根據(jù)工作需要，永康市小微企業(yè)園投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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崗位 |
工作內(nèi)容 |
需要人數(shù) |
要求 |
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綜合行政人員 |
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、企業(yè)文化宣傳報(bào)道等 |
1 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下； 2.能熟練操作用Word、Excel、ppt等常用辦公軟件，具有文字寫作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好。 |
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黨建工作人員 |
負(fù)責(zé)黨建黨務(wù)工作、組織安排學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄整理等 |
1 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下； 2.熟悉黨建，具有文字寫作功底，能熟練操作用Word、Excel、ppt等常用辦公軟件； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好。 |
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出納 |
負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷、日?，F(xiàn)金、支票的收與支出、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬、盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金等 |
1 |
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下； 2.具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)及以上職稱，熟悉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)辦公軟件； 3.永康本地戶籍優(yōu)先。 |
二、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
（二）有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）有較強(qiáng)的履職能力。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意履行國(guó)有企業(yè)單位工作人員義務(wù)；
（四）有較好的身體素質(zhì)。身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
（五）具有符合招聘崗位要求其他條件。
有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
（1）有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；
（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的；
（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨籍的；
（4）曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（5）涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（6）被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
（7）被依法列入全國(guó)法院失信被執(zhí)行人員名單的；
（8）與原用人單位有勞動(dòng)糾紛尚未了結(jié)的；
（9）有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）公告發(fā)布網(wǎng)站
永康人才網(wǎng)
（二）報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式
報(bào)名時(shí)間：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢）、職稱證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷（必須有聯(lián)系方式）和其他材料。
報(bào)名地址：永康市金都路399號(hào)（一樓）104辦公室
聯(lián)系人：胡喬峰聯(lián)系電話：18257997910/722107
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料（參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料的掃描件）在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送到郵箱zjykrc@126.com。
（三）資格審查
根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名材料符合要求即進(jìn)入面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。
（四）面試
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)證度、專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)能力、和綜合素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)面試結(jié)果從高到低按照1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（七）聘用
聘用合同由第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂，實(shí)行1-2個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
聘用期內(nèi)如考核不合格或不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解除勞務(wù)派遣合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）薪酬待遇：面議。
（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（三）監(jiān)督電話：0579-89285998
永康市人才開發(fā)服務(wù)有限公司
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