因工作需要，連城縣人民法院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，具體方案如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）院機(jī)關(guān)書(shū)記員3名，具體職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)庭前的各項(xiàng)事務(wù)性工作；
2.負(fù)責(zé)案件審理的記錄工作；
3.協(xié)助做好法律文書(shū)送達(dá)等工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成交辦的其它審判輔助性事務(wù)。
（二）新泉人民法庭書(shū)記員1名，具體職責(zé)：同上述第（一）項(xiàng)。
（三）姑田人民法庭書(shū)記員1名，具體職責(zé)：同上述第（一）項(xiàng)。
（四）1.院機(jī)關(guān)行政文員1名;
2.院機(jī)關(guān)行政文員1名（須中共黨員）。
行政文員具體職責(zé)：
（1）協(xié)助落實(shí)干部隊(duì)伍教育管理工作；
（2）負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建材料整理上報(bào)工作；
（3）完成交辦的其它行政文員工作。
二、報(bào)考資格及條件
(一)報(bào)名資格
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守和道德品行；
3.具有擬聘用崗位所需的文化程度和職業(yè)技能，服從工作崗位安排；
4.須具有連城縣域戶籍或連城縣域居住證（新泉、姑田人民法庭書(shū)記員，正常上班日期間須駐庭工作）。
5.有下列情形之一的，不得報(bào)名和錄用：①在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，或應(yīng)屆畢業(yè)生但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的；②受過(guò)拘留、刑事處罰或黨紀(jì)、政務(wù)處分的；③曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的；④涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；⑤本人及家庭成員被納入失信被執(zhí)行人名單的；⑥參加非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；⑦違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，造成不良影響的；⑧與本院正式在編干警存在回避關(guān)系或存在其他可能影響職務(wù)履行的親屬關(guān)系的；⑨從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、開(kāi)辦企業(yè)、參股借貸的；⑩其他原因不適合在人民法院工作的。
（二）具體崗位條件
（1）性別：新泉、姑田人民法庭書(shū)記員限女性，其他不限；
（2）年齡：18周歲以上40周歲以下（
（3）學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷（書(shū)記員崗位的，法學(xué)類專業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用；行政文員崗位的，人力資源類、中文類專業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用）；
（4）書(shū)記員崗位須具備熟練的文字錄入技能，行政文員崗位須具備2年以上工作經(jīng)歷和一定寫(xiě)作能力；
（5）安心工作，最低服務(wù)期限不少于三年；
（6）曾有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，在職期間工作表現(xiàn)良好的，同等條件下優(yōu)先聘用。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣人民法院政治部（西環(huán)中路8號(hào)）；聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0597-8915389。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員下載報(bào)名表（附件1），填寫(xiě)完整后和其他材料一并提交。
4.資格審查方式：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格。
5.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名表原件及1寸近期彩照2張（照片背面寫(xiě)上姓名）；
（2）本人身份證原件和復(fù)印件；
（3）戶口本原件及戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件，戶口是集體戶的，須提交本人戶口頁(yè)原件；
（4）畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，需一并提供學(xué)信網(wǎng)查詢打印的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（5）回避承諾書(shū)（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）；
（二）考試
考試分為技能測(cè)試（報(bào)考書(shū)記員崗位的考生須自帶筆記本電腦，并對(duì)自帶電腦的使用結(jié)果負(fù)責(zé)）和面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)。（1）書(shū)記員技能測(cè)試：考察計(jì)算機(jī)文字速錄水平，測(cè)試形式為聽(tīng)打，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以考生錄入的準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。行政文員技能測(cè)試：考察寫(xiě)作能力，對(duì)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的作文進(jìn)行評(píng)分，滿分100分。（2）面試：按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象；比例不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。（3）考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。遇有同分情形的，除優(yōu)先錄用情形，按技能測(cè)試成績(jī)高低排序。
（三）體檢
根據(jù)總成績(jī)按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
所有體檢項(xiàng)目（含X射線類項(xiàng)目）應(yīng)自通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成（含一次復(fù)檢），不能在上述時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為體檢不合格。有未按時(shí)按要求參加體檢或體檢不合格情形的，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
主要對(duì)擬聘用人員的政治思想、能力素質(zhì)、心理健康、工作態(tài)度、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，同時(shí)查閱報(bào)考人員的個(gè)人檔案?？疾鞎r(shí)，考生需提供本人的無(wú)違法犯罪證明材料及綜治證明材料，本人和家庭成員是否納入失信被執(zhí)行人的證明材料等（具體提供材料以招考單位通知為準(zhǔn)）；考生有工作單位的，需一并出具原單位工作表現(xiàn)鑒定材料。考察不合格的，一律取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時(shí)可按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)研究擬聘用的人員，在我院官方微信公眾號(hào)和官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）簽訂聘用合同
公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿考核合格的，按勞務(wù)派遣的用工形式簽訂合同。
四、薪酬待遇
實(shí)行崗位基本工資、勞務(wù)派遣基本工資和院齡工資等相結(jié)合的計(jì)薪辦法，月平均工資3000元以上（含五險(xiǎn)一金）。
五、常態(tài)化疫情防控要求
招聘過(guò)程中，報(bào)考人員須嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作有關(guān)要求，主動(dòng)配合工作人員做好新冠肺炎疫情的各項(xiàng)防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其招聘資格；如有違法行為的，依法追究其法律責(zé)任。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀和簽署《疫情防控承諾書(shū)》（附件2），承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任并接受相應(yīng)處理。《疫情防控承諾書(shū)》于考試時(shí)一并提交。
六、加強(qiáng)監(jiān)督
為確保招聘工作的公開(kāi)、公正和公平，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣法院紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督招聘工作，監(jiān)督電話：0597-8911920。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必保持暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
2.在職人員參加招聘的，需在考察之前提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或同意報(bào)考的證明。
3.對(duì)參加本次考試未被錄用的人員，納入我院聘用制書(shū)記員備用庫(kù)，如一年內(nèi)出現(xiàn)聘用人員崗位空缺情況，根據(jù)崗位實(shí)際需要，可從備用庫(kù)人員中按考試成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格，研究決定后予以聘用。
附件：1、《報(bào)名表》
連城縣人民法院
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