪20萬起，同時可享受地方各級人才津貼支持。
優(yōu)質(zhì)科研條件：配備一流的科研條件保障，提供充足穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。
良好成長生態(tài)：優(yōu)先支持申報各級各類人才項目，并享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠，納入實驗室科研評聘體系。
配套政策保障：提供過渡人才公寓保障，協(xié)助解決子女入學(xué)等生活需求；提供五險一金、節(jié)日福利、年度體檢與度假等福利待遇。
三、應(yīng)聘方式
請申請人將以下材料發(fā)送至郵箱：hr@szlab.ac.cn（郵件請命名為“XXX方向+崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”）?！?b style="mso-bidi-font-weight:normal">快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
1.應(yīng)聘登記表（見附件）；
2.身份證，學(xué)歷學(xué)位證書；
3.學(xué)位論文摘要、已發(fā)表的著述、論文全文，以及其它可證明本人能力及水平的相關(guān)資料。
應(yīng)聘材料投遞全年受理。
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：0512-62980108
