安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，派至安吉縣公安局從事禁毒社工工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象：

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

二、招聘崗位：

三、招聘要求及條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策;

（二）遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，無違法、違規(guī)等行為；

（三）身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)；

（四）年齡學(xué)歷要求：35周歲以下（1989年8月2日后出生），全日制大專及以上文化程度，退伍軍人放寬至高中。有機(jī)關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)工作滿兩年以上，輔警工作滿兩年以上，年齡可放寬至40周歲（1984年8月2日后出生），需出具單位工作證明并加蓋單位公章。

（五）身高要求：男性身高1.68米以上；女性身高1.58米以上；

（六）存在下列四種情形的人員，不能報(bào)名：①被判處刑罰或者刑滿釋放（或緩刑期滿）未滿5年的；②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的；③受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的；④喪失行為能力的；

（七）存在下列四種情形人員，不宜報(bào)名：①有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；②近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的；③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；④道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

（八）個(gè)人承諾服從公安局禁毒大隊(duì)統(tǒng)一安排和考評。

四、招聘程序：

本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢及考察→公示培訓(xùn)及聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之時(shí)起至2024年8月7日12:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者從公告附件中下載填寫報(bào)名表（附件），連同本人身份證正反面、戶口簿（戶主頁及本人頁）、學(xué)歷證書（大專及以上學(xué)歷還需要提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）等相關(guān)資料以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至郵箱AJRCSC@163.com。郵件名請命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘人員需對所提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后經(jīng)主管部門資格條件聯(lián)審符合條件的方可參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

時(shí)間：2024年8月8日（9:00-12:00,14:00-17:00）

地點(diǎn)：縣人力資源市場（兩山夢想產(chǎn)業(yè)園10號樓一樓）

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（四）筆試

筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（五）面試

面試根據(jù)筆試成績高低（可依次遞補(bǔ)），按照1:3的比例確定面試對象（不足1:3的按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試）。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

（六）體檢、考察

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

對報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在同崗位進(jìn)入對象中按面試成績從高分到低分按程序遞補(bǔ)；考察工作由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。

體檢、考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格人員在安吉人力資源網(wǎng)上公示5天，公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月，對不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同帶來崗位空缺或錄用人員在半年內(nèi)離職的，可從本次面試環(huán)節(jié)中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一錄用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。

五、其他事項(xiàng)：

本次招聘所有程序接受社會(huì)公開監(jiān)督。

附件2：報(bào)名表.docx

安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司

2024年8月2日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.ajrczp.com/content/8000